474 комментария к публикации

По жизни бабочкой порхая...

28 октября 2013, 12:22

Гость

3 декабря 2013, 18:39

Лучше на собеседовании говорить то что хочет работодатель. Типа я согласен на такую зарплату которую вы предложите, Потому что в 50 процентах случаев работодатель отказывает по причине Завышенных требований к зарплате и плевать ему на ваше оьразование, выслугу Лет, опыт. А не нравиться вам завтра возьмут гастарбайтера.

Гость

27 ноября 2013, 02:43

Тема вообще не раскрыта. Почему человек "летает"? Потому что: 1) Характер такой (как описанная в статье девушка-администратор). Такие были всегда, но таких ВСЕГДА было крайне мало. 2) Обстоятельства такие (как в случае с инженером. Там руководитель явно не рассчитывал какие-то показатели улучшить, увольняя профессионала. Разве что снизить налоги.) И если с первым ничего не поделаешь - характер, он характер и есть, то второй пункт требует разбирательств более детальных. Итак, работодателю нужен сотрудник-универсал, гений и Бог в одном лице, способный работать на голом энтузиазме. Таких нет. Тогда он пытается найти профи, способного реально удвоить продажи / производство. Ну или хотя бы "прибавить 5-10%". И есть довольно большое число работодателей, готовых за это платить. И тут вдруг "УПС!" А где взять профи? ВУЗы перестали выпускать профессионалов еще в славные 90-е прошлого века. За исключением единичных ВУЗов. Однако эти ВУЗы знают не только в РФ, но и за рубежом и в них уже на втором курсе начинают вербовать студентов: "Мы тебе выплачиваем свою стипендию, но ты после ВУЗа идешь работать именно к нам!" В итоге все профи куплены-завербованы уже очень-очень давно. Остальные выпускники ВУЗов едва-едва дотягивают до уровня средней школы СССР. Или профучилища. Естественно, такому специалисту никто не будет платить большие зарплаты. Да и вообще, на такого специалиста смотрят исключительно как на стажера, который может быть даст результат, а может "сольется" через пару месяцев. И никто ничего в него вкладывать не будет. Ни денег, ни знаний. Из всего вышесказанного: "летуном" теперь априори должен быть практически каждый выпускник ВУЗа. А их миллионы. И работодатель уже давно не смотрит на количество смененных работ, так как знает ситуацию в стране. Работодатель смотрит только на то, как долго ты проработал на той или иной должности, успел ли понахвататься навыков и опыта.

Гость

18 ноября 2013, 14:10

Какая популярная тема, добавлю свой. Я по характеру не склонна была менять места работы, и первому месту отдала аж больше 4-х лет жизни... З-п средненькая весьма. Далее были еще 2 места в течение 2-х лет, о чем ни капли не жалею! Новые навыки, знания, опыт, а главное з-п больше, и работа нравилась больше. Жалею, что так долго "просидела" на первом месте... Никаких плюсов от такой "верности" не почувствовала, только моральную усталость...

Гость

14 ноября 2013, 09:27

Я тоже до последнего времени была таким "летуном", приедается однообразие, пока ты не обременен семьей надо развиваться, пробовать себя во всех сферах, особенно если живешь у родителей. когда еще если не до 30? сейчас у меня большой опыт в разных сферах, и главное - множество навыков.

Гость

10 ноября 2013, 20:52

стаж работы 32года-на одном месте-до перестройки беспл. квартиру получила путёвки в сан. д/сад без проблем. без очереди давали. Сижу читаю отзывы - какие люди молодцы -часто меняют работу - ищут себя- любимое занятие. в нашей службе 13 женщин возраст от26-61. у 7стаж от 22до38лет. работа у нас умственная и физическая. мне до пенсии ещё 3 года. иногда так хочется всех послать подальше-а самой-то куда??

Гость

12 ноября 2013, 14:39

Гость

5 ноября 2013, 16:38

Гость

5 ноября 2013, 11:59

Если долго и упорно работать на одном месте при этом постоянно развиваясь, то рано или поздно настанет успех и все труды будут вознаграждены. Я работала 6 лет в одной фирме, сначала просто бухгалтером-кассиром, потом бухгалтером материального стола, потом бухгалтером и вот теперь я наконец стала главным бухгалтером при том, что у меня нет связей, просто все эти 6 лет я стояла над начальницами и "требовала" - научите, объясните. И до сих пор когда приходят ежеквартально аудиторы я засыпаю их тоннами вопросами( все знать не возможно) и ни капели не стесняюсь их спрашивать точно также я и директору рассказываю какая бладотворная беседа была с аудиторами. И директор только рад за меня потому что как 6 лет назад так и сейчас была готова к новым знаниям. Так вот вывод: летая с места на место карьеру не сделаешь по одной простой причине вникнуть и узнать все тонкости профессии даже 3 лет будет мало

