1 комментарий к публикации

Сентябрь-2008: когда были вакансии

13 января 2009, 12:26

Гость

21 января 2009, 14:08

На мой взгляд, в условиях общего кризиса резко пассивно повысилась конкурентоспособность работодателей на рынке труда. И это является основным негативным прогнозным фактором. Если в докризисный период, в условиях относительного дефицита работников, работодатель вынужден был бороться за конкурентоспособность на рынке труда повышая привлекательность условиями труда, дополнительными социальными льготами и высокими з/п, то сегодня необходимость в этом отпадает. Сегодня предложения значительно опережают спрос и в будущем это соотношение будет только увеличиваться в сторону роста предложений. Соответственно все социальные завоевания работников, которые им удалось добиться от работодателей в условиях конкурентного рынка труда, теперь будут быстро сокращаться, под предлогом необходимости снижения издердек. Особо "несогласные" пополнят ряды безработных, а на их место придут более "дешевые" и покладистые работники. Какого улучшения качества работы тогда можно будет ожидать?