В ТНК-ВР будут получать пенсию по-европейски

Филиал ОАО «ТНК-ВР Менеджмент» «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени готов к внедрению новой пенсионной программы для сотрудников компании. Ее главное преимущество – на каждый вложенный работником в накопление пенсии рубль ТНК-ВР добавит свой.

Как сообщили корреспонденту 72.ru в управлении по связям с общественностью «ТНК-BP Сибирь», пенсионная программа получила название «долевой», и успешно применяется наиболее известными и социально ответственными крупными европейскими компаниями.

По договору долевого участия сотрудник ТНК-ВР сам отчисляет в уполномоченный пенсионный фонд «ТНК-Владимир» в счет своей будущей пенсии часть заработка, и точно такую же сумму на его счет добавляет компания. Минимальный размер отчислений – 2% от оклада, максимальный размер отчислений от компании – 4%. При этом средства будут расти в объеме за счет процентов за использование. Через три года сотрудник имеет право снять накопленную сумму и распорядиться ею по своему усмотрению.

«Основа данной пенсионной программы – взаимовыгодное сотрудничество работника и работодателя, где первый инвестирует в развитие компании, а второй – обеспечивает финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне», – отмечает начальник регионального управления сопровождения кадровых и социальных программ филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени Людмила Нихейма.

Все сотрудники уже ознакомились с презентацией пенсионной программы. В ближайшие дни корпоративный центр ТНК-ВР направит в Тюмень саму программу, форму договора с Пенсионным фондом, а также форму заявления сотрудника. С февраля сотрудники филиала уже смогут сделать первые отчисления.