Гость

5 ноября 2013, 13:23

Гость

5 ноября 2013, 14:42

Гость

5 ноября 2013, 16:04

Гость

4 ноября 2013, 21:54

Добавлю: Если нам Вещает Президент Всея Руси ! Стать мобильными и переезжать (порхать) с места на место в поиске работы !? То о какой стабильности идет речь?! 21 Век - Увы - я наверно чего не до понимаю... Но приходя на очередное собеседование - ( просят заполнить именно ИХ! Бланк- Он чем то отличаться от других ... !? НЕТ БАНКА ДАННЫХ СОИСКАТЕЛЕЙ - ну а где "нано" технологии они ВСЕ НА ОЛИМПИЙСКИЕ СТРОЙКИ УШЛИ !!! В Саратове предприятия можно пересчитать по пальцам - открываются "супермаркеты" - как раньше заводы! И гостиничные комплексы... На многих предприятиях -психологически- ( фашизм и тюремные законы ) . Сходил на собеседование в откр. супермаркет (мне чистили моз... как на допросе ...не интересовались проф..составляющей опытом не сем. достатком - про образование и вообще ничего не спросили..за то с "блеском "рассказывали какие у них корпоративные обеды и унитазы. ( предупредив ,что ведется видео и аудио запись ) Повторяя : Вы знаете программы - НО этого не достаточно Вы не работали в гипер.маркет - У НАС МИР В МИРЕ ! Стараемся брать людей которые "жив" в достатке и не будут ПИХАТЬ В ТРУСЫ КОЛБАСУ И БАТОНЫ!!! У нас корпоративная ЭТИКА - после Проф пригодность тест! (Вы должны походить на наши тренинги 2 недели первые 3 дня бесплатно ...И это не дает НИКАКИХ ГАРАНТИЙ Трудоустройства... И говоря о з.п в 15 тр - как о Большой з.п На ,что я им ответил НЕТ МНЕ ДАЛЕКО ЕХАТЬ...ДО ВАС! На ,что 2 женщины (пышечки) шокировано ответили !!!У нас ВСЕ соглашаются - пройти тренинги !!! ( съем 1 ком - в Саратове 7-8тр - цены на продукты как в Москве ... 2 года я з.регистр на Крупных сайтах по поиску работы по спец... (без особых результатов) только пустые разговоры... Сейчас при опыте диз.2-3Dс 2002г . пытаюсь устроиться дворником или посудомой ...какой уж тут гнаться за легкими деньгами...

197818287

5 ноября 2013, 22:27

Гость

6 ноября 2013, 03:53

Гость

4 ноября 2013, 21:20

Вот для примера один из пунктов правил приёма в одну фирму, называть не буду её. Особенно поражает подпункт под номером -"1". "После того как мы получим Ваше резюме, с Вами свяжется специалист отдела по подбору персонала. Если специалист по подбору персонала не связался с Вами в течение 2-х недель, то этому могут быть следующие причины: 1. Ваша квалификация и/или опыт превышают требования; 2. Ваша квалификация и/или опыт не соответствуют требованиям; 3. Корпоративный стиль и ожидания компании не соответствуют обозначенным Вами приоритетам, в таком случае, обратите внимание на другие вакансии компании, возможно Вас заинтересует что-то еще, и уровень Вашей квалификации будет более подходящим для участия в другом конкурсе."

Гость

4 ноября 2013, 23:12

Как бывший кадровик отвечу Вам по первому пункту. Если вакансия предполагает какую-то узкую специализацию, либо не предусматривает карьерного роста, то нет смысла приглашать на работу сотрудника, у которого квалификация выше требуемой. Потому что такому человеку либо быстро наскучит, либо потребует роста з/п и карьерного роста. А это не предусмотрено. Как пример, в моей бывшей организации требовался простой менеджер по закупу, з/п средняя, карьерный рост под большим вопросом, нужен был простой исполнитель, ни больше ни меньше. А время было послекризисное, менеджеры толпами слали резюме, и все как на подбор - крутые спецы)) Но нам таких не надо, потому как через полгода такая звезда уйдет и придется искать нового работника. А это опять трата драгоценного времени, денег, обучение нового человека нашим стандартам. Не всегда нужны классные спецы, порой нужны и средненькие исполнители со средненькой зарплатой.

Гость

4 ноября 2013, 23:54

Гость

4 ноября 2013, 23:12

Вот именно, что там не узкая специализация и уж не торговля как у вас. Здесь речь идёт о технической вакансии, а точнее вакансии инженера, который должен знать и уметь ! - повторяю УМЕТЬ делать многое , ох как многое , с большим опытом работы. А в торговле, то понятно все, я это и сам знаю как там можно манипулировать людьми. насмотрелся вдоволь.

