перейти к публикации 
17 комментариев к публикации
«Я стою дороже». Эксперт рассказала, как правильно требовать повышения зарплаты
29 мая 2025, 13:30
Гость
29 мая, 13:36
Могут поднять только если ты реально хороший специалист и приходишь с заявлением, имея реальный офер в другую компанию. Либо перейти на ту же должность, но с оплатой выше, в другую компанию. Всё. Эти разговоры про свою стоимость никого не интересуют
282225686
29 мая, 14:16
Гость, и без этих ее ляля тополя.
Гость
29 мая, 14:20
Есть нынче такая профессия КОУЧ, КОНСУЛЬТАНТ и т.п., это люди начитавшиеся американских книжек, не имея практического опыта, начинают учить других как нужно работать и развивать бизнес, повторюсь, не имея своего личного опыта а опираясь только на модные книги, экспертное сообщество (как бы смешно это не звучало) и на таких же коучах. Как итог они рубят деньги на "красивой" болтологии, а деньги = успех, т.е. у нее много денег значит она хороший эксперт и ей хорошо платят. Данный сотрудник отдела кадров типичный пример современного короля жизни, ничего не созидал зато есть ответы на все. Ваши слова намного правильней ее советов.
Гость
29 мая, 14:34
сто процентов верно
Гость
29 мая, 19:27
Со слов работодателя работала лучше и эффективнее всех сотрудников. Мои показатели реально отличались в 3-5 раз от коллег. Через пару лет осмелилась попросила небольшую прибавку к з/п. Директор отказал. Попробовала работать хуже, как все, не получилось, просто не смогла. Хотела уйти в другое место, ковид начался. Продолжала работать, заработав стресс и депрессию. Надо уважать себя и не позволять морально насиловать. Чревато ухудшением здоровья.
Тебя хвалят, но отказывают финансово? Уходи, и не жалей.
Гость
29 мая, 19:31
Часто работодатель воспринимает просьбу о повышении зарплаты как личное оскорбление или делает такой вид, поэтому сотрудники не решаются на это
Гость
29 мая, 22:03
Зарплату конечно добавят приближенному к руководству,,
Гость
29 мая, 17:07
ПОЧЕМУ ТО У НАС в Тюмени - вакансии , т.е предлагают зарплату - совсем невысокие 40-50 тысяч.Даже в соседних областях выше зарплаты. А У НАС в тюмени у большинства и есть зарплаты 40 тысяч.
Гость
29 мая, 19:18
"с помощью ИИ делать материалы в три раза быстрее."
А давайте все отдадим на откуп ИИ и поедем лежать на пляже. И оттуда попросим прибавку. Забавные советы, прямые и резкие, как сама директриса-советчица.
С каждым днем появляется все больше статеек, состряпанных ИИ. Отношение к ним у людей настороженное и негативное. Просить прибавку за привлечение сомнительного помощника - плохой совет.
Гость
29 мая, 19:29
А в Тюмени все не как у людей. Только цены самые конские после Москвы и Питера.
Гость
29 мая, 13:57
Для качественного скачка зарплаты нужно менять место работы, возможно должность. Нет смысла прикипать к одному месту.
А хороший работодатель, как мой сейчас, и так раз в год зарплату индексирует, если рынок изменился или инфляция выросла, но такие не у многих.
Гость
29 мая, 15:54
Иногда сменить должность - это слишком большой шаг и может быть просто не по силам. Например с главного сразу в директора это капец пропасть. Не все этого хотят, не всем это нужно. Иногда проще идти по горизонтали, искать где больше платят за хорошо знакомую работу
Гость
30 мая, 11:51
Банковская сфера?
Гость
2 июня, 12:55
Тут не только зарплата как основной мотиватор для перехода, а получение разностороннего опыта. Имея такой разнообразный опыт и насмотренность намного проще обосновывать, почему ты стоишь дороже. Но при этом прыгать с места на место каждые 3-6 месяцев нельзя, иначе всерьёз вас никто рассматривать не будет.