Россияне получают дополнительный отпуск после заключения брака

Работающие россияне имеют законное право на дополнительный отпуск в связи с заключением брака. Согласно действующему законодательству, работодатель не может отказать в предоставлении до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Как получить отпуск Для оформления свадебного отпуска сотруднику необходимо: Написать письменное заявление на имя руководителя;Дождаться решения работодателя;При необходимости предоставить подтверждающие документы. Правовые основания Данная норма закреплена в статье 128 Трудового кодекса РФ. Помимо регистрации брака, работодатель обязан предоставить отпуск: Сотрудникам при рождении ребёнка;Работающим инвалидам;В случае смерти близких родственников. Важно помнить, что продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. При этом в случаях, предусмотренных законом (включая регистрацию брака), работодатель обязан предоставить отпуск на указанный срок. Лучше заранее уведомлять руководство о планируемом отпуске, чтобы обеспечить бесперебойную работу предприятия.