Никогда не встречал руководителей, которые готовы держать хороших специалистов любой ценой. Не нравится - до свидания! Почти у каждого ценящего своих сотрудников директора есть жадный хозяин, которому все эта кажется ерундой.
Гость
30 сентября 2014, 01:05
Деньги портят многих хороших людей,примеров масса.Порядочные хозяева-вымирающий вид
Гость
18 сентября 2014, 15:32
То, что "незаменимых" нет - никто не спорит. Интересно другое - а кто занимается "ЗАМЕНИМЫМИ"? Точную характеристику нашему бизнесмену-работодателю дала ЗОЛОТАЯ РЫБКА в мультфильме "Вовка в тридевятом царстве". "Палец о палец не ударил, а туда же - Я ХОЧУ:
- молодого, с высшим образованием, лучше с двумя; с красным дипломом; иностранный в совершенстве; 3-5 лет стажа, именно как в моей фирме, чтобы в первый день обязанности в полном объёме; и .....; и......; (всего достиг, ТОЛЬКО НЕ У МЕНЯ- Я "сливки" буду снимать) - и работал он не 8 часов в день, а ... ; и 6-7 дней в неделю - а на еду ему, как Дюймовочке - половинку зёрнышка; и зарплату никогда не повышать; и ....; и.... (заводы Энергомера).
Амбиций у работодателя выше крыши - не перечислить: сегодня 1-й день пришёл ко мне на работу, вчера в полном объёме знать и выполнять обязанности, а завтра у меня в кабинете должен стоять мешок прибыли (нет - значит не подходишь - завод Цитрон).
Гость
16 сентября 2014, 16:52
Ребят! Зачем париться? Каждый хорош на своем месте-когда человек строго знает что, тем чем он занят его призвание! А если ты ненавидишь свою работу нужно думать о ее смене и не держать это место занятым! Каждому свое! Другое дело зарплата-вы посмотрите и понаблюдайте за тенденцией-что все зарплаты одинаковы в своей зар-платной нише! Хочешь грузчиком 15-20, хочешь водителем 15-20, хочешь бетонщиком 15-20, хочешь менеджером 20-25, продавец консультант 20-25, логист 20-25 и так далее! Мне может как водителю-экспедитору и маловато 20 тысяч, но зато я почти полностью лишен споров и общения с клиентами, этим занимаются те кому нравится спорить и действовать друг другу на нервы и решать вопросы! Кто на что учился друзья! Я строго знаю что в своей работе я профессионал, ну а уж заменим ли я? конечно заменим! И директор наш заменим и его шеф тоже заменим! Вот зарплаты нужно поднимать, потому что цены то растут стабильно, а зарплата стабильно нет!
Гость
17 сентября 2014, 01:36
ТАКИХ НИЩЕНСКИХ ЗАРПЛАТ - КАК ПЕРЕЧИСЛЕНО У ВАС - ПРОСТО НЕ БЫВАЕТ !!!!!!!!!!! БЕТОНЩИК - 15- 20 ТЫС РУБ ?????? ДА У БЕТОНЩИКА МИНИМУМ = 80 - 100 ТЫС - РУБ В МЕСЯЦ !!!!!!!!!! И ВОДИТЕЛЬ - УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ - МЕНЬШЕ = 40 ТЫС В МЕСЯЦ - НЕ ПОЛУЧАЕТ !!!!!!!
Гость
17 сентября 2014, 11:10
Гость
17 сентября 2014, 01:36
ТАКИХ НИЩЕНСКИХ ЗАРПЛАТ - КАК ПЕРЕЧИСЛЕНО У ВАС - ПРОСТО НЕ БЫВАЕТ !!!!!!!!!!! БЕТОНЩИК - 15- 20 ТЫС РУБ ?????? ДА У БЕТОНЩИКА МИНИМУМ = 80 - 100 ТЫС - РУБ В МЕСЯЦ !!!!!!!!!! И ВОДИТЕЛЬ - УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ - МЕНЬШЕ = 40 ТЫС В МЕСЯЦ - НЕ ПОЛУЧАЕТ !!!!!!!
Поверьте,бывают такие нищенские зарплаты.все думают,что на севере хорошо зарабатывают,а ничего подобного.Живу в Архангельске-полная разруха,на работу с хорошей з/п можно устроиться только по блату,остается только вахтами и работать.
