«За год ушло более 30 учителей»: в тюменском лицее жалуются на нового директора

В Тюмени родители учеников лицея № 93 массово жалуются на директора учебного заведения. По словам мам, педагоги увольняются из-за невыносимой обстановки в стенах лицея, а на жалобы в департаменте образования никак не реагируют.

— В 2023 году у нас сменился директор. Она начала насаждать свои порядки, менять поставщиков услуг, социальных партнеров и так далее. А самое главное, обижать и оскорблять людей. Цель была понятна сразу: директор хотела привести своих людей, а для этого нужно было создать невыносимые условия тем, чье место она хотела освободить, — рассказала одна из родительниц учеников лицея журналисту 72.RU.

Женщина заявила, что на руководителя лицея за год поступило множество жалоб, из-за чего в учебное заведение даже приезжали с проверкой.

— Департамент приехал, чтобы выгородить директора перед сотрудниками. Недовольных, которые осмелились высказываться, игнорировали, а тем, кто ее защищал, аплодировали. И это год регулярных жалоб и обращений! А департамент образования решил, что этого достаточно для решения ситуации, — продолжила тюменка, — Из-за невозможных условий труда за год ушло более 30 учителей, которые многие годы показывали высокие результаты.

Жалобы на сменившихся педагогов встречаются и в отзывах к лицею в интернете. Однако их не так много. Мы решили узнать у департамента образования, что же происходит в учебном заведении за последний год и правда ли оттуда бегут педагоги.

Судя по всему, о конфликтах внутри лицея в департаменте знают. Но там не признают, что учителя уволились по этой причине. Кроме того, руководству учебного заведения дали необычную рекомендацию по решению проблемы.

— Увольнение сотрудников в лицее осуществляется по личным заявлениям работников. Основные причины: смена места жительства работников, сферы деятельности, выход на пенсию. В настоящее время учреждение укомплектовано педагогическими кадрами, которые соответствуют квалификационным требованиям, — говорится в официальном ответе департамента образования. — С целью поддержания и развития навыков делового общения, коммуникативной культуры администрации образовательной организации рекомендовано проведение с коллективом командообразующих мероприятий и практикумов.

О массовых увольнениях учителей в тюменских школах сообщалось и ранее, когда родители заметили непостоянства в расписании детей. Но и тогда профильный департамент отрицал это. А потом в редакцию начали обращаться сами педагоги. Почитайте, например, авторскую колонку физрука, который сбежал из своей школы.

Этот герой — не единственный учитель, уволившийся из-за невыносимых условий работы. Почитайте опыт другого педагога.