Деньги просто исчезли: сотрудники Wildberries в Тюмени перестали получать зарплату

Тюменские работники Wildberries пожаловались на то, что не могут получить зарплату с середины июня. В начале месяца компания поменяла систему начисления средств. Теперь деньги приходят на счет в личном кабинете приложения магазина. Уже оттуда они могут вывести средства на свои банковские карты. Однако не все работники смогли это сделать. По словам одной из сотрудниц, которая пожелала остаться анонимной, с такой проблемой столкнулось не меньше 30% ее коллег из Тюменской области. Притом не только в Тюменской области, но и из других регионов.

— Раньше деньги просто приходили на карту, а с 1 июня система поменялась, — рассказывает девушка. — Сделали так, что зарплата приходит на счет в личном кабинете. Оттуда уже кто на какую карту хочет, туда и перечисляет. У меня всё нормально: вывела деньги, они в этот же день и пришли, а вот коллеги жалуются. Видимо, что-то недоработали, и начались проблемы. С 17-го числа деньги получить не могут. Их и в личном кабинете нет, и на карте, и банки говорят, что не видят никаких переводов и поступлений. Такая проблема точно у процентов 30% по всей области. Руководство никаких внятных причин назвать не может, говорят, заполняйте какие-то таблицы.

Ответ руководителей

В рабочем чате сотрудников известного маркетплейса множество гневных сообщений. Люди недовольны тем, что им приходится выпрашивать деньги, заработанные честным трудом.

— Жалко нельзя материться, мы же культурные люди. С 17-го числа просим то, что честно заработали. Никогда еще в своей жизни не просил ЗП, все вроде честны были и давали ЗП вовремя, а вот с нашей компанией пошло что-то не так, — пишет тюменец.

Руководство на возмущения сотрудников отвечает, что пытается решить проблему, и намекает на то, что и само попало в такую же ситуацию.

— Мы из кожи вон лезем, чтобы всем помочь во всех вопросах! Думаете, у нас ваши деньги на картах?! Или мы получили хоть одну копейку, и у нас нет никаких обязательств перед банками и так далее? — отвечает на жалобы сотрудников один из руководителей тюменских отделений Wildberries.

Оперативно связаться с пресс-службой маркетплейса нам не удалось, мы отправили запрос и ожидаем ответа.

Что говорит юрист?

— В случае изменения системы оплаты труда должно заключаться дополнительное трудовое соглашение. В одностороннем порядке работодатель не мог изменить правила оплаты. Сейчас ужесточили ответственность за невыплату заработной платы. Так как ввели в Уголовный кодекс 145-ю статью, в соответствии с которой в случае невыплаты заработной платы в течение двух месяцев предусмотрена ответственность сроком до трех лет лишения свободы либо штраф от 100 до 500 тысяч рублей. За несвоевременную выплату пособий и премий также предусмотрена уголовная ответственность и штраф до 100 тысяч рублей. Есть и административная ответственность с целой системой штрафов, — рассказала адвокат Лариса Орлова.

В таких случаях она порекомендовала обращаться в надзорные органы.

— Им необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Также можно написать заявление в прокуратуру либо обратиться в гражданском порядке в федеральный суд. Если зарплаты нет больше двух месяцев — написать заявление в полицию, — добавила адвокат.

На сайте вакансий появились объявления с поиском строителей-вахтовиков, которые поедут в Донбасс. Им предлагают зарплату до 200 тысяч рублей. Ранее мы писали о том, что у тюменских учителей и воспитателей в 2022 году перестала расти зарплата, а доходы медиков и вовсе снизились.