Соискательница столкнулась с возрастной дискриминацией на собеседованиях
27 июля 2026, 13:30
Гость
27 июля, 19:18
Работаю главным бухгалтером и не раз подбирала специалистов в отдел. Соискателей много, а профессионалов единицы и дело не в возрасте, а в опыте. На возраст не смотрю никогда даже сейчас у меня в отделе коллеги возраста 50+ и 45. Большинство приходят на собеседование не имея нужного опыта, по 20 лет сидят на одном участке и ничего больше не знают и не умеют. Сейчас идет оптимизация практически во всех компаниях, нужны универсалы, а их практически нет, а если и есть, то проблем с поиском работы у таких соискателей точно не возникает и не важно сколько им лет 30 или 50.
Гость
27 июля, 17:04
Эйчайры только портят всё обычно, особенно когда молоденькие фифы сидят там и перебирают кандидатов
Гость
27 июля, 17:04
Ну справедливости ради, бухгалтера 45+ я бы тоже не взял, но тут дело не в возрасте, а в поколении. Человек, который увидел компьютер в возрасте за 20, а то и старше, будет создавать лишнюю нагрузку, особенно если постоянного админа нет, проверено уже. А обучить грамотному пользованию CRM вообще дохлый номер.
Гость
27 июля, 17:49
приехали, так вам нужен бухгалтер или айтишник, какая срм у буха?)
вообще компы у этого поколения с 11 лет,
опять подвезли деревенщину который сам откуда то только в 20 лет вылез
вы не путаете поколение 45+ и 55+ или для вас это одно и тоже?
жесть конечно...
Гость
27 июля, 17:00
Её еще приглашают??
Если что, на сайтах не примут заявку без указанного возраста))
Поэтому меня лично пригласили только один раз (по направлению от ДепЗан). И начальник, мужчина лет 70 , в открытую сказал, что я старая, меня учить два месяца - и сколько там я проработаю.. (мне было 49 и работать я вынуждена была еще 10 лет). В общем, отказал. И больше никто никуда не звал. В лучшем случае: Спасибо за обращение. А чаще просто молчание.
Гость
27 июля, 15:50
Женщина в 40-45+ - уже рожать не будет! На больничные с маленькими детьми тоже уже уходить не будет. Здоровье в этом возрасте нормальное! Она просто имеет все уже ( в том числе опыт нужный работодателю) чтобы продуктивно работать. По человеку ведь видно занимается собой или нет, узнать какие хобби и увлечения, ведет ли активный образ жизни. Активный человек в 40-45+ - он войдет легко и спокойно в любой коллектив. Этот возраст наоборот - лучше рассматривать и брать - нежели молодых да рьяных без опыта работы, которые хотят зп побольше и работать совсем чуть-чуть и так для видимости. Сейчас молодые специалисты редко задерживаются дольше положенного на работе. 18-00 и бегом домой. Конечно не все, но многие:)
Гость
27 июля, 15:43
Мне 45 и меня берут сразу с руками и ногами, я тоже бухгалтер. Может дело в знаниях и умениях?
Гость
27 июля, 16:03
Чай пить много ума не нужно. В бухгалтерии сейчас пару кнопок нажал и сошелся отчет. Схемы все закрыты, налоговая все видит.
Гость
27 июля, 15:06
Экономики толком и нет - страна ничего не может производить и не производит, кроме сырой нефти, леса кругляка и удобрений, что и обменивает на китайский ширпотреб и прочие запчасти и мало мальскую электронику. Чиновников только развелось в десятки раз больше, чем в РСФСР и силовиков всех мастей. Так что и рынок труда - ни туда ни сюда. Аграриев остатки ещё доприкончат и будет уже совсем идиллия - тишь да гладь, да божья благодать
Гость
27 июля, 16:07
А ты что сделал то для экономики, в интернете поплакал?
Гость
28 июля, 09:06
Гость
27 июля, 16:07
А ты что сделал то для экономики, в интернете поплакал?
а что он должен был сделать , он своим делом занимается . а экономикой другие люди занимаются
Гость
27 июля, 15:05
Зачем скрывать возраст в резюме? Логичный вопрос при поиске работника
Гость
27 июля, 17:02
Вы явно не в теме. Чтобы попасть на собес и там уже показать навыки. Многие хр сейчас работают через ии и всякие сервисы автоматизации, и анкеты не входящие в их выдуманные воронки летят в мусор. Если указан возраст неудобный, то редко приглашают, если возраст скрыт, то сразу начинают приглашать. Да ярых эджистов не пройти, многие собесы будут пустые, но они хотя бы будут.