Гость

5 ноября 2013, 13:05

Гость

4 ноября 2013, 23:54

Гость

4 ноября 2013, 16:35

Я работаю руководителем в сфере общепита. так вот "текучка" кадров очень большая, и не потому, что условия плохие для работы, чаще всего безответственность и наплевательское отношение к работе молодого поколения. Зарплата у повара - 20000 р., за 15 смен в месяц, и отпускные, и больничный оплачиваемые, и оборудование новое!! Но увы, в один прекрасный день не вышел на работу, проспал, загулял, запил и т.д. А через недели 2 приходят требуют срочно расчитать и еще грозят жаловаться!!! Молодежь сегодня безответственная и не надежная. Не все конечно, но таких крайне мало, к сожалению.....

Гость

4 ноября 2013, 19:49

Гость

5 ноября 2013, 16:09

197818287

5 ноября 2013, 22:23

Не знаю, из какого города комментатор: для Челябинска 20 - это ещё не так плохо (у нас 16% населления получают 9600 и меньше - тут статья на днях вышла на челябинской версии данного сайта), но вот, если нужен действительно повар-профессионал, ради которого поедут в ваше кафе даже из соседних городов - то тут, конечно, 20 тыс. не обойтись! Если это не изысканный ресторан, а кафе эконом-класса, то з/п вполне адекватная

Гость

3 ноября 2013, 16:27

ВОт, что могу сказать про себя - квалифицированный работник, клиенты от меня в восторге, стараюсь выполнять все требования руководства. Квалификация моя подтверждена соответствующими аттестатами, которые непросто заработать. Но меняю работу ежегодно (или еще чаще). Из-за ерунды разгорается пламя, и я вынуждена уволиться. Что делать, ума не приложу!!!

Гость

3 ноября 2013, 18:14

Гость

3 ноября 2013, 11:01

1. Место - юрист на заводе с зарплатой 500 р в месяц. Устроился по знакомству, работать начал с 3 курса института. Ничего ни делал по сути, просто ходил, слушал и вникал. Это был 2003 год 2-3-4. Места -различные организации г.Казани, переходил туда по рекомендации от прежних работодателей. 15000 в месяц + подработки. До 20000 выходило стабильно. Это был 2007 год. 5. Переезд в Москву, зарплата 40000 в 2007-2008 до 80000 в 2009, вырос из специалиста до начальника отдела 6. Переход в вышестоящую организацию. Зарплата 130000 работаю сейчас. На дорогу в день 2,5-3 часа. Усиленно думаю над собственным делом.

Гость

3 ноября 2013, 12:42

Гость

3 ноября 2013, 13:14

Не Всем так "повезло"...Знаю пример кардинально противоположный Вашему! Град- образ предприятие завод! Человек как и ВЫ ! Юрист с высшим образованием - жил до 2013 г времени с матерью - работал и работаем Юристом - один из 90 - Юристов (в основном 85% за 50-60л!!! Ему 33г - Зарплата на 2012 г - 12.600р и подрабатывает 15 - 20редко! Ему мать откладывает от пенсии "денежку" на рубашки и брюки ,что бы он хорошо выглядел в коллективе на работе!!! Завод Град - образующий - и человек не собирается "порхать" - А куда?!... (Москва это не "панацея" - поехав туда не значит ,что Вам обязательно "повезет" и Вы через 5ток-лет купите в кредит 1шку за МКаД :(знакомства-характер-здоровье играет порой более Важную роль !)

197818287

3 ноября 2013, 17:32

juliank

3 ноября 2013, 09:51

Гость

2 ноября 2013, 22:25

Гость

2 ноября 2013, 20:19

Гость

2 ноября 2013, 17:51

Гость

2 ноября 2013, 16:52

Государству НЕ ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ! А требуется "быдло" - или так сказать Всеми путями - наше гос -делает из людей то самое "быдло"! (проще править сбродом). По поводу замечания : Не гонитесь за "легкими" деньгами...Верно! Я В рубашке родился! Но мне и 2 тыс - просто не доставались . Выше сказанное : заявляю не просто "голословно" Хожу на собеседования с 2006г .. где Все возможно меня Унижают и Высмеивают (ВЫ НЕ ИЗ НАШИХ). По Паспорту я Русский Отец - Украинец - Мать Русская. В г.Саратове одни Евреи ! (ещё раз скажу ничего против национальности не имею) Но именно так : лично мне пли -ют в лицо! Мне 30 - опыт работы с крупными проектами в Архитектурной среде.. 2-3D - проекты..! На достойном уровне! Полное СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ - Художественное! Мне везде ОТКАЗ! В трудоустройстве предварительно УНИЖАЮТ на Собеседованиях - делая из меня "тупое быдло" - извиняюсь ещё раз! Предварительно заявляя : ЧТО ВСЯ МОЛОДЕЖЬ (цитата гл.Менеджера по персонала "Х" гипермаркета. ВЫ ВСЕ - НЕ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ !!! А ХОТИТЕ БОЛЬШИХ З.П!!! На что я ответил 15 это по вашему ...та самая з.п!? г. Саратов .2013г! (вакансия оформитель гипермаркета ). И добавлю мои работы "смотрят" так - я на туалетную бумагу смотрю более подробно чем на мои работы на собеседованиях в г.Саратов. И так сказать "под титры" мне звонят из Сочи -Арх. сказали отправь самую сложную работу- отправил- они 3 раза переспросили : ЭТ ВАША РАБОТА ???!!! сказал ДА ! После -тех-з.д смоделируй за !бесплатно! ДОМ по чертежу ...Да за бесплатно я его замодел...Для себя...! Наше Государство Ведет Всех Верным путем! (анг.знаю технич.. в данное время пыт зараб. за рубежом по средствам интернет - через переводчик рег-на зарубеж сайтах ... собираюсь переехать в деревню и мести там улицы с моим богажём - в Москву нет желания да и здо... Сам из семьи СССР - отец инвалид-ар по зрению 1й-г -мать продавец не прод товаров оба на пенсии... (и "мину" - су.. на зд...:)

