аха-ха-ха-ха! да разве можно судить о человеке по такому принципу? Люди бывают дома одни, а на работе - другие. По себе знаю. На работе - чистота, порядок, чашечки и свои, и чужие помою. Причем, не специально, не для показухи все это делаю. Коллеги думают, наверное, что у меня и дома так. Видели бы они, какой бедлам дома. А бывает и наоборот: дома - чистота, а на работе и в других местах - не свое, так и не обязательно держать в порядке, как свиньи, чес слово.
Гость
19 сентября 2023, 08:22
т.е. это норма пить из чужой чашки!? никогда бы не согласилась!
Гость
19 сентября 2023, 07:14
Таким как галиев, попробуйте предложить пива, особенно до 12, не надо камеди клаба, и шапито отдохнет
Гость
18 сентября 2023, 21:10
отказали в работе, т.к. показала, что могу постоять за себя.......
Пришла на вакансию секретаря, а устроилась юристом. Какие "креативные" сотрудники у нас работают!
Большего бреда давно не встречала. А ничего, что на юриста 5 лет учиться надо, практику пройти, например, в суде. Или у нас любая техничка сможет покреативить юристом?
Юрист - это правая рука руководителя. А некоторые "да че я сам не разберусь" потом оказываются в такой ..опе, что сами уже не в состоянии оттуда выбраться.
Ну и времена пошли....
Гость
18 сентября 2023, 17:58
ну и бред! а пол помыть после себя не требуется для приема на работу?
Гость
18 сентября 2023, 17:51
Пока отдел ищет сотрудников, сотрудники ОК издеваются... нуну
Гость
18 сентября 2023, 17:40
А еще у нас есть перспектива хорошего дохода. Мы динамично развивающаяся компания. Вы получите богатый опыт. Вам предоставляется шанс поработать в хорошем коллективе. -Лесом идите.
Гость
18 сентября 2023, 17:38
нормально, одни бездельники отбирают в штат других бездельников.
Если у потенциального работодателя для гостей - коим собеседующий и является - нет одноразовых стаканчиков для кофе, не стоит устраиваться в эту контору.
Редкостная чушь про чашку, которую придумали для контента ещё лет 19 назад.
Кандидат, что бросается мыть чашку в гостях (а собеседование - явка по приглашению), не знаком ни с деловым, ни с гостевым этикетом.
Согласно которому после угощения ломиться наводить порядки на хозяйской кухне, если тебя не попросили или если сам не осведомился, крайне некорректно.
Руководителю, который меряет сотрудников чашками, лучше набирать персонал на мойку общепита
Гость
18 сентября 2023, 17:16
Самый лучший способ не нервничать на собеседовании, это не нуждаться в данной работе. Из интереса несколько раз ходил на разные собеседования, довольно интересный опыт, заодно позволяет оценить свою текущую работу и уровень зарплаты который тебе готовы предложить работодатели.
Гость
18 сентября 2023, 17:24
Тоже так делала, сама работаю в сфере управления персоналом.
Гость
18 сентября 2023, 17:10
Лучше будет тест с бумажкой в туалете…
Гость
18 сентября 2023, 16:41
тупость. Если кофе предложено линейному персоналу, то 100% чашка останется на столе. и это ничего не значит, кроме того, что авторы тесты не умны. Для топ менеджеров это не так работает. Им кофе приносит секретарь, и он же уносит посуду.
Возможно, проблема в вашей конторе, а не в спецах.
И немало руководителей разного уровня, которые ни за что не возьмут на работу кандидатов, которые профессиональными и деловыми качествами, а это сразу видно, превосходят их самих
Возможно, проблема в вашей конторе, а не в спецах.
И немало руководителей разного уровня, которые ни за что не возьмут на работу кандидатов, которые профессиональными и деловыми качествами, а это сразу видно, превосходят их самих
Интересный у вас опыт) но нет, не так. Спецов огромный дефицит.
Помню, как в какое-то турагенство пригласили на собеседование, а там устроили что-то типа турнира в три этапа. Первый - проходим психологический тест, ручку и поверхность для письма ищите сами, в распоряжении был лишь лист с вопросами и узкий витиеватый коридор. Второй - интервью, где спрашивали, удобно ли добираться до офиса (а офис был на восточке в каком-то подъезде). К тому моменту уже на улице стемнело. В итоге после этого второго этапа ушла оттуда, в гробу я видала такие собеседования.
Гость
18 сентября 2023, 15:31
Берут на работу HRром знакомую или родственницу. Та чтобы хоть как то показать, что она что-то умеет и в чём то соображает, начинает читать в интернете тупые тесты и претворять их в жизнь. "Продай мне ручку", "Кем вы видите себя через 5 лет" из той же оперы.
Гость
18 сентября 2023, 16:09
Почему мы должны нанять именно вас?
Гость
18 сентября 2023, 17:53
Гость
18 сентября 2023, 16:09
Почему мы должны нанять именно вас?
Наймите другого, а потом когда он уволится, начнете звонить..
Я помню Арсенал мне 3 года названил искал спеца по заправке картриджа... за это время могли любого обучить..
Гость
18 сентября 2023, 15:22
Бредятина. Если нужен спец, то никто не будет на основе тупого теста принимать решение.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте