Тюменские работодатели: отличники и троечники справляются одинаково

Служба исследований Зарплата.ру опросила 93 тюменских работодателей, чтобы узнать, готовы ли они взять на работу выпускников вузов.

Вакансии, на которые работодатели готовы рассматривать выпускников, были открыты в 70% компаний за последние полгода, в данный момент только 5% нашли сотрудников на эти позиции.

Завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций – основные причины, по мнению руководителей, которые мешают выпускникам найти работу (67% и 61% ответивших).

Почти треть опрошенных (31%) считает, что причиной может послужить отсутствие опыта, 21% уверены, что выпускники не умеют презентовать себя. Каждого десятого работодателя отталкивает внешний вид молодых соискателей. Также работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, нежелание самостоятельно развиваться в профессии.

Красный диплом или синий не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково – так считает 65% опрошенных. 25% работодателей видят, что отличники преуспевают в решении задач.

Поэтому почти половина работодателей (47%) сообщает, что, принимая на работу выпускника вуза, не смотрит на средний балл в дипломе. Для 30% оценки имеют значение, а для 22% участников опроса – в зависимости от вакансии.