В 2026 году трудоголики оказались под угрозой потери работы

В 2026 году под сокращение могут попасть сотрудники, которые проводят на рабочем месте больше всего времени. О таком исходе предупредил управляющий партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов. Кого будут увольнять, а кого нанимать «Если вы способны за короткий срок создать больше „деталей“, чем ваши коллеги, значит, вы эффективнее и вряд ли вас сократят. В то время как те, кто проводит дни и ночи на рабочем месте, но не приносит ощутимых результатов, рискуют остаться за бортом», — объяснил эксперт. По его словам, в условиях жесткой конкуренции бизнес будет ценить не количество проведенных в офисе часов, а эффективность и умение управлять временем. Быханов в интервью «Газете.Ru» отметил, что, согласно исследованиям, 85% работников испытывают выгорание от бессмысленной гонки, что ведет к снижению продуктивности. Помимо эффективности, критически важными станут «мягкие навыки» (soft skills). К ним относятся умение работать в команде, гибкость и способность адаптироваться к переменам, а также эмоциональный интеллект. «Те, кто сочетает в себе высокую продуктивность и эти развитые soft skills, вряд ли потеряют работу в этом году, поскольку такие сотрудники имеют максимальную ценность для бизнеса», — констатировал HR-эксперт. Как остаться востребованным Быханов дал практические рекомендации. Он советует, садясь за рабочее место, фокусироваться только на задачах. «Если вы сели за рабочий компьютер, работайте, нужен перерыв — вставайте и выходите из кабинета», — посоветовал он. Чтобы на собеседовании подчеркнуть свою эффективность и не прослыть «просиживателем штанов», эксперт рекомендует использовать конкретные формулировки. Например: «Я стремлюсь к тому, чтобы каждая минута моего рабочего времени была использована с максимальной пользой».«Моя цель — не просто присутствовать на рабочем месте, а приносить реальную пользу компании».«Я горжусь тем, что могу совмещать высокую продуктивность с умением работать в команде». Он подчеркнул, что в мире, где ценится результат, такие фразы будут вашим козырем. Быть просто трудоголиком — уже не путь к успеху, резюмировал Быханов.