Соискательница столкнулась с возрастной дискриминацией на собеседованиях
27 июля 2026, 13:30
Гость
8 минут
Экономики толком и нет - страна ничего не может производить и не производит, кроме сырой нефти, леса кругляка и удобрений, что и обменивает на китайский ширпотреб и прочие запчасти и мало мальскую электронику. Чиновников только развелось в десятки раз больше, чем в РСФСР и силовиков всех мастей. Так что и рынок труда - ни туда ни сюда. Аграриев остатки ещё доприкончат и будет уже совсем идиллия - тишь да гладь, да божья благодать
Гость
8 минут
Зачем скрывать возраст в резюме? Логичный вопрос при поиске работника
Гость
9 минут
Все не так! Специалистов с таким возрастом берут. Востребованы. Может иные качества и компетенции страдают, и легко за возраст прятаться?!
Гость
4 минуты
Не берут женщин, начиная с 38, считают бабками уже. Причём так отзываются и более старшие по возрасту, но чуть удачливее в карьере.
Гость
22 минуты
Adobe Potoshope, Corel Drow - нет таких программ!!!
Гость
23 минуты
Названия Фотошоп и Корел не правильно написали, хоть бы проверили перед публикацией на правильность написания
Гость
26 минут
Какая чушь! Хорошего бухгалтера и в 70 с руками оторвут. Как и любого другого профессионала.
Гость
4 минуты
нет
Гость
37 минут
Я так думаю, что ей отказывают не из-за возраста, а из-за проф.навыков)
Гость
39 минут
Расскажу со стороны работодателя. Мы перестали брать людей старше 40 на работу и вот почему. К сожалению, люди к этому возрасту полностью выгоревшие, грустные и пустые, они не хотят работать или работают так, как им удобно при этом вступая в споры и пытаясь работу компании перестроить себе в угоду. Полностью игнорируя налаженные процессы и регламенты. Молодые же гораздо охотней выстраиваются в коллектив, они исполнительные и живые. Поэтому делайте выводы. Мир не вертится вокруг вас и рынок труда полон соискателями.
Ну, если ваши кадры вЫстраиваются в коллектив, а не встраиваются
в него... то вас можно поздравить. С вашим "уровнем"...)))
Гость
26 минут
Точно также как мир не вертится вокруг вашей компании. Значит что то в ваших процессах налаженых не так, если люди с опытом пытаются их перестроить. Никогда не пробовали выяснить, что именно людей не устраивает?
Гость
42 минуты
Мы в 90 х тоже не могли найти работу . Сократили просто весь отдел . Пришлось ездить в Москву , Турцию и стоять на рынке. . Даже техничкой не устроиться было . Сейчас вообще непонятно где людям работать . На рынок не пойдёшь , в техничках мигранты . Государство вообще не думает о людях .
Гость
50 минут
От навыков зависит. Но если работа заключается во взаимодействии с клиентами, заказчиками, то да предпочитают молодых.
Плюс молодые руководители отделов предпочитают +- около свой возраст, им не комфортно руководить человеком, который им в родители годится.
А вот после 50+ уже и навыки могут не сыграть, знаю начальников, которые хоть и сами около того же, но рассуждают что в этом возрасте человек уже не развивается, не заинтересован, чаще болеет и начинает стагнировать в лучшем случае, в худшем деградировать. Поэтому таких просят не рассматривать даже на какие-то рабочие специальности. В итоге 50+ остается только идти туда где берут вообще всех у кого две руки две ноги, типа пятерочек и магнитов.
Стоит конечно отметить, что для управления страной, заседания в думе, принятия и сочинения законов возраст почему-то помехой не является. И никакие старческие изменения в организме не страшны. Поэтому к 50 годам видимо всем стоит стремится оказаться где-то там, оттуда не выгонят до самой смерти.
Гость
17 минут
Это от начальника зависит, не вижу ничего страшного если начальник младше подчиненого. У всех разная карьера и разный жизненный путь. Я работал с начальником младше меня, прекрасно сработались с ним. Он спрашивал у меня совета по каким то вопросам, по другим вопросам я у него спрашивал совета. Где то он больше меня опыта имел, где то я больше. Поэтому я думаю уверенного в себе начальника это не должно смущать
Гость
51 минута
возраст не мешает бабушкам и дедушкам в кремле и думе работать, придумывать "прекрасные" законы, по которым потом все население обязано жить, обнуляться.
Терешкова вон в 89 лет собралась снова переизбираться.
А простому народу в 45 уже не доверяют работу рядового бухгалтера.
Видать бухгалтером сложнее работать, чем в думе заседать.
Гость
36 минут
В Думе и подремать можно, надев тёмные очки)
Гость
56 минут
В 45 лет надо уже отдыхать.
Гость
46 минут
Это вы Терешковой скажите!
Гость
57 минут
Какую же чушь несет тетя... мне 40. Я не работаю в офисе, и, дай бог не буду, но базовые программы, которые перечислили я освоил для себя лично еще классе так 8-10м школы. Теть, если ты ценна как спец, а не только таблицы в экселе править, то тебя и 70 с руками оторвут. В общем, не твое это офис. Написали уже - онлифанс там (если внешкой тянешь еще), а так в подсобные рабочие или ищи рыбака побитого и нуждающегося в опеке и любви.
Гость
1 минута
Уволься и попробуй новую работу найти, а потом отпишись. Тут многим интересно будет.
Гость
1 час
На онлифанс милфы всега нужны. Поварихи и консьержики тож.
Гость
1 час
Молодыми и тупеньки удобней управлять, а людей с опытом сложно, они и постоять за себя могут, вот поэтому они и не нужны.
Гость
1 час
где мой комментарий? вот вам и дискриминация
Гость
1 час
нужно быть узким профи в своей отрасли, не бояться проявляться...диплом - это только бумажка, самообучение каждый день - это должен быть ваш девиз! ЭЙДЖИЗМ в России - тренд((( Далее - выглядеть с иголочки, а не как помятая старая тетка, гимнастика по утрам -это база! Зачастую, многие на себя машут, типа 40-50 дети внуки, но посмотрите на пенсов на курортах, они же живут для себя, а не для кого-то!
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев