Рабочий день хотят сократить, но только летом — из-за жары

Каждый день в мире происходит множество событий, уследить за которыми в новостном потоке просто невозможно. Поэтому мы собираем главное в этом дайджесте. Сегодня подводим итоги 7 августа. Трассы начнут защищать от беспилотников Минтранс России предлагает разрешить устанавливать защитные конструкции от беспилотников при капитальном ремонте, а также реставрации и содержании автомобильных дорог. Это следует из пояснительной записки к проекту приказа министерства. «В целях обеспечения возможности оперативного оборудования защитных ограждающих конструкций (сооружений) от угроз нападения, актов незаконного вмешательства, в том числе от воздействия беспилотных летательных аппаратов, а также в целях оперативной ликвидации последствий необходимо в классификации предусмотреть возможность устройства, замены и восстановления таких конструкций для защиты в рамках работ по капитальному ремонту, ремонту и содержанию автомобильных дорог», — говорится в тексте документа. В настоящее время такие работы не входят в утвержденный перечень, поэтому их нельзя выполнять в рамках капитального ремонта, ремонта и содержания дорог. Введение изменений в министерстве объяснили тем, что объекты транспортной инфраструктуры подвергаются атакам беспилотников, что создает угрозу безопасности граждан и дорожного движения. Дачников впервые оштрафовали за борщевик Впервые штраф за борщевик на частном земельном участке выписали в Подмосковье. Это сделали по результатам цифрового мониторинга с использованием искусственного интеллекта, сообщили в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Московской области. «В Московской области реализуется пилотный проект: впервые собственник частного земельного участка привлечен к ответственности за произрастание борщевика Сосновского по результатам цифрового мониторинга», — сообщили в ведомстве. Нарушение выявили при помощи беспилотника. После этого искусственный интеллект проанализировал полученные данные. По итогам проверки система автоматически сформировала постановление о штрафе и направила уведомление владельцу участка через портал «Госуслуги». Собственнику земельного участка назначили штраф в размере 150 тысяч рублей. В Минсельхозе Подмосковья отметили, что этот механизм в дальнейшем могут распространить и на другие муниципалитеты региона. Беременным будут оказывать помощь по новому регламенту Минздрав России пересмотрел порядок оказания медицинской помощи женщинам в период беременности и послеродового восстановления и утвердил его. Документ уже вступил в силу, сообщила замглавы ведомства Евгения Котова. По ее словам, этот регламент представляет собой комплексную перезагрузку существующей системы акушерского сопровождения. Документ охватывает полный цикл — от прегравидарной подготовки до наблюдения после родов, включая алгоритмы выявления отклонений, логистику перемещения пациенток между учреждениями и взаимодействие врачей различных специальностей. Больницы уже перешли на работу по обновленным стандартам, передает РИА Новости. Детей начнут провозить в автобусах по новым правилам С 1 сентября вступят в силу новые правила для организованной перевозки детей автобусами. Они касаются сопровождения несовершеннолетних, ночных поездок и других аспектов. Если в группе более 20 детей, сопровождающие обязаны быть у каждой двери автобуса. При длительности поездки свыше 4 часов в группу не включаются дети младше 7 лет. Если в пути участвуют три и более автобусов и поездка длится более 12 часов, в автобусе должен находиться медицинский работник. Об этом говорится в постановлении правительства. Особые требования касаются ночных поездок. Перевозить детей с 23:00 до 06:00 разрешено только в исключительных ситуациях, например для доставки их на вокзал или в аэропорт. При этом после 23:00 автобус может проехать не более 100 километров. В новых правилах введено понятие «инструктор-проводник» и «экскурсовод (гид)». Уведомлять ГИБДД о междугородных поездках нужно не позднее чем за 48 часов до отправления, а о городских или пригородных перевозках — минимум за сутки. Эти правила действуют до 1 сентября 2032 года. В России предложили новые меры поддержки бизнеса из-за атак на склады Смягчить процедуру банкротства для селлеров, потерявших товары при атаках беспилотников на склады Wildberries, предложила торгово-промышленная палата. В настоящее время предприниматели отвечают всем личным имуществом, а также могут лишиться активов не по своей вине. Палата хочет исключить этот риск. Также в правительстве обсуждают и другие меры: налоговые отсрочки;льготные кредиты;реструктуризацию долгов. Минфин и другие ведомства должны подготовить предложения до 10 августа. Ранее бизнес-объединения просили налоговую «передышку» до конца года. По информации экспертов, инициатива требует четких критериев связи убытков с атакой дронов и защиты от злоупотреблений. Также она может нарушить баланс интересов кредиторов и должников, а некоторые специалисты предлагают вместо этого ввести мораторий на банкротство по аналогии с ковидными мерами, передают «Ведомости». Правила оплаты ЖКУ изменятся Люди начнут получать квитанции за жилищно-коммунальные услуги в электронной форме уже с 1 сентября 2027 года. Они будут отображаться в личном кабинете на портале «Госуслуги», сообщил первый заместитель председателя Комитета Государственной думы по строительству и ЖКХ Владимир Кошелев. «С 1 сентября 2027 года