Гость
17 сентября 2014, 20:48
Гость
17 сентября 2014, 01:36
ТАКИХ НИЩЕНСКИХ ЗАРПЛАТ - КАК ПЕРЕЧИСЛЕНО У ВАС - ПРОСТО НЕ БЫВАЕТ !!!!!!!!!!! БЕТОНЩИК - 15- 20 ТЫС РУБ ?????? ДА У БЕТОНЩИКА МИНИМУМ = 80 - 100 ТЫС - РУБ В МЕСЯЦ !!!!!!!!!! И ВОДИТЕЛЬ - УВАЖАЮЩИЙ СЕБЯ - МЕНЬШЕ = 40 ТЫС В МЕСЯЦ - НЕ ПОЛУЧАЕТ !!!!!!!
Предлагаю приехать к нам на Кавказ в Ставропольский край или любую республику, снять "РОЗОВЫЕ" очки и вынуть из ушей беруши, и ты сразу поймёшь, что это правда. Процентов 70 мечтает о зарплате в 15-20 тысяч. Остальные 30 процентов - это: процентов 20 - чиновничий аппарат, получающий под сотню тысяч и больше и которому начхать на народ; процентов 5-8 - работодатели, которые строят особняки, покупают машины за несколько миллионов, каждый год на курортах за границей, каждый выходной просаживают месячную зарплату обычного работяги - и (!!) в то же время "плачущие" что не могут прибавить тысячу к зарплате работяге, и что его налогами замучили. Оставшиеся 2-5 процентов - это действительно простые работяги, которым повезло получать больше. А если ты заедешь в сельский населённый пункт, там один человек - МЭР - получает больше, а все остальные 10 и меньше.
Гость
15 сентября 2014, 19:08
> Незаменимых не бывает...
...до тех пор, пока сотрудник не подает заявление на очередной отпуск :)
Гость
15 сентября 2014, 23:33
Это точно совершенно верно!!!?
Гость
18 сентября 2014, 19:08
Я 15 лет работаю в компании и каждый день слышу от начальника, что у нас незаменимых нет. Но стоит мне уехать в отпуск или уйти на больничный, звонят каждый день по несколько раз. Господа начальники, если у вас нет незаменимых сотрудников, на кой вы мне названиваете в отпуске, тем более что я за границей отдыхаю? Справляйтесь с теми, кто остался.
Это начальников нет незаменимых, лозунги орать каждый может. А вот сделать правильно и четко работу, которая принесет результат, вот это не каждый сможет.
Гость
19 сентября 2014, 12:49
кто мешал отключить телефон! "я за границей!! зарядку забыл!! не беспокоить!!"
В итоге же Вы сами виноваты что к вам проявляют такое неуважение, да еще и угрожают увольнением. По мне так "незаменимых нет" это самая настоящая угроза.
Гость
22 сентября 2014, 12:54
Хахаха. Я полтора года уже не работаю. До сих пор звонят)))))
Гость
30 сентября 2014, 14:30
а что мешает отказать в ответе и сказать что вы заняты? может потом другого найдут кому звонить, дак тогда зачем вы будете нужны там :)))
Гость
15 сентября 2014, 22:47
А как же Путин.
Гость
16 сентября 2014, 20:26
Доверие народа к Путину растет вместе долором и дешевеющим рублем.
Гость
16 сентября 2014, 20:28
Путин незаменимый,кроме него нет достойных людей в России.
Гость
16 сентября 2014, 17:41
Если незаменимых сотрудников не бывает, то тогда и нечего Работодателям скулить по поводу отсутствия кадров. Кадры есть, вопрос в том: ценятся ли они?
Бывший Работодатель в свое время в отношении меня устроил политическое преследование с угрозами всего лишь из-за моего увольнения, которое обернулось для него 4 тыс. расторженных договоров. Так что сказки вроде "Незаменимых не бывает" мне кажутся опасными - как в плане прибыли, так и в социальном плане по отношению к клиентам. Ведь клиенты - тоже люди!
