«Моя работа пользы не приносит, кроме дохода»

По данным издания «Ведомости», в последние годы наметилась тенденция к возращению учителей из бизнеса обратно в школы. Увеличились зарплаты, появились программы поддержки и, что особенно важно в кризис, — социальные гарантии. На сайте Зарплата.ру есть резюме соискателей, которые в прежние времена оставили работу педагога, а сейчас после большого перерыва очень хотят вернуться. И основной мотив у них — не уровень дохода (несмотря на рост зарплат, учителя получают меньше, чем средняя зарплата по региону), а любовь к профессии, желание быть полезным.

Елена неделю назад уволилась с работы. Почти 8 лет она работала диспетчером в логистике. По образованию Елена учитель английского языка и профессию выбирала по зову сердца, получив среднее специальное образование, устроилась работать и параллельно заканчивала вуз. Тогда ей хотелось вдохновлять детей на изучение английского, привлекала возможность увлечь ребенка, принести пользу. Но жизненные обстоятельства сложились так, что после 6 лет в школе она вынуждена была сменить работу — нужна была более высокая зарплата.

«Отчасти надоели все эти начальники, трудности, которые зависят совершенно не от меня. И захотелось самостоятельности, — объясняет Елена свой уход от нынешнего работодателя. — Я прекрасно понимаю, что у меня большой прерванный стаж, сейчас хочу попробовать заняться именно репетиторством. Я в принципе всегда параллельно с моей основной работой занималась репетиторством. В школу, думаю, не так легко попасть. Но основная работа тоже нужна. Официальный стаж, заработок, общение — все это нужно».

Надежда Евтухова, завуч СОШ № 109, считает, что шансы у кандидатов с большим прерванным стажем есть. «Если у них есть педагогическое образование и диплом об окончании соответствующего учебного заведения, то у них есть право устроиться на работу, если есть вакансии.

Им нужно обязательно пройти курсы повышения квалификации, также ожидается, что учитель занимался самообразованием (сейчас много возможностей, ресурсов)».

Лариса Шишкина, директор СОШ № 167, поясняет, что если школа заинтересована в педагоге, то 50 % стоимости обучения (повышения квалификации) компенсирует. В 2017 году будут бесплатные курсы, но на них уже сейчас нужно успеть записаться. «Мы готовы принять человека, если видим заинтересованность в работе и он хочет состояться в этой профессии», — заключает директор.

Зарплаты выросли, но платят мало

Светлана пошла учиться на педагога, потому что любила детей, но, когда начала работать с ними, поняла, что это слишком большая ответственность, и получила другую профессию — экономиста. Работала в крупнейшем банке. Недавно она переехала из Казахстана и без российского гражданства не может претендовать на высокую должность в финансовой сфере, поэтому вернулась в школу. Особенно трудно ей в финансовом плане, зарплата учителя на порядок ниже. «Очень тяжело, особенно первое время. Я приехала одна сюда, помощи финансовой ни от кого не получаю. В дальнейшем я планирую вернуться в финансовую сферу».

«Я в общем пробегалась по сайтам, зарплата тысяч от 18 до 25, — Елена рассказывает, что уровень зарплаты в школе ниже, чем в логистике, но у нее уже сейчас есть план, как увеличить доход, если ее возьмут в школу. — Сейчас есть спрос на услуги репетиторов, которые готовят к ЕГЭ. Думаю, многие учителя сейчас занимаются дополнительными заработками, только зарплата в школе — для меня это было бы маловато».

Анастасия, 26 лет, разместила резюме на вакансию «Учитель религиоведения и обществознания», претендует на зарплату 25 тыс. руб. Одна из причин, по которой она не стала работать в школе после окончания университета, — низкий уровень дохода.

«Моя работа сейчас никакой пользы не приносит, кроме дохода. А хочется уже чем-то заняться для души и для себя. Решила вернуться, когда деньги стали второстепенными», — объясняет Анастасия.

Кроме любви к детям и желания приносить пользу обществу, учителя ценят в своей работе стабильность, возможность гарантированно пойти в отпуск летом, получать белую зарплату.

«В целом труд педагога стимулируется, обеспечен весь социальный пакет. Реализуются программы поддержки молодых специалистов и людей, которые снимают жилье. Если человек предоставляет документы, подтверждающие, что он арендует жилье, то от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (в зависимости от специальности) ему возмещается из бюджета. Конечно, социальная политика играет свою роль. Потоком это (количество желающих вернуться в профессию. — Е.П.) назвать нельзя, но думаю, что в каждой школе есть один-два таких педагога», — заключает Лариса Шишкина.