Гость
27 июля, 15:04
Все не так! Специалистов с таким возрастом берут. Востребованы. Может иные качества и компетенции страдают, и легко за возраст прятаться?!
Гость
27 июля, 15:09
Не берут женщин, начиная с 38, считают бабками уже. Причём так отзываются и более старшие по возрасту, но чуть удачливее в карьере.
Гость
27 июля, 16:02
Гость
27 июля, 15:09
Не берут женщин, начиная с 38, считают бабками уже. Причём так отзываются и более старшие по возрасту, но чуть удачливее в карьере.
Дак бабки они и есть. Чай пить, да в пабликах сидеть. Еще и не ухоженные
Гость
27 июля, 14:52
Adobe Potoshope, Corel Drow - нет таких программ!!!
Гость
27 июля, 14:51
Названия Фотошоп и Корел не правильно написали, хоть бы проверили перед публикацией на правильность написания
Гость
27 июля, 14:47
Какая чушь! Хорошего бухгалтера и в 70 с руками оторвут. Как и любого другого профессионала.
Гость
27 июля, 15:09
нет
Гость
27 июля, 15:35
По знакомству разве что и репутации. У нас считается, что к этому возрасту ты уже должен обзавестись теми кто тебя знает и поручится, тогда куда-то пристроят конечно, кто-то попросит, кто-то замолвит словечко. А так с улицы ейджизм процветает. Причины разные могут быть, но дискриминации по самым разным признакам далеко не чужды стране, которая яростно кичится тем, что занимается денацификацией других стран.
Гость
27 июля, 16:03
Ну насмешнила! в 70, смех и только... Куда возьмут то, уборщицей разве только или посуду мыть
Гость
27 июля, 14:36
Я так думаю, что ей отказывают не из-за возраста, а из-за проф.навыков)
Гость
27 июля, 15:36
Доживите, пойдите туда где вас не знают, пусть и с кучей навыков подтвержденных, очень удивитесь.
Гость
27 июля, 14:35
Расскажу со стороны работодателя. Мы перестали брать людей старше 40 на работу и вот почему. К сожалению, люди к этому возрасту полностью выгоревшие, грустные и пустые, они не хотят работать или работают так, как им удобно при этом вступая в споры и пытаясь работу компании перестроить себе в угоду. Полностью игнорируя налаженные процессы и регламенты. Молодые же гораздо охотней выстраиваются в коллектив, они исполнительные и живые. Поэтому делайте выводы. Мир не вертится вокруг вас и рынок труда полон соискателями.
Ну, если ваши кадры вЫстраиваются в коллектив, а не встраиваются
в него... то вас можно поздравить. С вашим "уровнем"...)))
Гость
27 июля, 14:47
Точно также как мир не вертится вокруг вашей компании. Значит что то в ваших процессах налаженых не так, если люди с опытом пытаются их перестроить. Никогда не пробовали выяснить, что именно людей не устраивает?
Гость
27 июля, 14:31
Мы в 90 х тоже не могли найти работу . Сократили просто весь отдел . Пришлось ездить в Москву , Турцию и стоять на рынке. . Даже техничкой не устроиться было . Сейчас вообще непонятно где людям работать . На рынок не пойдёшь , в техничках мигранты . Государство вообще не думает о людях .
Гость
27 июля, 16:05
Вы просто привыкли на шее у государства сидеть, в рот заглядывать. Все ждете ,что вам кто-то должен и обязан, то государство, то работодатель.
Вот какое образование получил, туда и иди работать.
Ты же всё время в К&Б, это где на ал кашек учат?
Гость
27 июля, 14:23
От навыков зависит. Но если работа заключается во взаимодействии с клиентами, заказчиками, то да предпочитают молодых.
Плюс молодые руководители отделов предпочитают +- около свой возраст, им не комфортно руководить человеком, который им в родители годится.
