Массовая волна сокращений накроет Россию: кто останется без работы

В России ожидается новая волна массовых сокращений персонала. По прогнозам управляющего директора инвесткомпании «Риком-Траст» Дмитрия Целищева, она пройдет в январе — июне 2026 года.

«Сокращения персонала действительно приобретают все более массовый характер, и в первой половине 2026 года мы, очевидно, увидим новую волну оптимизации», — сказал Целищев.

По его словам, это вполне закономерный процесс. Бизнес переходит в фазу выживания, когда экономика замедляется и пути для развития и инвестиций ограничиваются.

В первую очередь, по прогнозу эксперта, сокращения затронут:

• банковский сектор;

• добычу и транспортировку ресурсов;

• смежные экспортно-ориентированные отрасли, 

• позиции, без которых компания может продолжать свою базовую деятельность, — маркетинг, административный персонал, часть инженерно-технических и вспомогательных специалистов.

Ускорит процесс отказа от части персонала и внедрение технологий искусственного интеллекта. С его помощью можно заменить людей, которые заняты рутинными задачами, например, обработкой документов или аналитикой. Это поможет сократить расходы компаний.

В меньшей степени с сокращениями столкнутся профессии, требующие сложного интеллектуального и эмоционального участия, например, юристы, психологи, консультанты и менеджеры по продажам, пишет «Газета.Ru». Чтобы избежать проблем с работой, Целищев посоветовал осваивать так называемые профессии будущего, особенно на стыке технологий, аналитики и управления. Они будут востребованы в ближайшие годы.

Ранее работодатели сообщили о сокращении персонала осенью. Согласно данными опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», 12% процентов респондентов заявили о планах расстаться с сотрудниками. В прошлом году их было всего 8%. Работодатели также не торопятся нанимать новых сотрудников. Количество бизнесов в поиске работников сократилось вдвое. Тогда ожидалось, что сокращения в первую очередь коснутся строительства, ретейла, консалтинга, добычи сырья и машиностроения.