перейти к публикации 
11 комментариев к публикации
Алёна Владимирская раскрыла, чем заманить на работу «ленивых» зумеров
6 июня 2026, 10:30
Гость
11 июня, 08:30
Дефицит кадров? Ха-Ха! Дефицит МАЛООПЛАЧИВАЕМЫХ кадров - вот так будет правильнее. Всё меньше становится дураков, согласных работать за еду. Хоть одна компания заявила о дефиците топ-менеджеров?
Гость
18 июня, 08:34
Какой дефицит кадров, если везде сокращения? То есть, по их мнению, людей увольняют и они исчезают бесследно.
Гость
6 июня, 22:40
У меня всегда был успешный бизнес и лучшие кадры. Главный принцип "Каждый труд должен быть оплачен!" Никогда не подводил.
Гость
6 июня, 15:56
Яма демографическая с рождаемостью, а в кадрах наоборот - вступаю в рабочий возраст молодые люди рожденные в бебибум нулевых годов, плюс старикам 5 лет сроку накинули. Яма с кадрами через 15 лет будет.
Гость
6 июня, 14:27
Пустословие.
Гость
6 июня, 13:35
Так работодатели сами создают такую ситуацию когда от них уходят люди. Классический пример в бюджете-ведение соц.сетей. Почему-то все начальники от больших до более мелких делают вид, что смм это не отдельная специальности, а так якобы пятиминутная занятость, поэтому можно на кого-нибудь из сотрудников это самое ведение соц.сетей повесить просто так, без доплаты. Да еще пусть сотрудник на свою технику делает фото и монтирует видосы-и плевать, что по должности он завхоз например и у него это вообще не прописано. Далее следует навешивание и других обязанностей на человека, ща которые не доплачивают, а спрос при этом и объем работы увеличивается. И все это сопровождается давлентем по типу " а у нас нет отдельной ставки на это, кто это должен делать-то?", или "А что, ты разве перерабатываешь? Да ты даже и свою зарплату не отрабатываешь, а еще какие-то права качаешь!". Ну вот как тут человек не выгорит и не уйдет?
Гость
6 июня, 19:28
Сплошь и рядом. Чтобы не работать в таком режиме, надо быть удачно замужем или эдаким "решалой"
Гость
6 июня, 10:53
вообще то "специалист по найму, подбирающий кандидатов по четкому перечню требований или переманивающий профессионалов у конкурентов" - это HeadHunter
Гость
6 июня, 10:47
А по русски она себя не может назвать .Слова какие то враждебные ,непонятные,противоречат линии партии.
Гость
6 июня, 11:21
а по-русски - "кадровик". Чувствуете как спадает флер загадочности профессии?)))
Гость
6 июня, 18:11
Гость
6 июня, 11:21
а по-русски - "кадровик". Чувствуете как спадает флер загадочности профессии?)))
Кадровик не занимается подбором персонала