Народ против топ-менеджеров

Каждый второй житель России считает нужным контролировать премии топ-менеджеров, каждый десятый считает это недопустимым. Треть наших сограждан склонны думать, что такие меры приведут к росту «серых» зарплат. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел исследование, как россияне оценивают предложение президента ограничить премии высокопоставленным управленцам компаний, получивших государственную помощь, считают ли необходимым государственное регулирование зарплат и премий менеджеров и считают ли вообще нормальным интересоваться чужой зарплатой.

Россияне думают, что интересоваться чужой зарплатой, скорее, аморально и неправильно (54%), нежели нормально (30%). Первая точка зрения наиболее характерна для жителей столиц (60%) и россиян в возрасте от 25 до 59 лет (55-57%), вторая – для жителей средних городов (36%) и респондентов в возрасте от 18 до 24 лет (34%).

Между тем, призыв Дмитрия Медведева ограничить премии высокопоставленным управленцам компаний, получивших государственную помощь, в целом нашел положительный отклик среди россиян. Так, почти половина наших сограждан считает нужным закрепить эту инициативу законодательно и распространить ее абсолютно на все компании (47%). Чаще такое мнение высказывают сторонники демократов (67%) и респонденты с низкой самооценкой материального положения (50%). 23% респондентов полагают, что подобные меры должны касаться лишь компаний, получивших государственную поддержку – такую позицию склонны занимать представители электората «Единой России» (26%) и обладатели высокой самооценки материального положения (30%).

Только каждый десятый россиянин (11%) считает недопустимым государственное регулирование в сфере вознаграждения топ-менеджеров, так как это внутреннее дело самих компаний, доля таких респондентов выше среди демократов (17%) и россиян со средней или более высокой самооценкой материального положения (12–13%). 19% затруднились ответить. Россияне более всего склонны думать, что инициатива президента позволит компаниям выделять больше денег на стимулирование производства и преодоление кризиса (43%). Как правило, это жители Северо-Западного и Сибирского федеральных округов (56% и 58% соответственно), а также сторонники демократов (67%).

Каждый пятый респондент (20%) уверен: ограничение премиальных выплат управленцам высшего звена не скажется на экономическом положении предприятий, но разрядит социальную атмосферу, уменьшит недовольство простых людей – это мнение чаще высказывают представители электората «Справедливой России» (30%). Наконец, 14% респондентов полагают, что ограничение премий не скажется на экономическом положении компаний – наиболее склонны к такой точке зрения жители Дальнего Востока (36%), сторонники ЛДПР (18%) и демократов (17%). 23% затруднились ответить.

В условиях кризиса просто необходимо государственное регулирование размера зарплат и премий менеджеров любого уровня – так считает половина россиян (49%). Впрочем, треть россиян (30%) склонны думать, что такие меры приведут к росту «серых» зарплат, 21% затруднились ответить. О необходимости жесткого государственного регулирования зарплат и премий управленцев наиболее склонны сообщать россияне старше 45 лет (52%), респонденты с начальным или неполным средним образованием (54%) и низкой самооценкой материального положения (52%). Напротив, опрошенные в возрасте моложе 34 лет (38%), россияне с высшим или неполным высшим образованием (38%) и респонденты с низкой самооценкой материального положения (44%) чаще думают, что такие меры приведут лишь к уводу зарплат «в тень».

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведен 11–12 апреля 2009 года. Опрошено 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

В начале апреля президент Дмитрий Медведев заявил, что руководителям компаний, получающих господдержку, и государственных компаний стоит «вести себя прилично» и ограничить себя по размерам бонусов. Ранее президент США Барак Обама высказывался о недопустимости бонусных выплат менеджменту компаний, которые из-за своего критического финансового положения прибегли к государственной помощи. Причиной послужили скандалы с выплатой крупных премиальных в американском страховщике AIG, убытки которого превысили 99 миллиардов долларов, при этом топ-менеджеры AIG получили бонусы на общую сумму 218 миллионов долларов за счет правительственной помощи, вызвав волну возмущения, серию расследований и акции протеста в США.