«Так хотелось щелкнуть по подбородку»: HR-директор — о самом странном собеседовании
16 апреля 2025, 15:00
Гость
17 апреля 2025, 05:15
Не хотят работать, так идут в кадровики
Гость
17 апреля 2025, 15:53
У многих кадровичек от такой "власти" сразу крыша едет. Они и раньше-то изображали приличных людей только вынужденно. А теперь, когда могут решать, кому отказывать, вообще человеческое лицо теряют.
Гость
16 апреля 2025, 23:11
Сделайте еще статью о некорректных вопроса на собеседованиях от кадровиков / HR ! Как лезут в личную жизнь объясняя это не личным любопытством, а проверкой на стрессоустойчивость. А потом про зп в конверте сообщают.
Гость
16 апреля 2025, 22:59
Тоже непонятно, вопросы явно не про работу
Гость
16 апреля 2025, 21:58
Поколение зумеров это кино и немцы.
Гость
16 апреля 2025, 18:41
К сожалению, рабовла... работодатели и их наемные вербовщики (кадровички) в 99% случаев смотрят на людей как на скот. Типа, "это мы вам деньги даем, вы к нам пришли просить. Будете кувыркаться так, как мы скажем". Отсюда и все это хамство. Кадровичка сама никтоха, наемная РАБотница. А тут надо же, дали ей возможность "повершить судьбы людей" - у них вообще от такого крыша едет и последние крохи приличий отлетают.
Гость
16 апреля 2025, 18:38
1. "У вас квартира своя или в ипотеке?" - на этот наглый вопрос правильный ответ такой же наглый должен быть: "Вас не касается. Дальше".
И то, что эта девушка ответила "О-о-о-о, так вы практически ко мне в карман залезли. Не думаю, что это корректно" - это она еще вежливо отшила кадровичку эту.
2. "И подбородок всегда чуть выше, чем мы привыкли, от чего общий вид сильно высокомерным кажется. Так хотелось щелкнуть по этому подбородку, чтобы не задирала" - о, мадам кадровичка изволит гоповскими манерами жить? Пора бы глазки на затылке отращивать, а то ведь тоже "щелкнуть" могут. Вдруг другие тоже "не привыкли" к каким-то кадровичкиным повадкам?..
Гость
16 апреля 2025, 17:20
Если есть ипотека заставят бесплатно горбатится по вечерам и выходным, этож очевидно.
Гость
16 апреля 2025, 15:55
когда у нас отдел кадров успел HR стать? Как они могут оценивать профессионализм по наличию или отсутствию ипотеки?
Гость
16 апреля 2025, 16:27
Отдел кадров (как Вы изволили выразиться) это специалисты по оформлению документов. И работают они как велит им ТК РФ. А вот HR - специалист по поиску человеческих ресурсов для предприятия. Именно они проводят собеседования и читают Ваши резюме. В настоящее время крупные развивающиеся компании разделили эти два направления в связи с большим объемом работы на каждого сотрудника. Сложно сконцентрироваться на оформлении документов при этом параллельно проводить собеседования.
Отдел кадров (как Вы изволили выразиться) это специалисты по оформлению документов. И работают они как велит им ТК РФ. А вот HR - специалист по поиску человеческих ресурсов для предприятия. Именно они проводят собеседования и читают Ваши резюме. В настоящее время крупные развивающиеся компании разделили эти два направления в связи с большим объемом работы на каждого сотрудника. Сложно сконцентрироваться на оформлении документов при этом параллельно проводить собеседования.
Гость, Если нормальных соискателей мало,то почему HR все крутые спецы и дураков нет?
Гость
16 апреля 2025, 16:46
Гость
16 апреля 2025, 16:27
Отдел кадров (как Вы изволили выразиться) это специалисты по оформлению документов. И работают они как велит им ТК РФ. А вот HR - специалист по поиску человеческих ресурсов для предприятия. Именно они проводят собеседования и читают Ваши резюме. В настоящее время крупные развивающиеся компании разделили эти два направления в связи с большим объемом работы на каждого сотрудника. Сложно сконцентрироваться на оформлении документов при этом параллельно проводить собеседования.
не смеши мня, работаю в очень крупной компании, HR=кадровик, только пуху накидано сверху больше чем должно быть ))))
Директор тоже примитивная. Еще бы спросила, когда дети будут и как долго в декрете соискатель собирается сидеть.
Наличие ипотеки действительно не должно волновать никого.
Причина увольнения с прошлого места - указана статья в трудовой. И это действительно дело прошлого. Особенно в наше время.
Гость
17 апреля 2025, 08:51
Да нет, это не дело прошлого. Работодателю важно знать по какой причине человек уволился. Денег не хватало, начальник домогался, с коллективом не сошлась, и т.д. Статья в трудовой ни о чем не говорит.
Да нет, это не дело прошлого. Работодателю важно знать по какой причине человек уволился. Денег не хватало, начальник домогался, с коллективом не сошлась, и т.д. Статья в трудовой ни о чем не говорит.
Но это же будет исключительно субъективное мнение, без другой стороны. Насколько одно мнение весомо и информативно?
Гость
16 апреля 2025, 15:23
а уж сколько можно написать про подобных "HR-директоров", которые начитавшись "умных" книжек строят из себя знатоков и задают идиотские вопросы на собеседовании.
Гость
16 апреля 2025, 15:19
Какая вам разница ипотека или сьем? Что было на прошлой работе, какая вам разница? Вы сами непрофессиональны абсолютно.
про ипотеку спрашивают с такой целью: если у человека есть обязательства, то он зависим от работодателя, следовательно, им легче управлять. а когда никаких обязательств нет и ничего не мешает уйти с этого рабочего места, то человек не будет терпеть ни переработки, ни грубых начальников, а с легкостью уволится
Гость
16 апреля 2025, 16:30
Гость
16 апреля 2025, 16:24
про ипотеку спрашивают с такой целью: если у человека есть обязательства, то он зависим от работодателя, следовательно, им легче управлять. а когда никаких обязательств нет и ничего не мешает уйти с этого рабочего места, то человек не будет терпеть ни переработки, ни грубых начальников, а с легкостью уволится
Очевидно для чего они спрашивают, но не очевидно откуда такой взгляд у работодателя.
Нормальный человек не будет манипуляции, переработки и грубость начальства не зависимо от наличия ипотеки. Тупиковое мышление, вакансий полно на рынке, тем более в век "удаленки"
Достижения
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев
На полпути к тысяче
Написать 500 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Достижения
Твой первый
Написать первый комментарий
Первая десятка
Написать 10 комментариев
Первая сотка
Написать 100 комментариев