Тюменский чиновник объяснил, почему на предприятиях кадровый голод: молодежь выбирает зарплату, а не карьеру

Директор тюменского департамента инвестполитики Анатолий Картухин объяснил, почему местные предприятия столкнулись с одной из важнейших проблем — дефицитом кадров. Виной всему, по его мнению, неумение молодежи строить собственную карьеру. Об этом чиновник рассуждал в прямом эфире программы «Час Тюмени».

— Можно бегать, выбирать, тут поработать, там поработать. А можно стратегически заниматься построением своей карьеры. И не всегда в начале пути это большие какие-то ставки, заработные платы. Но у нас есть игроки, которые позволяют побольше зарабатывать: доставка, курьеры и так далее. А что дальше? Может, мне все-таки в профессии, и стать профессионалом, неважно, чем ты занимаешься, если ты профессионал, ты всегда востребован, за тебя всегда дорого платят. Я бы, наверное, посоветовал стремиться к профессионализму, — рассуждает Анатолий Картухин.

На что собеседница чиновника продолжила тему и сказала свое мнение, где намекнула на недальновидность молодых людей, которые делают такой выбор.

— Молодые люди в этом смысле рассуждают в последнее время, как мне кажется, не стратегически. У них горизонт планирования очень узкий, маленький, близкий. То есть вот, если мне сейчас курьером условно 100 тысяч в месяц платят, то и хорошо. А подумать о том, как ты будешь крутить педальки на этом велосипеде еще через 5 лет, уже как будто бы фантазии не хватает. Осуждаю, короче, — сказала радиоведущая Валерия Руднева, а чиновник с ней согласился.

При этом во время эфира не поднимался вопрос, почему предприятия не всегда готовы платить молодым специалистам высокую зарплату в начале карьеры.

Напомним, ранее тюменские чиновники заявляли, что доходы местного населения растут. Например, средняя зарплата в организациях города уже достигла 101 044 рублей и 30 копеек.