Гость

4 ноября 2013, 03:53

Плюсую. От себя хотелось бы добавить, что немаловажную роль во всем этом бардаке играет коррумпированность и неорганизованность гос. надзорных и контролирующих органов. Если руководство предприятия будет нести серьезную ответственность перед законом за ошибки и некомпетентность работающих у них специалистов, причем безо всякой возможности ухода от этой ответственности, то значимость опыта и квалификации работников резко повысятся.

Гость

2 ноября 2013, 15:12

А у меня наоборот, до 30 лет работала на одном месте по 3-4 года, если и уходила, то по причинам кардинальных изменений в организации, либо продажа, либо закрытие, но вот после 30-ти, как раз после кризиса, уже и считать перестала, сколько мест работы сменила, и как правило, из за зарплаты. Приходишь, говорят одно, на деле получается другое, работодатель обещает повышение после испытательного срока, которого, конечно, потом нет. Поэтому приходится искать другое место с более достойной оплатой. Но сейчас стала замечать, что на солидное предприятие уже труднее устраиваться, потому что, заглянув в трудовую, говорят, что такие "летуны" им неинтересны, зачем брать такого человека, который сбежит максимум через полгода,и причина, что не устраивала зарплата, не действует. Поэтому опять идешь в сомнительное предприятие, где офицалка в три раза ниже реальной и не знаешь, что же тебе на деле выплатят

Гость

2 ноября 2013, 08:02

Гость

1 ноября 2013, 21:57

Добавлю немного оздоравливающего пчелиного яда и целительной медицинской желчи: "Почему вы не такие как все мы- богатые, удачливые, нормально зарабатывающие хозяева фирм и жизни вообще, широко шагающие по жизни с постоянством и стабильностью?" - с удивлением спросили из своих иномарок уважаемые новоиспечённые начальнички у битком набитого троллейбуса ездящих между отделами кадров в поисках лучшей жизни. Из битком набитого троллейбуса никто не ответил- там каждый верил, что именно он то и оказался в этом битком набитом троллейбусе по совершенно случайному стечению обстоятельств, не зависящим конечно же никоим образом от широкого шагания по жизни с постоянством и стабильностью уважаемых новоиспечённых начальничков. Конец фильма.

Гость

1 ноября 2013, 21:30

Открывая ссылку "По жизни бабочкой порхая..." ожидал дискуссию про самую древнюю из женских профессий, ассоциация такая пришла если честно! Почитав, понял, что от ассоциации далеко не ушли- продаем себя за деньги, большей часть неудачно, в принципе. Как известно "Arbeit macht frei", но в реалии сегодняшнего дня само понятие труд извратилось и трансформировалось. Обманывая себя и подменяя понятия молодежь ищет свободу, затягивая все туже кандалы и укорачивая звенья цепи. Не гонитесь за легкими деньгами, остановитесь!Не призываю всем заниматься общественно значимым и благородным трудом, но на миг подумайте о своем будущем и как не печально старости...Всем крепкого здоровья и благополучия!

Гость

1 ноября 2013, 21:10

читаю и думаю....как народ за кредиты платит....и самое главное кто дает их человеку, меняющему работу десять раз в год? одно мне понятно точно!- через 30-40 лет пенсию получать будут единицы....остальные ныть как сегодняшние пенсионеры. Какое личное дело в этой стране? ну если только не хотите инфаркта лет так в 35-40. Сейчас снимаете сливочки-они на верху, а ближе к донышку молочко кисленькое, где и разбавленное, да и упаковочка трещит по швам! Стабильность нужна!- Она и для здоровья полезнее!

Гость

1 ноября 2013, 21:03

Гость

1 ноября 2013, 16:03

А я за то, чтобы пробовать, искать и места, и функции, и условия. Ведь человек всегда в поисках лучшего. Меня очень роздражает, когда педагоги (они очень это любят) жалуются на свои условия, но при этом ничего не меняют. При этом можно уйти и в частную деятельность - репетиторство, гувернерство, в конце концов няней работать в семье. Медики точно такие же - тоже за копейки работают, на них все орут (и начальство, и пациенты), условия ужасные. Возникает вопрос - зачем же так над собой издеваться? Это же насилование себя!

