Заводчане снова в моде: где в Тюменской области будут платить хорошие деньги в 2026 году

Как у вас с зарплатами? Получаете ли вы 112 тысяч рублей, как средний тюменец (по версии властей)? Мы решили узнать у специалистов, кто в 2026 году будет получать даже больше, какая работа будет самой востребованной и какие новые навыки начинают требовать работодатели в Тюменской области и по России в целом.

В 2026 году нехватка кадров будет оставаться проблемой. Объемы вакансий будут оставаться большими, рассказала 72.RU региональный представитель «Авито Работы» в Тюмени Ксения Федорова. При этом в топе востребованных всё так же будут оставаться, в основном, рабочие.

«Мы ожидаем, что список сфер, больше всего нуждающихся в специалистах, останется прежним и в 2026 году: производство и АПК, логистика и транспорт, строительство и ЖКХ, торговля и общепит», — говорит специалист «Авито Работы».

По данным «hh.ru Урал», в списке востребованных сейчас находятся:

1. Рабочий персонал (25% от всех вакансий в регионе);

2. Строительство и недвижимость (22%);

3. Производство и сервисное обслуживание (19%).

«Эти приоритеты сохранятся и в 2026 году», — рассказала директор «hh.ru Урал» Оксана Сидлецкая.

По информации Superjob, самыми востребованными на рынке труда в 2026 году в Тюменской области, как и по стране в целом, останутся квалифицированные рабочие в строительной и производственной сферах, водители и машинисты спецтехники.

Самые высокие зарплатные предложения в Тюменской области делали, что логично, тоже синим воротничкам. В топ-5 вакансий по уровню медианной зарплаты, по данным hh.ru, вошли:

1. Сварщик — 214 100 рублей;

2. Геодезист — 200 000 рублей;

3. Водитель — 186 400 рублей;

4. Машинист — 180 000 рублей;

5. Прораб, мастер СМР — 167 600 рублей.

А вот сильнее всего отстают в Тюмени зарплаты дворников (35 тысяч), уборщика (36,7 тысячи), воспитателя (41,2 тысячи), администратора (45,6 тысячи) и хостес (46,5 тысячи). Однако стоит учитывать, что в первом случае речь, как правило, идет про вахтовую работу, а во втором — про вакансии, которые зачастую предлагают в качестве подработки.

Для того, чтобы понять, чья зарплата в Тюменской области будет расти, мы изучили динамику зарплатных предложений в регионе. Вот чья зарплата, согласно информации «Авито Работы», в регионе активно росла в январе–ноябре 2025-го по сравнению с январем–ноябрем 2024 года:

1. Кредитный специалист — +68%, 90 735 рублей;

2. Машинист — +67%, 197 500 рублей;

3. Шлифовщик — +61%, 160 331 рубль;

4. Водитель пассажирского транспорта — +60%, 95 948 рублей;

5. Фасовщик — +56%, 93 825 рублей;

6. Продавец — +55%, 64 751 рубль;

7. Автомаляр — +53%, 135 276 рублей;

8. Работник торгового зала — +53%, 53 795 рублей;

9. Работник теплицы — +52%, 108 375 рублей;

10. Кондитер — +52%, 67 120 рублей.

При этом, как отмечает Ксения Федорова из «Авито», исследователи рынка замечают «общее замедление зарплатной гонки». Простыми словами, это означает, что дикого роста зарплат ожидать не стоит.

Несмотря на то, что костяк вакансий составляют рабочие профессии, рынок понемногу меняется. Особенно это видно в среде офисных сотрудников. Как отмечают в hh.ru, работодатели всё чаще требуют получать новые навыки — как правило, цифровые.

С начала года в УрФО было открыто более тысячи вакансий с упоминанием навыка работы с нейросетями, и по сравнению с прошлым годом количество таких запросов выросло на 38% от года к году.

«Сами соискатели тоже прекрасно чувствуют этот „ветер перемен“. У людей всё больше понимания, что это инструмент, который позволяет повышать личную эффективность и даже претендовать на более высокие зарплаты. Страх, что „всех заменят роботы и нейросети“, уже не триггерит, как раньше. Собственно, готовность людей адаптироваться к цифровой экономике мы видим по цифрам опросов», — комментирует директор «hh.ru Урал» Оксана Сидлецкая.

Самым популярным навыком, который работающие жители Урала хотели бы освоить, стала цифровая грамотность и работа с данными (33% респондентов). На втором месте — работа с новым оборудованием или ПО (21%). Другие цифровые навыки в списке приоритетов — искусственный интеллект (20%), языки программирования, автоматизация (16%), цифровой маркетинг и SMM (13%).

Мы постоянно мониторим, что происходит с зарплатой и работой в Тюменской области: рассказываем о личных бюджетах жителей, делимся их историями и вручную считаем, сколько зарабатывают те или иные специалисты. Всё по теме собираем по этой ссылке — переходите и читайте.