Анастасия Ракова: соискателям без опыта работы в Москве предлагают оплачиваемые стажировки

У молодых москвичей и соискателей без опыта появилось больше шансов найти работу в столице. Кадровый центр увеличил количество оплачиваемых стажировок на 50%. Они охватывают разные сферы — от IT до ретейла. Об изменении сообщила заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

— Мы продолжаем развивать систему, в которой столица выступает связующим звеном между бизнесом и молодежью. Эту работу ведет наш флагманский кадровый центр «Профессии будущего», чьими партнерами являются ведущие работодатели Москвы. В этом году мы увеличили количество оплачиваемых стажировок для молодых москвичей и соискателей без опыта на 50% — сегодня для них доступно свыше 3000 позиций в IT, промышленности и других ключевых отраслях. Это отличная возможность для жителей познакомиться с особенностями деятельности компании, получить практические навыки, погрузиться в корпоративную культуру и заработать первые деньги. При этом стажеры могут не только получить гарантированный путь к трудоустройству, но и рассчитывать на достойную заработную плату на старте. К примеру, в строительстве инженеры, начинающие карьеру, могут зарабатывать до 140 тысяч рублей, — рассказала Анастасия Ракова.

Больше всего стажировок предлагают IT-компании — им нужны программисты, разработчики, аналитики и тестировщики. В оптовой и розничной торговле высока потребность в менеджерах по продажам, маркетингу и продавцах-консультантах. Банки ищут помощников аудитора и аналитиков, а на предприятиях всегда готовы взять на обучение будущих столяров и операторов станков с ЧПУ. В списке работодателей можно найти представителей из строительной сферы, креативной индустрии, сферы общественного питания и ЖКХ.