Это типа правовая подготовка работников к действиям работодателей, из-за вновь введенных якобы нерабочих дней, с сохранением средней зарплаты (маразм).
А ничего что трудовой кодекс практически не работает в таких случаях.
Гость
22 октября 2021, 00:04
На некоторой работе трезвым работать быстрее здоровье оставишь чем пьяным
Сейчас-2°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -6
4 м/c,
южн.
764мм 86%Замечание, выговор, увольнение: как и за что может наказать работодатель по закону