Гость
30 сентября 2014, 01:13
Ответ-не ценятся.Жадность порождает бедность
Гость
16 сентября 2014, 22:22
Ох и сказочники подобраны в статье!!! Заменимы сотрудники только на совсем уж "роботизированных" функциях типа уборщицы или грузчика (и то их надо найти, оформить, на "освоение" даже на таких должностях пара недель уйдёт минимум). Ну или на должностях и в компаниях где и так ничего делать не надо и ничего от тебя не зависит - типа офисов госкорпораций а-ля Газпрём. Любая хоть немного ответственная должность - это от 3-6 месяцев только адаптации сотрудника. А вообще из моей выборки (а повидал я на своём веку, наверное, ни одну сотню фирм) - уход хорошего ведущего менеджера, нач.отдела или инженера - это в 100% случаев фатальный проигрыш компаний: ни одна из них не смогла восстановиться в том сегменте бизнеса или товарном направлении, из которого ушёл работник. Ни разу не видел ни одного исключения! Сотрудники, как раз, почти всегда или с повышением переходили или открывали свой собственный успешный бизнес. Так что правильно выше написали: нет незаменимых шараг и гнилых контор!
Гость
17 сентября 2014, 13:36
Сказочник, повидал он сотни фирм и все фатально проиграли.
Гость
19 сентября 2014, 22:29
- Вызывали, Николай Петрович?
- Вызывал на пару слов: ты уволен по собственному желанию.
- Но я ведь никакого заявления не писал!
- Ну, да. Это моё собственное желание.
Гость
20 сентября 2014, 13:45
Прямо в точку, спасибо!!! К сожалению, такая же ситуация повсеместно и всегда. Только вот непонятно, для чего нам инспекция по труду? Наш коллектив также уволили, по "нашему собственному желанию", воплощенному в головах горе-начальников.
Гость
20 сентября 2014, 18:40
Гость
20 сентября 2014, 13:45
Прямо в точку, спасибо!!! К сожалению, такая же ситуация повсеместно и всегда. Только вот непонятно, для чего нам инспекция по труду? Наш коллектив также уволили, по "нашему собственному желанию", воплощенному в головах горе-начальников.
все таки надо уметь защищаться от недобросовестных работодателей. Как могли уволить целый коллектив? и все промолчали?
Гость
20 сентября 2014, 22:36
Гость
20 сентября 2014, 18:40
все таки надо уметь защищаться от недобросовестных работодателей. Как могли уволить целый коллектив? и все промолчали?
Да, уволили 15 человек сразу с записью в трудовую "по собственному". Никто не посмел возмущаться, потому как работодатели звонят на прежнее место работы, чтобы узнать о новом потенциальном работнике. Кто будет возмущаться и портить себе репутацию? Отдел сократили и всё на этом.
Гость
15 сентября 2014, 16:54
Незаменимых компаний/фирм/шараг/контор уж точно нет.
Гость
15 сентября 2014, 15:25
И опять один офисный планктон отвечает и прочие "менеджеры"))) Вот у людей работа то - фигней страдать в рабочее время. Я тоже хочу:(
Гость
15 сентября 2014, 17:47
а Вы и страдаете. в рабочее время на форумах сидите.
Гость
16 сентября 2014, 12:44
Наме.зели уже эти манагеры... их то точно можно тасовать, как карты. А вот недавно по каналу РЖД показывали сюжет про мужика, токаря экстра-класса. Фактически, на нем держится ремонтная служба целого депо, человек может выточить всё, что угодно. Вот его точно никем не заменить. Потому что Специалист.
Гость
16 сентября 2014, 18:34
Гость
15 сентября 2014, 17:47
а Вы и страдаете. в рабочее время на форумах сидите.
Ну, дык, если нас нет на форуме, значит нас нет и на производстве, а это тревожный признак!
Гость
17 сентября 2014, 10:30
Давно вывел для себя формулу - Незаменимых сотрудников нет, есть необходимые на данный момент люди.
Гость
17 сентября 2014, 17:14
100%. А потом эти необходимые становятся не заменимыми. Главное, чтоб рот не раскрывать. Тихо дышать в тряпочку.
Гость
30 сентября 2014, 01:18
Формула рвача
Гость
15 сентября 2014, 19:34
Авв, из каких компаний все эти люди? Без привязки к конкретному предприятию нельзя оценить насколько их суждение верно и может ли оно вообще считаться экспертным. К каким областям деятельности относится их опыт?
Гость
17 сентября 2014, 15:10
Наверняка к продажам всего и всем. Это самая распространенная область деятельности сейчас.
Гость
17 сентября 2014, 21:04
А Путина можно заменить?
