HR-специалисты назвали три веских причины для увольнения в 2026 году
9 марта 2026, 07:30
Гость
9 марта, 14:45
"Людям придется работать больше за те же деньги" - как бы не так! Фиксировать все задачи письменно, особенно те которые не входят в должностные. Например, когда специалисту по закупкам вменяют в обязанности ведение соц.сетей да еще и на личный смартфон. Копии таких приказов в трудовую и прокуратуру -обжаловать эти незаконные возложения непрофильных обязанностей в суде-обязанности снимут+штраф и компенсация с работодателя, в следующий раз будет думать, прежде чем все подряд скидывать на сотрудников! Начальник пусть работает больше, если не хочет достойно оплачивать работу!
Гость
9 марта, 11:25
простите, А КОГДА было хорошее время для увольнения ??
мне просто интересно ? в каком году ? в 90, в 2000, в 2005, в 2015 ..... в каком ?????????
Гость
9 марта, 10:32
Полностью согласна с автором.Не те времена нынче.
Гость
9 марта, 10:44
Люди сами такую ситуацию создают, когда соглашаются на переработки за спасибо и прочее. Я не соглашаюсь на такое, меня и не трогает руководство, потому что пару раз я четко сказала "нет". Повозмущались и отстали, накидывают теперь задачи сверх нормы и без доплаты на тех, кто соглашается и молчит. Да, и по поводу кого первым уволят-проверено многолетним опытом работы, вот такие на всё согласные вообще никак не защищены от увольнений и сокращений, на моих глазах уже скольких таких уволили и не посмотрели на то, что люди задерживались на работе, выходили в выходной и даже брали работу на дом, чтобы директор получил премию. Это все ерунда от кадровиков, попытка оправдать непомерные аппетиты начальников!
Гость
9 марта, 09:52
Ну вот пока есть такие, кто соглашается работать 24/7 при зарплате как будто работаешь по полдня, так и будут ездить работодатели на людях и на шею садиться. Вот когда все четко скажут "нет" зажравшимся начальникам, может тогда и задумаются и начнут ценить труд, который вообще-то надо достойно оплачивать!
Гость
9 марта, 10:31
А они смогут"достойно "оплачивать?
Гость
9 марта, 10:39
Гость
9 марта, 10:31
А они смогут"достойно "оплачивать?
Вот в этом и проблема, что в Тюмени не хотят достойно оплачивать труд. Вместо этого 95% начальников занимаются самым тупым на свете менеджментом-пытаются гнобить людей и обесценивать их труд. При этом к сожалению многие сотрудники на это ведутся, а им бы давно пора понять что без них этот начальник и вся его конторка загнется, т.к.он сам не может и не умеет и половины того, что делают сотрудники!
Гость
9 марта, 13:25
Гость
9 марта, 10:31
А они смогут"достойно "оплачивать?
А это их проблемы. Себе же они платят вполне достойно
Гость
9 марта, 09:31
Лошадь всю жизнь работала, но председателем так и не стала!
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев