Вам должны не только деньги: проверьте, какие у вас на самом деле права на работе

И соблюдает ли ваше начальство Трудовой кодекс

18 октября 2021, 08:00 8 637

Даже на этапе, когда вы еще не заключили трудовой договор, у потенциального нанимателя есть перед вами обязанности
Источник:
Илья Бархатов / 74.RU

Построить с работодателем комфортные отношения бывает непросто, но тут приходит на помощь Трудовой кодекс: именно он регламентирует все спорные ситуации и гарантирует права как работника, так и его нанимателя. Работодатели эти правила чаще всего знают прекрасно, а вот соблюдают их не все: некоторые предприятиям невыгодны. А вы всё знаете о своих правах на работе? Давайте проверим.

ТЕСТ

1 / 10

Начнем с трудоустройства. Не берут на работу, потому что прописан в другом городе. Имеют право?

Да, нужна хотя бы временная регистрация
Нет, это незаконно
Главное, чтобы в том же регионе

2 / 10

Взяли на работу другого кандидата, а вам отказали. Можно узнать почему?

Можно спросить, но отвечать никто не обязан
Закон на моей стороне: пусть объясняют

3 / 10

Многодетная мать из вашего отдела всегда сама выбирает время отпуска, а вам назначают его по остаточному принципу. Это законно?

Нет, я буду жаловаться!
Да

4 / 10

Из какой суммы рассчитывается оплата больничного?

Вся зарплата
Только оклад

5 / 10

Начальник сказал, что все должны привиться от коронавируса, или уволит. Правда, может?

Да
Нет

6 / 10

Вы хотите взять по неделе отпуска в разное время, а отдел кадров не согласен. Можно убедить кадровиков с помощью закона?

Нет, ничего не поделать
Конечно, можно, это же мой отпуск — как хочу, так и отдыхаю

7 / 10

По закону работодатель может вас не отпустить в согласованный ранее отпуск?

Да, если есть производственная необходимость
Только если я сам соглашусь перенести отдых

8 / 10

За сколько прогулов могут уволить?

Один
Три
Только если прогулы систематические

9 / 10

Увольняетесь. Когда должны выплатить расчет?

В течение трех дней после увольнения
В последний рабочий день
В день, когда остальные сотрудники получат зарплату

10 / 10

Куда обратитесь, если работодатель нарушает ваши права?

В трудовую инспекцию
В суд

ПО ТЕМЕ

Екатерина Бормотова

Журналист оперативной редакции

Тест ТК РФ Работа Отпуск Трудовая инспекция Права работников Больничный лист Коронавирус

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

199091850

18 октября 2021, 08:26

Работодатель в России хорошо знает лишь обязанности работников))) права как правило игнорируются под предлогом "вон за забором очередь таких как ты, не нравится увольняйся". Работодатель знает что такое трудовой кодекс только когда ему что то нужно от работника, а когда работнику нужно что то от работодателя по трудовому кодексу, так сразу "какой трудовой кодекс? Мы же не в государственном предприятии работаем"

Гость

18 октября 2021, 08:06

Читать все комментарии