197818287

1 ноября 2013, 17:15

Гость

1 ноября 2013, 18:48

Людям нужна СТАБИЛЬНОСТЬ. Чтобы знать, что зарплата будет 5-го и 25-го. А когда есть дети, стабильность нужна вдвойне, потому что сама я могу две недели ячневой крупой питаться, а дети - не могут. Репетиторство такой стабильности не дает. Сегодня я хочу учить английский, завтра - мне лень и я не приду. А время уже "забито", в этот час уже ничего не сделать, т.к. и до, и после другие ученики. Значит, чистая потеря дохода. А иногда ученики отменяются массово, например, в период эпидемий, и далеко не все, несмотря на просьбы, предупреждают об этом накануне. При этом оплата не такая уж большая, т.к. в массе своей народ у нас бедный и более 350 рублей за 45 минут могут позволить себе платить очень немногие (для сравнения, почасовка в нормальном вузе - 250 рублей, и это стабильно). Рассчитывать на репетиторство как на постоянный источник дохода нельзя, только подработка, зависящая целиком от "хотения" учеников. Плюс еще и большинство людей могут заниматься только в вечернее время, а оно ограничено. Не все так просто, как кажется со стороны.

Гость

1 ноября 2013, 14:37

Гость

1 ноября 2013, 19:29

Гость

1 ноября 2013, 14:12

К сожалению на многих предприятиях, руководство навыками самоорганизации и организации других "мягко говоря не блещет". Что бы обеспечить себя и семью, для большинства людей выход - создать свое дело. К сожалению, государство, в лице чиновников и депутатов, создает барьеры на пути к созданию собственного дела. Можно радоваться, что не ввели крепостное право и не создали "потемкинские деревни"!!!

Гость

1 ноября 2013, 12:15

197818287

1 ноября 2013, 17:11

Гость

1 ноября 2013, 11:47

дело не в работе или ошибке выбора, а в том что люди ВЕТРЕНЫЕ и непостоянные. Я менял работу только один раз (т.е. в трудовой 2 записи). Было время когда я "искал своё место" и перепробовал несколько разных профессий, но я не устраивался, а поработал 2 дня-неделю. И это была одна сфера деятельности.

Гость

1 ноября 2013, 11:38

197818287

1 ноября 2013, 17:08

как же уже осатанели подобные комментарии... есть в ЮУрГУ такая замечатеьная специальность, называется: "менеджмент организации (предпринимательство)" - вот, честно, не знаю, на кого их учат - видимо, на тех, кто будет работать на себя! А для остальных специалистов важно найти работу на дядю и на этого же дядю переложить ответственность за востребованность продукции (или работ, услуг) и её сбыт, за экономическую ситуацию, ведь дядя обязан заплатить зарплату за проделанную работу, даже если результат этой работы не востребован рынком! Вы решили взять всю ответственность на себя и зависеть от ситуации в мировой экономике и на конкретном рынке - флаг Вам в руки, но не надо рекомендовать это всем и каждому, большинство хотят просто работать!

Гость

2 ноября 2013, 00:26

197818287

1 ноября 2013, 17:08

Гость

1 ноября 2013, 00:40

У меня вот высшее образование, но невостребованная профессия. Посмотрела по газете, кто часто требуется, остановилась на "офис-менеджере" и "операторе 1С", поскольку на прохождение курсов у меня был только месяц (время отпуска). Конечно, и "полетать" пришлось - крикливый начальник (это не блажь, а постоянный стресс), задержка з/п, переезд. Но работу в офисе всегда находила, каждый раз всё более лучшую. Родителям потребовалась моя помощь, я приехала на периферию, какой тут офис с 7-8 тысячами з/п? Вместе с подругой пошла на производство, на неквалифицированный физический труд. Надолго ли - не хочу загадывать. Вот вам и полёты. Так что не надо осуждать тех, кому на попе ровно не сидится.