А вот после 50+ уже и навыки могут не сыграть, знаю начальников, которые хоть и сами около того же, но рассуждают что в этом возрасте человек уже не развивается, не заинтересован, чаще болеет и начинает стагнировать в лучшем случае, в худшем деградировать. Поэтому таких просят не рассматривать даже на какие-то рабочие специальности. В итоге 50+ остается только идти туда где берут вообще всех у кого две руки две ноги, типа пятерочек и магнитов.
Стоит конечно отметить, что для управления страной, заседания в думе, принятия и сочинения законов возраст почему-то помехой не является. И никакие старческие изменения в организме не страшны. Поэтому к 50 годам видимо всем стоит стремится оказаться где-то там, оттуда не выгонят до самой смерти.
Гость
27 июля, 14:56
Это от начальника зависит, не вижу ничего страшного если начальник младше подчиненого. У всех разная карьера и разный жизненный путь. Я работал с начальником младше меня, прекрасно сработались с ним. Он спрашивал у меня совета по каким то вопросам, по другим вопросам я у него спрашивал совета. Где то он больше меня опыта имел, где то я больше. Поэтому я думаю уверенного в себе начальника это не должно смущать
Вот мы и видим результаты этого "управления страной"((
Гость
27 июля, 14:22
возраст не мешает бабушкам и дедушкам в кремле и думе работать, придумывать "прекрасные" законы, по которым потом все население обязано жить, обнуляться.
Терешкова вон в 89 лет собралась снова переизбираться.
А простому народу в 45 уже не доверяют работу рядового бухгалтера.
Видать бухгалтером сложнее работать, чем в думе заседать.
Гость
27 июля, 14:38
В Думе и подремать можно, надев тёмные очки)
Гость
27 июля, 14:17
В 45 лет надо уже отдыхать.
Гость
27 июля, 14:27
Это вы Терешковой скажите!
Гость
27 июля, 14:16
Какую же чушь несет тетя... мне 40. Я не работаю в офисе, и, дай бог не буду, но базовые программы, которые перечислили я освоил для себя лично еще классе так 8-10м школы. Теть, если ты ценна как спец, а не только таблицы в экселе править, то тебя и 70 с руками оторвут. В общем, не твое это офис. Написали уже - онлифанс там (если внешкой тянешь еще), а так в подсобные рабочие или ищи рыбака побитого и нуждающегося в опеке и любви.
Гость
27 июля, 15:14
Уволься и попробуй новую работу найти, а потом отпишись. Тут многим интересно будет.
Гость
27 июля, 16:57
Гость
27 июля, 15:14
Уволься и попробуй новую работу найти, а потом отпишись. Тут многим интересно будет.
Сынок, я не работаю в офисе. Вот в чем проблема. Если ты всю жизнь сидишь и рисуешь таблички в экселе и правишь примитивные картинки в фотошопе - это предел твоего развития. ПВЗ, доставка, онлифанс, иная фигня, где не надо каждый день расти как специалисту - это явно твое.
Гость
27 июля, 17:01
знаю парочку, даже нет с пяток офисников, тупее сложно придумать на глав спецах сидят, нет сейчас никаких условий адекватных , чтобы делать такие выводы, зачем женщине кого то искать бред
Гость
27 июля, 14:09
На онлифанс милфы всега нужны. Поварихи и консьержики тож.
Гость
27 июля, 14:03
Молодыми и тупеньки удобней управлять, а людей с опытом сложно, они и постоять за себя могут, вот поэтому они и не нужны.
Гость
27 июля, 16:25
как правило тупенькие раз работу найти не могут...
Гость
27 июля, 13:54
где мой комментарий? вот вам и дискриминация
Гость
27 июля, 13:52
нужно быть узким профи в своей отрасли, не бояться проявляться...диплом - это только бумажка, самообучение каждый день - это должен быть ваш девиз! ЭЙДЖИЗМ в России - тренд((( Далее - выглядеть с иголочки, а не как помятая старая тетка, гимнастика по утрам -это база! Зачастую, многие на себя машут, типа 40-50 дети внуки, но посмотрите на пенсов на курортах, они же живут для себя, а не для кого-то!
Гость
27 июля, 14:14
Бред
Гость
27 июля, 15:16
Конечно, если в 90-00-ые кто-то смог обмануть/обобрать родню где-нибудь в Сочи, а теперь сдаёт круглый год 5-10 квартир, можно и не работать, а на пляже валяться.
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Словесный поток
Написать 1000 комментариев