24 тюменских медика судились с «Медицинским городом» из-за вредных условий труда

24 тюменских медика обратились в суд, чтобы работу с наркотическими препаратами и инфицированными пациентами признали вредной. Однако «Медицинский город» настаивал на законности проведенной им оценки условий труда, утверждая, что она объективно отражает ситуацию и не требует повышения класса вредности. В итоге суд встал на сторону медработников.

24 сотрудника отделения анестезиологии-реанимации хирургической службы «Медицинского города» — врачи-анестезиологи-реаниматологи, заведующие отделениями, старшие и медицинские сестры-анестезисты подали иск к «Медицинскому городу» из-за несогласия с результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) для врачей-анестезиологов-реаниматологов и медицинских сестер от 2023 года.

По ее результатам условиям труда медиков был установлен итоговый класс вредности 3.2, хотя по результатам предыдущей СОУТ 2018 года класс вредности был выше — 3.3. От класса вредности напрямую зависят гарантии и компенсации для работников: размер доплат, продолжительность дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня, а также право на досрочную пенсию. Снижение класса вредности вело к ухудшению положения сотрудников.

Медики утверждали, что при оценке условий труда не были идентифицированы и оценены наркотические анальгетики 1-го класса опасности, не получила должной оценки биологическая угроза (работа с пациентами, инфицированными ВИЧ, вирусными гепатитами В и С, туберкулезом. — Прим. ред.), не проводились необходимые замеры (излучения, ультразвука) и хронометраж рабочего времени. Да и в целом, по мнению работников, оценка проводилась формально, без реального осмотра рабочих мест и опроса сотрудников.

Представители «Мединского города», в свою очередь, настаивали на законности проведенной СОУТ. Также они утверждали, что вопреки доводам медиков, наркотические препараты используются в жидком виде и не выделяются в воздух в форме аэрозоля, а значит, по разъяснениям Минтруда, не подлежат идентификации как вредный фактор. К тому же, статистика по инфицированным пациентам в стационаре невелика, а значит, риск заражения медперсонала сводится к минимуму.

Для разрешения спора суд первой инстанции назначил судебную экспертизу, и ее выводы стали основой для решения. Так, эксперты подтвердили, что использование в работе наркотических препаратов 1-го класса опасности само по себе является вредным фактором. Они также указали, что взаимодействие сотрудников с инфицированными пациентами. независимо от масштабов такого взаимодействия. создает условия вредного труда. Таким образом, класс вредности должен быть выше.

«Факт взаимодействия сотрудников <…> с больными онкологией, гепатитом В, С и ВИЧ-инфицированными <…> предполагает установление класса условий труда: 3.3, так как гепатиты В и С, ВИЧ относятся ко II группе патогенности <…> и независимо от их концентрации условия труда относятся к классу 3.3», — указано в заключении.

Калининский районный суд полностью согласился с экспертизой. Признал результаты СОУТ-2023 незаконными, отменил их и обязал работодателя провести новую, внеплановую СОУТ с учетом всех вредных факторов. «Медгород» не согласился с решением и подал апелляцию. Однако Тюменский областной суд оставил решение без изменения.

Недавно мы опубликовали истории врачей, которые честно рассказали об уровне своих доходов. А еще мы узнали, сколько получают фельдшеры и медсестры в Тюменской области.