Гость

31 октября 2013, 23:40

Снова - опять . ) Не ною заметьте..!!! Вы меня не правильно понимаете ...(это я в вкратце...изложил) Вот Вам "пища для размышлений" Наше "Государство" - помогает молодым - мамам и папам! Так вещают" нам - Призидент Росийской Федерации... Пример: Человек отслужил в Армии России - 40 тр получал! (женат - двое детей) . После инвалидность (пенсия 5 тыс) - на работу даже дворником не берут ! А жене отказывают в принят на работу из за печати в паспорте - 2е- детей !!! Государство (или Гос "машина ") - смиловалась и жена выбила - 3комн кв. в Саратове - "путевка в жизнь". Сегодня только после собеседования... В супермаркет г. Что ж хочу сказать - мои навыки и опыт работы с программами... НЕ НУЖНО!!! А надо Корпоративную этику и стажироваться 2 недели...у кого мне стажироваться.??? с опытом от 2002г . Заметьте это не Москва...распечатать на принтере - Распродажа...?? Да - удивляет меня такое отношение - на собеседовании такое ощущение ,что на меня едет асфальт укладчик или каток - я так и сказал !!! Сбавили свой "напор": Ой я Ваше резюме "потеряла" - обедала сложила его пополам...где ..??? Ой Вот ... а после про хорошие корпоративные "обеды" и "чистые унитазы"! И после говорят "нам" требуется "развитая молодежь" интересно в чем?! (Корпоративной этике...А проф..навыки (образование в данном с.л.СХУ-худож по боку...) Почему многие при виде меня : читают молитвы???!!! Меня это удивляет...

Гость

1 ноября 2013, 18:53

Гость

31 октября 2013, 22:19

А, знаете, мне вот трудно менять работу, очень жалко вложенного добросовестного труда, но я сильный человек и, воспитывая ребенка одна, иду туда, где есть деньги. Благо, что мой опыт сейчас котируеется, НО при все своей прагматичности, я не забываю одно : в этой очен короткой жизни, мы живем в том нашем родном теле 1 раз. Вспомните, что есть люди, которым много хуже вас, прочитала сайт обб больных онкологией детях, подумала, какие мы нытики все, записала все реквизиты, пойду переводить , хоть немножко, но во благо. Господа, не нойте, вы все очень счастливые люди - здоровы, не голодаете, не сккитатесь.

Гость

31 октября 2013, 22:17

Гость

1 ноября 2013, 13:01

Гость

1 ноября 2013, 21:27

Гость

31 октября 2013, 21:34

Просто у одних людей мышление конкурентное, они ищут где лучше. И находят. У других мышление - "совковое", они боятся, "вот я уйду и будет мне еще хуже". Простите, если кого оскорблю. Просто у человека должно оставаться уважение к себе и достоинство, даже если он работает за низкую зарплату. Нельзя годами работать там, где плохо, только из-за страха потерять "копейку", которая уже 5 лет не индексировалась. Желаю всем оптимизма, верить в себя и эту уверенность излучать. Кстати, зарплаты в России чуть-чуть растут только благодаря тому, что идет движение- старые кадры уходят с низкой зарплаты, а новые- не идут на эти деньги. Вот и приходится работодателям подминать планку. А если бы все сидели на одних местах и не искали, давали бы нам на хлеб и воду, как было при царях, и не более.

Гость

2 ноября 2013, 12:59

Гость

31 октября 2013, 21:06

197818287

31 октября 2013, 22:37

Гость

1 ноября 2013, 19:12

Гость

1 ноября 2013, 21:00

Гость

31 октября 2013, 20:00

а я вот читаю и не понимаю за что попрекают молодых "бабочек". Человек, который молод и не реализовал еще себя в жизни, должен найти свою нишу. А без практики не поймешь где истинно твое место работы. Лучше по молодости пусть молодое поколение ищет то место, на котором они смогут реализоваться на 200%. Чем просто воткнуться на одно место и годами работать на 50% без энтузиазма и стремления просто для галки и удовлетворения базовым требованиям работодателя. - КПД сотрудника гораздо ниже и это хуже для компании. Так что я ЗА частую смену работы молодыми!

Гость

31 октября 2013, 15:08

Гость

31 октября 2013, 15:59

Гость

31 октября 2013, 14:49

Гость

31 октября 2013, 12:46

Гость

31 октября 2013, 15:08

Гость

31 октября 2013, 22:16

Гость

1 ноября 2013, 00:26

Сортировала сегодня доски с напарницей, позвонили ей из дома. Я так поняла, муж на работу не очень торопится, в то время как она ворочает тяжёлые доски. Я, возвращаясь с работы, мечтаю... нет, не о замке с лебедями, а о том, чтобы ласковые руки мне сделали массаж ног. Но, видимо, не в той реальности мы с ней живём.

Гость

31 октября 2013, 06:32

странно что нигде нет такого как в цско сбербанка - один из показателей работы подразделений это процент сотрудников со стажем до года. если таких нету - начальство дает приказ - перевести несколько человек в другие подразделения или уволить и взять на их место с улицы. это называется обязательная ротация кадров.

Гость

31 октября 2013, 14:47

Гость

31 октября 2013, 18:52

Гость

31 октября 2013, 20:33

Гость

30 октября 2013, 23:32

многие,кто здесь пишут,не жили при СССР,или помнят его по рассказам всяких недоумков-"очериди,ничиго вмагазине нет,толоны,итп" подавитесь теперь своей вонючей колбасой! проходите собеседования с конкурсом как в мгу на зарплату в 11 тыщ,и давитесь,давитесь и подавитесь своей вонючей колбасой!

