Не хватает 25 тысяч человек. Тюменский профессор заявил о кадровом дефиците в нефтегазовой отрасли

Заведующий кафедрой разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений ТИУ, профессор Сергей Грачев на нефтегазовом форуме TNF сообщил, что кадровый дефицит в нефтянке составляет 25 тысяч человек.

«Темпы подготовки кадров значительно ниже, чем потребность, — я цифру тут даже боюсь озвучивать. Сейчас средний возраст работающих [в отрасли] — 45 лет. При этом в России по направлению „нефтегазовое дело“ 54 вуза ежегодно выпускают 40 000 специалистов. Но, несмотря на это, в нефтегазовой отрасли кадровый голод. А в связи с чем? В связи с тем, что компании принимают на работу только каждого седьмого, потому что каждый седьмой соответствует требованиям компаний», — сообщил профессор.

Журналист 72.RU задал Грачеву вопрос, в котором озвучил переживания работников отрасли, — они жалуются на урезание премий, отсутствие роста зарплат и кризис в отрасли. Мы попросили его пояснить, не рассматривают ли эти причины в вузе как одну из причин кадрового голода.

Вот что ответил профессор.

«Выпускники Тюменского индустриального университета крайне удовлетворены уровнем зарплат компания, которые работают на территории Западного Сибири», — заявил он.

Ранее мы собрали мнения работников нефтегазовой отрасли, которые оказались по большей части не комплементарными — работники рассказали об уровне дохода и условиях труда.