ничего не менялось. хочешь хорошую работу? только по блату
Гость
15 минут
мне НН показывает вакансию в компании на которой я работал ушел с рекомендациями и сообщает - данная вакансия вам подходит на 75 %.....
Гость
1 час
Так вот откуда появляются публикации на 72.ru - из тестовых заданий соискателей
Гость
1 час
Почему-то в статье не раскрыта роль одного сайта с красным логотипом, который по сути сломал рынок найма и работает только в сторону работодателя. Ну и бесплатные тестовые на потоке, которые потом используются в бизнесе без найма специалиста - это нарушение либо ТК, либо авторских прав. На что площадка закрывает глаза, ведь объявления приносят деньги.
Гость
1 час
Главная проблема, работодатель хочет универсального специалиста за копейки. Вкладываться Работодатель не готов, а вот знания (изменения в законах) работник должен освоить сам в свободное от работы время
Гость
1 час
Ладно если так.. Знаю людей, у которых на работе не только они сами должны за свой счет и в свободное от работы время повышать квалификацию, но еще и учить других сотрудников, и так по очереди, хотя это вообще не предусмотрено должностной... А кадры скромно стоят в сторонке и рассказывают про японские корпорации и верность сотрудника работодателю, забывая, что там и работодатель брал на себя нехилые обязательства, за что и получал верность.
Гость
2 часа
Похоже, проблема не только в соискателях, но и в системе подбора персонала.
Гость
2 часа
Да, дефицита кадров на самом деле нет(а там где есть, просто не платят, будут платить, будут кадры). С работой в Тюмени всегда было сложно, а сейчас это стало прям бросаться в глаза. Будет хуже.
Гость
2 часа
Видимо, работодатели завышают ожидания от кандидатов.
Достижения
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Комментатор недели
Написать больше всех комментариев за неделю
Комментатор месяца
Написать больше всех комментариев за месяц