Гость

31 октября 2013, 08:27

Да что же так все плохо? На минутку, те кто "не жили при СССР,или помнят его по рассказам всяких недоумков", их тогда вроде и в планах не было, либо им нужно было вынуть соску изо рта и идти митинговать - отстаивать СССР? А вот кто теперь самые возмущенные большим ассортиментом колбасы из туалетной бумаги и дорогой натуральной из свиных шкурок и жил, они и сидели на попе ровно, когда за них решали судьбу страны. Кто-то просто рождается, чтобы бухтеть на кухне, что тогда, что сейчас. Разное время, разные проблемы, суть одна - где-то там за окном тот, кто во всем виноват.

Гость

31 октября 2013, 10:23

Гость

31 октября 2013, 16:33

Гость

30 октября 2013, 22:55

Гость

30 октября 2013, 22:32

Расскажу вам и свою историю. Работаю с университета, ради опыта мучалась 3 года, совмещая учебу (2 высших...), курсы и работу по специальности-за гроши! НО! Это того стоило и я четко была в этом уверенна. Закончив универстите, вполне уверенно ВЫБИРАЛА себе место работы, понимая, что я - ценный кадр, со знаниями, опытом, мозгами и трудолюбием и хочу найти интересную и высокооплачиваемую работу. Сейчас мне нет и 25, зарплата моя (белая) последние полгода перевалила более чем за 100т.р./ежемесячно и продолжает расти....К чему это все? Кто хочет-тот будет проламливать стены лбом и пахать..Я получаю деньги не за красивые глаза, а за то, что выполняю и предвосхищаю пожелания клиентов! За то, что в любое время я на связи и готова помочь. Это тоже непросто и стоит решить-а не лучше получать 15т.р. на секретарской должности-нет? Тогда будьте упорны и все обязательно получится. У меня сильна вера в лучшее будущее России. Все будет хорошо :)

Гость

30 октября 2013, 23:45

Гость

31 октября 2013, 00:16

Гость

31 октября 2013, 08:31

Гость

30 октября 2013, 16:46

Весь вопрос в том зачем мы работаем? У меня есть цели, достижение которых во многом зависит от финансов: 1. Накопить средства, знания, связи и организовать источник пассивного дохода (примитивный бизнес, нанять людей) и продолжать трудиться на основном месте. 2. Ремонт квартиры 3. Строительство дома 4. Отдохнуть хоть раз на море Чтобы всего этого достичь мне нужны хорошие условия труда и доходы сопоставимые с моим вкладом в деятельность организации, не смотря на стереотипы более взрослого поколения, стараюсь отдавать всего себя работе, приносить пользу. Думаю не у всех работа как у меня, а я не один такой старательный, поэтому люди ищут лучшие места, а я только рад этому - конкуренция только к лучшему, не позволяет расслабляться и терять форму. P.S. тема изначально освещена не совсем верно... ощущение, что речь о трудовой повинности молодежи, а не о праве на труд, мы не "первый день за мужем" видели всё, знаем... 90-е, предательство гос-ва, поэтому нас "завтраками" не накормишь, хочешь - плати.

Гость

30 октября 2013, 17:40

Гость

30 октября 2013, 20:27

Гость

30 октября 2013, 22:03

Гость

30 октября 2013, 16:24

Как правило, в начале трудовой деятельности начинающий специалист довольно часто меняет несколько мест работы . Потом он набирается опыта, умнеет и понимает, что частая смена мест работы - это просто смена одних проблем другими. И начинает просто нарабатывать свою репутацию, уважение, карьеру, а с ними - и приличную З/П. Другой вариант - не умнеет, не понимает ... .

Гость

30 октября 2013, 17:30

Гость

30 октября 2013, 19:47

Гость

30 октября 2013, 20:00

Речь идет о машиностроительных предприятиях, где люди не плетут интриги (как в кино или финансовых корпорациях), а просто "пашут". Грамотному молодому человеку, у которого терпение, добросовестность, ответственность и желание работать преобладает над сверхамбициями, сделать карьеру на таком предпреятии вполне реально. И не беда, что по-началу чего-то не знает или не умеет. Научим, если увидим, что из него будет толк. Примеров много, когда ребята в 30 лет становятся ведущими специалистами предприятия и получают соответственно.

Гость

30 октября 2013, 16:04

За всю трудовую жизнь (а это 38 лет, ) я меняла работу раза 4 и это были веские причины: окончила экономический институт (училась заочно), мужа направили на место службы в другой город, два раза из-за реорганизации организаций ( это когда разваливалась советская экономика ), а последний раз -уход на пенсию. И сейчас снова работаю, хотя мне 58 лет. На пенсию я ушла неи з-за того, что не хотела работать, а из-за того, что понадобилось мое место. Эта была работа финансиста в государственной структуре. Сейчас я снова работаю в бюджетной сфере. Мне всегда везло с коллективами, мне очень нравиться моя работа. И вот в отзывах кому-то работа надоедает, когда он ее узнает лучше, а мне то, что я все могу и быстро делаю - в кайфушку. А почему я работаю, хотя у меня есть пенсия: во-первых мне недостаточно пенсии для того, чтобы нормально жить, как я привыкла, чтобы иметь возможность покупать вещи относительно хорошие. А дома будешь только обслуживающим персоналом и начнешь от нечего делать таскаться по больницам, а так как у нас здоровых людей нет, есть недообследованные, то это будет длиться всю оставшуюся жизнь.

