Зумеры изобрели новый способ решать трудовые конфликты в соцсетях
22 августа 2026, 10:30
Гость
23 минуты
Прикол с фирмой свадебных платьев. Что девушка не шила платья, она их выдавала и общалась с заказчиками. То есть каким нужно быть невменяемо, чтобы человека в состоянии, когда голова другим занята и не самыми веселыми мыслями поставить на такое место, где нужно выдавать позитив, хорошее настроение. Это какой-то садизм. Тем более, что фирма небольшая и владелица справилась с задачей, а теперь ей придется самой работать, пока замену не найти. Глупая тетка.
Гость
27 минут
Проблема работодателей, что они часто не живут своей головой. Полно сейчас курсов от инфоцыган, где учат относиться к сотрудникам как к второму сорту и увольнять одним днем. Такое задание вернуться в коллектив и уволить кого-нибудь. Это развивает лидерские качества и делает ближе к богатству. Потому что бедный никогда не будет богатым, а богатый бедным. Т.е. богатство/бедность это состояние души. Есть обслуга, а есть мы. Как два человеческих вида.
Гость
1 час
Профсоюзы если и есть, то они карманные, также как и фас и трудовая инспекция.