порядок доставки платежных документов за жилищно-коммунальные услуги изменится: квитанции начнут направлять в электронном виде прямо в личный кабинет пользователя на портале „Госуслуги“», — сказал он. Нововведение коснется не всех. Оно будет распространяться на владельцев квартир, у которых есть подтвержденная учетная запись на портале и которые не отказались от получения электронных документов. При этом переход на электронный формат будет добровольным, каждый может выбрать наиболее удобный для себя способ. Президент России Владимир Путин утвердил документ, который станет правовой основой для этой инициативы, еще в июле. Указ входит в комплекс мер по поддержке «Почты России». Надвигается волна пугающих вирусов Американские ученые впервые применили искусственный интеллект для создания полных геномов вирусов, получив 16 жизнеспособных бактериофагов, уничтожающих кишечную палочку. Это прорыв в борьбе с антибиотикорезистентностью, но также вызывает опасения по поводу безопасности. ИИ обучался на генетических данных вирусов, бактерий и людей, создавая новые геномы. Разработанные вирусы размножались и уничтожали бактерии в лаборатории. Эти технологии могут помочь в лечении инфекций, но также могут быть использованы для создания опасных патогенов. Эксперты предупреждают о рисках случайной утечки или намеренного применения таких разработок. Ученые приняли меры безопасности, но их может быть недостаточно. Необходим баланс между инновациями и предотвращением угроз для человечества. Из-за каких публикаций в соцсетях есть риск потерять работу Увольнение из-за публикаций в социальных сетях возможно, но только в определенных ситуациях. Личные страницы сотрудников сами по себе не могут стать основанием для дисциплинарных мер. Юрист Александр Манько рассказал, что может не понравиться работодателю в этом контексте. Он подчеркнул, что фотографии из семейной жизни и личные публикации, не связанные с рабочими обязанностями, не должны вызывать беспокойства. Эти материалы относятся к частной сфере сотрудника. Однако, если посты нарушают трудовые обязанности, ситуация меняется. Например, раскрытие конфиденциальной информации компании, такой как данные о клиентах или финансовые показатели, может привести к серьезным последствиям. При этом режим конфиденциальности должен быть официально утвержден работодателем, а сотрудник должен быть с ним ознакомлен. Проблемы могут возникнуть и у сотрудников, чья работа связана с публичным образом компании. Если в трудовом договоре или внутренних документах есть ограничения на высказывания, которые могут навредить репутации организации, то такой контент может стать поводом для разбирательств. «Важно помнить, что для применения строгих мер такое нарушение должно быть систематическим», — отметил Манько. Также работодатель может обратить внимание на сотрудника, если тот утратит его доверие. Например, работник, имеющий доступ к деньгам или клиентам, который публично говорит о недобросовестном поведении на работе, может столкнуться с проверкой и увольнением. «Не забывайте: закон на вашей стороне, пока вы не пересекаете границы своих рабочих обязанностей и не нарушаете подписанный NDA», — подытожил юрист. Еще стоит знать о том, что работодатель обязан индексировать зарплаты сотрудников с учетом роста потребительских цен. Подробнее об этом можно узнать здесь. Кто и на каких условиях может взять выходной 1 сентября Родители трех детей возрастом до 18 лет имеют право на выходной день 1 сентября. Об этом напомнил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. «С точки зрения закона 1 сентября не является днем, в который работодатель обязан оформить выходной работнику. В то же время есть отдельные категории работников, которые имеют право использовать отпуск в удобное для них время. Например, родители трех детей до 18 лет — статья 262 Трудового кодекса. Нет конкретного срока, когда нужно согласовывать выходной, но всегда это лучше делать заранее», — рассказал Кофанов в разговоре с «Абзацем». Он добавил, что отпуск без сохранения заработной платы можно попросить у работодателя и он может его предоставить, но может и отказать. В Госдуме периодически рассматриваются законопроекты, предлагающие сделать 1 сентября выходным днем, однако до сих пор эта инициатива не приобрела статус федерального закона. Рабочий день сотрудников хотят сокращать Рабочий день хотят сокращать до шести часов. Однако такая мера должна действовать только летом, при аномальной жаре выше 30 градусов, если работодатель не может обеспечить комфортные условия труда. Об этом заявил заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб. «Я считаю, что если имеет место аномальная жара свыше 30 градусов и, естественно, не все работодатели могут обеспечить комфортные условия, кондиционеры, то необходимо сократить рабочий день, может быть, пересмотреть в Трудовом кодексе — до шести часов как минимум. В случае экстремальной жары, возможно, даже до пяти», — сказал Гриб в беседе с РИА Новости. Он считает, что часть сотрудников в такой период можно переводить на удаленку. По его словам, если нет условий для работы, то и само ее качество будет снижаться. Гриб добавил, что эта мера помогла бы защитить здоровье и безопасность работников. Другие новости Помимо ежедневного дайджеста, мы собираем всё, что произошло в зоне СВО на этой неделе. Прочитать о том, как менялась ситуация на поле боя и какие политические решения принимали в течение семи дней, можно здесь.