перейти к публикации 
4 комментария к публикации
В России с сентября 2025 года изменятся правила расчета зарплат
25 августа 2025, 05:40
Гость
25 августа 2025, 11:33
Вот одной из лучших инициатив в этом плане был бы закон, по которому работодатель не имеет права звонить и писать сотруднику в нерабояее время. А то хорошо устроились- в выходные дни в чатик накидают задач, а потом еще и возмущаются, почему не читаем. Штрафовать надо за такое как организацию, так и лично начальника, который так делает. Штраф с начальника не менее 100 тысяч рублей за каждое сообщение или звонок в нерабочее время!
Гость
25 августа 2025, 09:59
"не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час."
Не поняла, что это за 20%? За ночную (а также праздничную) работу обязаны платить в 2 раза больше, чем за дневную.
Гость
25 августа 2025, 09:16
Надо обязать работодателей на законодательном уровне соблюдать должностные инструкции и ввести огромные штрафы за их несоблюдение. И они должны быть едиными и утвержденными по всей стране, а то у нас рабооодатели кто во что горазд, в должностные инструкции натолкают то, что положено и то, что сотрудник по должности ну никак не должен выполнять, а они все равно включают в инструкции и потом требуют выполнения.
Гость
25 августа 2025, 09:45
Верно говорите. У нас на работе сплошь и рядом нарушения по этой части. Специалисту по пожарной безопасности в должностной инструкции прописали обязанность делать дизайн карточек для социальных сетей организации. Причем компьютер слабый, программы кое-какие, вот носит ноутбук из дома и реально делает эти карточки. Парень молодой 26 лет, не понимает еще, что это прямое нарушение и связываться наверно не хочет с начальством. А они этим нагло пользуются.