Гость

30 октября 2013, 23:29

Гость

26 ноября 2013, 00:51

Гость

30 октября 2013, 16:02

Чего все недовольны ЗП? Радоваться надо платят хотя бы тысяч 20. Это же можно комнату снимать за 6, кушать за 10, еще и 4 в месяц останется на пару джинсов и пару туфель. Еще Кесарь писал, что директору- директоровское, а работяге-раобтяговское. Кто за то, что больше 20 платить не стоит? Ессно речь о серой ЗП в конверте, белой больше 15 платить, это просто кощунство.

Гость

30 октября 2013, 17:36

Гость

30 октября 2013, 20:15

Гость

31 октября 2013, 11:47

Гость

30 октября 2013, 15:58

Основной удерживающий фактор это конечно же размер зарплаты! В этом я полностью согласен. На втором месте руководство.На третьем коллектив. А остальное как-то вообще мимо! Даже самые сложные условия труда( холод,жара и т.д), сама работа (физические или умственные нагрузки) не почём. Ну конечно если не лентяй! Абсолютно идеальных условий не бывает или они не постоянны во времени. Лично я никогда не буду работать зная , что мой труд оплачивается ниже чем положенно. Не дам никому на этом зарабатывать. И долго не буду задерживаться на одном месте если работа превращается в просиживание штанов. Если твёрдо знаю,что вырос из этой специальности как из одежды,которая стала теснить движения. Жизнь она одна, а время быстротечно. Если вы чувствуете ,что готовы на большее- действуйте!

Гость

31 октября 2013, 10:32

Гость

30 октября 2013, 12:50

Гость

30 октября 2013, 15:04

197818287

30 октября 2013, 15:27

Просто, к сожалению, многие люди не понимают, что только они должны строить свою судьбу. И не приспосабливаться, а именно строить! Никогда не сдаваться! И не бояться падать. Хотя для этого, наверное, надо пройти через самый низ жизни. Я тоже когда-то вроде и не имел ничего, а боялся всего. Сначала боялся вылететь из лицея (помню, в 10 классе как-то получил "удовлетворительно" за итоговую контрольную по алгебре - так потом пока ехал домой, вся жизнь перед глазами пролетела и казалось, что это тупик, из которого нет выхода), потом боялся проблем с учёбой в университете, потом боялся потерять работу... а, когда, несмотря на свой красный диплом уважаемой кафедры престижного ВУЗа, я оказался в ситуации, когда в кармане 100 рублей и никаких перспектив в ближайшее время получить доход (никто не был мне должен) - вот тогда понял, что как бы я не трясся - всё равно ни от чего я не застрахован! Поэтому надо не бояться, как бы не стало хуже, а стараться, чтобы стало лучше! А падать не больно на самом деле: всё, что не убивает, делает сильнее! Ну было 100 рублей, пошёл ещё на 120 сдал макулатуру, что дома накопилась, за следующие три дня заработал ещё 800 рублей, а потом стал одновременно думать, где подработать сейчас, и искать постоянное место работы - и выжил как-то...ах, ещё: и на митингах был, и голосовал за оппозицию!

Гость

30 октября 2013, 12:47

Читал я, читал... а в голове все крутилась фраза из рекламы "кормить надо лучше - они и не улетят" Люди работают за деньги. Нет денег - работать никто не будет. Все остальные клоунские замашки типа "молодой, дружный коллектив", "перспектива дорасти до директора", "отличая корпоративная жизнь" - вторичны и не интересны. Все те же девочки - недоучки, именуемые рекрутерами, нахватавшиеся модных идей из книжек и обзоров с сайтов по поиску работы и не отвечающие за результаты своего труда... так я и не нашел ответ на вопрос: зачем мне работать там, где платят гроши? Что должно держать меня на такой работе годами и почему плохо, когда человек меняет работу, переходя на более высокооплачиваемую?

Гость

30 октября 2013, 13:34

Гость

5 ноября 2013, 00:15

Это точно, люди работают за деньги, а не просто так. Хотя на одной из моих работ директор сказал; "А вы что работаете из-за зарплаты? Чушь какая!" Видимо, мы должны были работать на голом энтузиазме. Но ему это простительно, он гей и от всего коллектива это не скрывал, а на небольших сабантуях в компании так даже говорил: "Как вам повезло с директором!" И такое в жизни случается!

Гость

26 ноября 2013, 00:46