Гость
17 сентября 2014, 23:14
вряд ли. Тут на местах не сменишь деятелей. Голосование было, спрашивал тех, кто ходил- почему голосовал за действующий режим? Цены растут на бензин, продукты, жкх, да на все, а зарплаты нет. Платить начинают с роддома - врачам, педагогам. Положительного что-то не видать, а почти любой шаг власти это ограничение прав, свобод, нападение на кошелек населения или на поддержку исключительно крупного капитала. Так вот никто не смог внятно ответить, почему за ер. И ведь пришло немало. Инертность и безразличие, нежелание связать причину и последствия в головах россиян. А вы путина замахнулись менять
Гость
24 сентября 2014, 21:35
Правильно, незаменимых не бывает, бывают неповторимые. Вот я, например, работала полтора года в каблухи, именуемой колледжем. Председатель ПЦК мало того, что в предмете глупая ( академики её не указ), да ещё и врала, извините за прямоту, как последняя св***чь. А завуч её потакала. Кто-нибудь что-нибудь напишет, она буковку-циферку исправит и пищит- это я сделала, а вы ничего. Вообщем, промучилась год и уволили меня. А потом узнала, что после меня ещё один мужик сбежал. На него видишь ли мифические студенты написали. Другая, тоже из уволенных, стала всё выяснять и докопалась.
Гость
17 сентября 2014, 19:25
Незаменимых быть в принципе не может быть, бвает лучше или хуже.
Гость
15 сентября 2014, 22:12
ХОРОШО ПОСИЖИВАЯ В ОФИСЕ - РАССУЖДАТЬ О СМЫСЛЕ ЖИЗНИ !!!!!!!! А ВОТ МОИ ЗНАКОМЫЕ - ТОКАРЬ И СВАРЩИК - НЕ МОГУТ РАБОТУ НАЙТИ - УЖЕ ТРЕТИЙ МЕСЯЦ !!!!!!! ЗА 15 ТЫСЯЧ РАБОТАТЬ - ДУРАКОВ НЕТ !!!!!!! А БОЛЕЕ МЕНЕЕ ПРИЛИЧНУЮ РАБОТУ И ЗАРПЛАТУ НИКТО НЕ ПРЕДЛАГАЕТ !!!!!!!!!! САМАРСКИЕ ЗАВОДЫ - НИКОГО НА РАБОТУ НЕ БЕРУТ !!!!!! ОСТАЛИСЬ ОДНИ МЕЛКИЕ ЧАСТНЫЕ ШАРАШКИ из ТРЁХ - ПЯТИ ЧЕЛОВЕК !!!!!!!!
Гость
15 сентября 2014, 23:40
у вас в Самаре,можно найти работу рабочим,тому токарю,за 30-40,вахтой
Гость
17 сентября 2014, 01:27
Гость
15 сентября 2014, 23:40
у вас в Самаре,можно найти работу рабочим,тому токарю,за 30-40,вахтой
ВАХТОЙ = ЭТО НА СЕВЕР !!!!!!! В САМАРЕ = ЭТО В САМАРЕ !!!!!!!! НЕ ПУТАЙТЕ ЛЮДЕЙ !!!!!!!! ОСТАНИТЕСЬ БЕЗ РАБОТЫ - Я НА ВАС ПОСМОТРЮ !!!!!!! КАК СЛЕТИТ ВАША САМОУВЕРЕННОСТЬ !!!!!!!!!!
Гость
17 сентября 2014, 10:52
Гость
17 сентября 2014, 01:27
ВАХТОЙ = ЭТО НА СЕВЕР !!!!!!! В САМАРЕ = ЭТО В САМАРЕ !!!!!!!! НЕ ПУТАЙТЕ ЛЮДЕЙ !!!!!!!! ОСТАНИТЕСЬ БЕЗ РАБОТЫ - Я НА ВАС ПОСМОТРЮ !!!!!!! КАК СЛЕТИТ ВАША САМОУВЕРЕННОСТЬ !!!!!!!!!!
вахта и в Самаре есть!но если поискать,можно не только в Самаре!у рабочих много вариантов поиска работы,за достойную зарплату!
Гость
19 сентября 2014, 21:58
Незаменимый — тот, кого невозможно уволить. Закон Мерфи
Гость
20 сентября 2014, 18:30
Знакомому генеральному директору довольно крупного предприятия поступило
заявление от молоденького (студент, наверное, курса первого) охранника,
в котором он, очевидно, просил уволить его по собственному желанию.
Однако в заявлении было написано следующее: "Прошу ликвидировать меня по
причине увольнения с предприятия."
На что генеральный по отечески так студенту сказал: "сынок, все что я
могу сделать с тобой по этому заявлению, это вывести во двор и к стенке
поставить..."
