В Екатеринбурге сотрудники Wildberries закрыли офисы из-за гигантских штрафов. А что в Тюмени?

Сотрудники Wildberries по всей стране решили устроить масштабную забастовку. В соседнем Екатеринбурге менеджеры закрывают пункты выдачи заказов и уходят домой. Об этом нашим коллегам из E1.RU сообщили сразу несколько независимых источников. По их информации, недовольства работников компании связаны с введением 100%-х списаний из зарплаты за бракованный товар.

— Wildberries анонсировала, что будет снимать с менеджеров не 25%, а полностью всю зарплату, пока менеджеры не погасят долги перед компанией. Намечается большая забастовка, — рассказал знакомый с ситуацией источник. В городе начали закрываться пункты выдачи заказов. Это коснулось по меньшей мере трех филиалов.

В начале марта представители тюменских филиалов столкнулись с аналогичной проблемой: сотрудникам массово начали выставлять долги в рабочей программе, а зарплаты сократились почти на 30%.

— Пункт выдачи заказов — конечная точка взаимодействия с покупателем, менеджер не несет ответственности за товар, который ему отправляет склад. Но это только перед покупателем. На самом же деле сотрудники с августа 2022 года оплачивают поступивший брак из своей зарплаты, в процентном соотношении. Оспорить брак нет возможности. Мы просто платим — и всё. Заполняем очень много таблиц, прикладываем видео. Но и эти долги нам никто не возвращает, — рассказал один из сотрудников редакции 72.RU.

При этом редакции 72.RU пока неизвестно случаев, чтобы в Тюмени закрылись пункты выдачи товаров сети Wildberries. Мы обзвонили порядка десяти «магазинов» — все они работают до вечера, согласно графику.

Некоторые менеджеры не просто ушли из пунктов выдачи, но и сразу написали заявление об увольнении. В рабочих чатах начала появляться информация об открытии вакансий на конкретных адресах.

Оперативно получить комментарий по ситуации от пресс-службы Wildberries не удалось.

Партнер юридической фирмы Intellekt, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право» Анна Устюшенко пояснила, что работодатель может удерживать деньги с зарплаты своих сотрудников в определенных случаях, но брак сюда не относится.

— Может быть, речь идет о материальной ответственности, но для этого должна быть вина сотрудника. За возникновение брака работник [пункта выдачи] вряд ли отвечает. Возможно, речь идет не о браке как таковом, а о нарушении инструкции, когда сотрудник, например, не осмотрел товар, который вернул покупатель. В любом случае взимание даже 25% не соответствует закону, — утверждает Анна Устюшенко.

Юрист говорит, что в данном случае сотрудники, чьи трудовые права были нарушены, они могут обратиться в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру.

Ранее мы рассказывали, что Wildberries планирует построить в Тюменской области логистический комплекс. До этого сообщали, что тюменские работники маркетплейса не могут получить зарплату.