Корпоративное обучение в рамках стратегии компании

Региональный центр Международного института менеджмента «ЛИНК» в Тюмени провел семинар «Выбор стратегии развития и программ обучения».

Была отмечена высокая явка участников (руководители предприятий) по сравнению с семинарами для менеджеров и специалистов по управлению персоналом, которые проводились ранее.

На семинаре участники обсуждали следующие вопросы: как разработать и реализовать стратегию развития, какие способы реагирования на изменения заложить в стратегию.

Был сделан сравнительный анализ необходимых и фактических компетенций менеджера, которые проявляются в процессе стратегического планирования. Выявлена необходимость обучения персонала управленческим компетенциям и сделана успешная попытка применения инструментов стратегического проектирования с возможностью учета изменений. Участники также определили необходимость формирования внутрикорпоративной управленческой команды с высоким уровнем компетенций. Обратили внимание на необходимость изменения способа мышления для перехода к принципам и подходам, обеспечивающим разработку стратегии, в частности, применение принципа процессуальности.

Участникам семинара, изучавшим вопросы обучения сотрудников, была предоставлена возможность выявить преимущества программы МИМ «ЛИНК».

В данном мероприятии приняли участие руководители и специалисты таких компаний как ОАО «Тюменский фанерный комбинат», учебный комбинат «Запсибэнерго», АКБ «Росбанк», Фонд развития и поддержки предпринимательства области, Издательский дом «Посох», юридическая фирма «Аспект», торгово-производственная база «Экотехнологии», ТюмГНГУ и ряда других.