1 комментарий к публикации

Юрист предупредила о риске увольнения из-за проблем с интернетом в России

17 марта 2026, 13:37

Гость

17 марта, 20:22

«Если сотрудник вовремя не уведомил работодателя о проблемах или не принял разумных мер, это трактуется как неисполнение обязанностей по вине работника" - а если сотрудник неоднократно сообщал о проблеме, и не только один сотрудник, а все подразделение, а руководству наплевать, это можно трактовать как неисполнение обязанностей работодателя по обеспечению всеми необходимыми средствами для исполнения служебных обязанностей? И можно ли работодателя привлечь к ответственности за это?