Город Для педагогов допобразования стимулирующих выплат пока нет

Для педагогов допобразования стимулирующих выплат пока нет

Педагогов дополнительного образования ожидает увеличение уровня заработной платы – об этом написал в своем блоге губернатор области Владимир Якушев, отвечая на вопрос одного из читателей. Глава региона уточнил, что конкретные сроки грядущего повышения зависят от возможностей областного бюджета.

В блог Владимира Якушева пришло достаточно много комментариев, касающихся повышения заработной платы, от специалистов, которые ведут работу с подростками, занимаются музыкальным, спортивным и другими направлениями, входящими в сферу дополнительного образования. Так, один из читателей задал губернатору вопрос: «Касаются ли стимулирующие выплаты педагогов дополнительного образования?» Напомним, что такие выплаты с 1 января 2012 года предусмотрены для школьных учителей и воспитателей детских садов.

Глава региона пояснил, что, действительно, на данный момент педагогам дополнительного образования стимулирующая выплата не предусмотрена. Он подчеркнул, что проведенное в прошлом году повышение зарплаты на 30 процентов коснулось всех работников бюджетной сферы. Губернатор указал, что это серьезная нагрузка для бюджета региона: «Сейчас всем сразу не получилось повысить зарплату, делаем это поэтапно. Сроки зависят от наполняемости бюджета, но повышение зарплаты педагогам дополнительного образования и другим категориям бюджетников проведем обязательно».

Как сообщает пресс-служба губернатора, Владимир Якушев также дал поручение рассмотреть возможность возмещения молодым педагогам дополнительного образования расходов на найм жилья. Сейчас эта мера поддержки предоставляется молодым специалистам сферы образования и здравоохранения, прибывшим на новое место жительства в города Тюмень, Тобольск, Ишим, Ялуторовск, населенные пункты, входящие в состав Тюменского района, город Заводоуковск.

ПО ТЕМЕ
Лайк
LIKE0
Смех
HAPPY0
Удивление
SURPRISED0
Гнев
ANGRY0
Печаль
SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
ТОП 5
Рекомендуем