Экс-сенатор Епифанова предрекла рост дефицита кадров
5 мая 2026, 08:43
Гость
5 мая, 11:42
Она говорит следствие, что произошло, от проводимой социальной и экономической политики, а по сути дела молодеж не понимает экономики, и движется по наименьшему пути сопротивления, старшее поколение видит, что социальная политика проводимая, особо то стариков не защищает.. парадокс однако..
Гость
5 мая, 11:18
и одновременно работодатели продолжают искать выпускников в 10 летним опытом работы.
нет дефицита работников. Если предприятие не закрывает вакансию месяцами, это значит, что работник не нужен.
Гость
5 мая, 11:10
Судя по этой статье работодатели сейчас рассматривают для трудоустройства только 2 категории-молодёжь, только выпустившуюся из учебных заведений, которые ещк не вникли в процессы и им легко можно "ездить по ушам", и пенсионеров, которым просто некуда деваться. При этом здесь ничего не сказано о поколении 30-45-летних хотя бы, потому что их сейчас почти не рассматривают-они ведь с опытом и уже не получится лить в уши на тему "мы команда" и "вот наберешься опыта, через 2-3 годика повысим зарплату" и т.д. Потому что это лбди с опытом и стажем работы, которые совершенно справедливо требуют адекватных условий работы и достойной оплаты, но работодатели просто не умеют и боятся с такими работать, тем самым многое теряют.
Гость
5 мая, 11:34
Полностью соглашусь с последним утверждением, даже больше-у нас почему-то исчезло уважение к профессионализму и опыту. Как бывший педагог с 15-летним опытом преподавания в школе могу сказать, что современное начальство в школе абсолютно не умеет ценить труд и вклад сотрудников. Во время работы в школе, куда я пришла по призванию много лет назад, я увидела, что чем больше я вкладываюсь в работу, тем больше на меня возлагают задач и обязанностей без доплаты. Когда я начала задавать вопросы по этому поводу и просить элементарного-адекватной нагрузки за адекватные деньги, ко мне сразу же начались претензии, которых до этого как-то не возникало, но терпеть я такое отношение не стала, просто положила на стол заявление. И таких как я много. Сначала работодатели обесценивают труд и опыт сотрудников, а потом удивляются, что от них бегут.
Гость
5 мая, 10:04
О какой активной стимуляции государства идет речь, в таком возрасте, в котором пребывает подавляющее большинство государственный мужей и дам активность уже невозможна физически)))
Гость
5 мая, 09:29
так и скажите правду на такую зарплату молодежь не идет , и обучение оставляет желать лучшего , а точнее реальных знаний ни кто не дает а только деньги собирают за обучение , а теперь придумали , что пенсионеры будут всех обучать "наставничать " ха ха ха
Гость
5 мая, 14:26
Вот именно, что молодежи после вузов предлагают совсем мизерную зарплату.
ДА и не очень то и берут молодежь на работу после вузов
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев