В столице 150 заведующих отделениями больниц и клиник наградили почетным званием

На форуме «Территория будущего. Москва 2030» в Гостином Дворе более 150 заведующих отделениями столичных медицинских учреждений получили почетное звание «Московский врач». Заместитель мэра Москвы по социальному развитию Анастасия Ракова поздравила специалистов, отметив, что этот статус подтверждает их высокие профессиональные качества.

— Путь к лучшей системе здравоохранения мира семь лет назад казался непростым, и многие сомневались. Мы начали с инфраструктуры: построили и отремонтировали не десятки, а сотни корпусов больниц. Но наши планы грандиознее того, что мы уже сделали: в ближайшие пять лет в Москве не останется ни одного старого корпуса больниц. Однако медицина будущего — это не только здания и оборудование. Ее основа — люди. Поэтому с советом главных врачей мы приняли решение: команды в больницах могут возглавлять только лучшие из лучших. Для этого мы ввели обязательный статус «Московский врач». Экзамен намеренно сделан крайне сложным: лидер должен уметь брать высокую планку и решать сложные задачи. Уже 1200 руководителей, 70%, получили этот статус. Это ваша заслуженная победа, которая позволит нам всем двигаться вперед. Поздравляю вас с этим достижением, желаю вдохновения и веры в себя. Спасибо за ваш тяжелый труд и преданность делу, — прокомментировала Анастасия Ракова.

Заведующие отделениями — ключевые специалисты в московских медицинских организациях. Они не только оказывают высококвалифицированную помощь пациентам, но и обеспечивают эффективную работу своих подразделений. Статус «Московский врач», рекомендованный Советом главных врачей в качестве необходимого критерия для руководителей отделений, подтверждает наличие как профессиональных компетенций, так и управленческих качеств.

Для получения такого статуса претенденты должны подтвердить высокий уровень теоретических знаний и практических навыков в основной и смежных медицинских специальностях. Это требует постоянного профессионального развития, освоения новых медицинских технологий и методик диагностики. Комплексный подход к оценке позволяет более объективно определять уровень компетенций специалистов и способствует повышению качества медицинской помощи.

Процедура оценки отличается повышенной сложностью и включает проверку практических навыков с использованием симуляционного оборудования Кадрового центра под наблюдением экспертной комиссии, в состав которой входят главные внештатные специалисты департамента здравоохранения Москвы.

Содержание оценочных материалов регулярно актуализируется медицинским сообществом столицы.

Для его присвоения требуется определенный стаж работы по специальности и успешное прохождение трех этапов оценки: компьютерного тестирования, демонстрации практических навыков и собеседования с решением клинических задач. Для каждого этапа установлены повышенные проходные баллы.

Проект «Московский врач» был предложен департаментом здравоохранения Москвы при поддержке мэра Сергея Собянина в 2017 году. В июне 2024 года процедура подачи заявок была упрощена: теперь врачам достаточно заполнить онлайн-форму на сайте, а большую часть работы с документами берут на себя специалисты Кадрового центра.