Поаккуратнее надо с трудовым законодательством, мало ли что там
генеральные директора имеют право делать...
Гость
23 сентября 2014, 15:47
Незаменимых не бывает. Бывают неповторимые!
Гость
24 сентября 2014, 23:03
Ха! Новость! Я работала, как вы изволили выразиться в "каблухе", а на моё место выставили вакансию, когда в отпуске была. потом выяснилось - какого-то "родственника" принять собираются и на меня началось гонение.
Гость
16 сентября 2014, 18:32
"Незаменимых не бывает" - Вы это расскажите нашему руководству, что резко сократило рядовой состав в 90-е и особенно в двухтысячные годы, борясь за "качественный и эффективный состав рядовых работников на производстве", а теперь из-за острого кадрового голода рвёт волосы на разных местах у себя... Срывается ремонт и восстановление, не говоря уже о развитии производства... А, ведь это крупнейшее стратегически важное производство без которого все мы вымрем (большая энергетика)...
Гость
30 сентября 2014, 01:16
Об этом давно говорили,сроки эксплуатации подходят к концу,денег на модернизацию нет
Гость
18 сентября 2014, 07:37
Свита делает короля,а не король делает свиту!!!!
....ерунда полная,полная чуш,король думает только что он король и поэтому играет целый день в танчики,и думает что он хвеликий,увольняет и помогает уволить сам коллектив,если как говорится невписался сотрудник в окружающию среду и хочет че то доказать,то он кандидат покинуть игру под названием. Работа,...
Гость
19 сентября 2014, 10:58
Да хватит уже про зарплаты то плакаться! Противно слушать! Дороги забиты машинами и это при цене на бензин 35,5 руб, квартиры как пирожки скупаются! Одни торговые центры. И все отделы в них с покупателями. Ашаны забиты людьми, при всех работающих кассах будешь стоять в очереди, везут корзины полные еды.
Гость
20 сентября 2014, 11:39
"... мы более лучше одеваться..."
Гость
20 сентября 2014, 13:47
Да уж, это точно. Однако при этом все, кто на этих машинах ездит и в квартирах скупаемых живет, по уши в ипотеках, залогах, кредитах и тп и тд под дикие проценты. А закупаются продуктами обычно на неделю, потому что каждый день ездить некогда, надо отрабатывать на РАБотодателя банковские проценты.
Гость
20 сентября 2014, 15:52
1. Люди, которые ездят на машинах в 80% случаев не могут их себе позволить. Машины покупают в основном бросать пыль в глаза и увеличить собственную значимость в глазах серой массы;
2. зайди в Ашан в середине недели днем, там никого нет, очередей нет. Все закупаются на неделю а выходные.
Гость
25 октября 2014, 02:21
72...вы не могли бы более приземленно писать статьи...в частности ..как-то расширить узкий круг так называемых экспертов...ни одного руководителя..директора серьезного предприятия ...ваши рекламщики и другие манагеры...заколебали....
Гость
3 ноября 2014, 16:52
Хорошо, что это пишут не авторитетные люди, никогда не работавшие в мировых лидерах компаний (Google, Alcoa, Toyota не диллеры, Ford не диллеры, Schlumberger и др) Эти люди никогда не узнают и не сделают свою компанию известной и узнаваемой, потому что они понятия не имеют, каково это ценить кадры, приверженность к персоналу. Они никогда не узнают, что люди это главное в достижении цели. Мне очень жаль этих писак и редактора, который позволяет выпускать в свет этот бред. Советую почитать литературу, например Догнать зайца, Моя жизнь, мои достижения и др книги. Поймите, что мы никогда не станем на уровне запада, пока не поймем систему по улучшению качества работы и нацеленность на персонал.
Все кто писал эту статью, банальные самоучки, пвтающиеся изобрести велосипед. Читайте книги и стремитесь повторить повторяемое.
Гость
17 сентября 2014, 23:53
Незаменимых нет-есть незамененные! Шутка. А если серьезно, то если хотите стать незаменимым начинайте собирать компромат на всех с первого трудового дня (нарушение графика работы, задержка зп, отсутствие нормативных актов и др.) Чтоб было что представить суду. Вот тогда будете незаменимыми, потому что никто не сможет вас заменить.
Сейчас0°C
облачно, без осадков
ощущается как -6
6 м/c,
ю-з.
746мм 80%Незаменимых не бывает