«Они выбрали делать только то, что им нравится»: зумеры захватывают рынок труда — учитесь с ними договариваться
9 ноября 2024, 15:30
Гость
9 ноября, 22:35
"Для зумеров нетипично прийти к начальнику, спросить, что он может сделать, чтобы увеличить уровень дохода в компании (как для «игреков»), он просто не понимает, зачем так делать, если есть выбор, — отмечает Анастасия Ларионова."
Мне 40 лет, но по описанию я 20-летний зумер. Мне бы тоже не пришло в голову прийти к начальнику и спросить, что я могу сделать, чтобы увеличить уровень дохода в компании. Начальство раньше любило говорить, что "за забором очередь стоит, какое тебе повышение зарплаты?" Поэтому самый умный вариант - поменять работу. Если лошадь сдохла, слезь с нее.
Гость
10 ноября, 02:08
Так повышение тебе зарплаты это расходы компании, а не доходы. Походу суть вопроса чуток не дошла.
Гость
10 ноября, 09:14
Гость
10 ноября, 02:08
Так повышение тебе зарплаты это расходы компании, а не доходы. Походу суть вопроса чуток не дошла.
Менеджеры могут всех уволить и сами работать начать, но вместо этого изобретают в поте лица непонятно что, якобы люди бесплатно на них будут работать.
Не будут, если старые опытные кадры гнобить в пользу бесплатных молодых.
Гость
10 ноября, 11:01
Гость
10 ноября, 02:08
Так повышение тебе зарплаты это расходы компании, а не доходы. Походу суть вопроса чуток не дошла.
Суть в том, что такой вопрос можно задавать в иностранных компаниях. В российских у начальства ответ один: "Не нравится зарплата, увольняйся за забором очередь стоит", а дополнительные обязанности здесь навешивают без увеличения зарплаты.
Гость
9 ноября, 16:47
капец миллениалы избалованы перестройкой и голодными страшными 90ми
Гость
10 ноября, 12:23
Увольняются, ищут лучше и правильно делают. Это я, пенсионер, говорю. У меня в трудовой за 30+ лет две записи, принят/уволен. Но сейчас я зумеров понимаю и не только их.
Гость
10 ноября, 12:15
Так работодатели сами виноваты, потому что берут на работу по возрасту, а не по способностям. В этом преимущество зумеров, что они молодые и им автоматически в любой организации зелёный флаг. Работодатели видят в резюме что кандидату например 37, и уже не смотрят опыт работы даже. И очень зря. У нас в организации работает женщина 49 лет контент-менеджером, так справляется лучше, чем многие молодые. Ориентируется в трендах, постоянно самообразованием занимается, знает все тренды, seo-настройки делает как надо. И возраст ей не помеха.
Гость
9 ноября, 22:07
Поколение без будущего, настоящего и прошлого.
Гость
10 ноября, 09:12
У каждого поколения что-то свое
Гость
9 ноября, 18:23
Скоро часть ленивых жоп заменит ии. Департаменты бы сократили тоже хотя бы в половину, вот там производительность людей примерно около нуля, любого возраста причём.
Гость
9 ноября, 23:02
Равноправие между начальником и подчиненным, ни в коем случае, это противоречит русским традиционным обычаям, которые теперь должны контролировать мвд.
Гость
10 ноября, 08:32
Как много слов ни о чем.
Зумеры - это люди, которые хотят получать хорошие бабки и ничего не делать.
А тетеньке пора закрыть свою лавочку.
Гость
9 ноября, 17:10
Когда вернется поколение своошников, то порежут и зумеров и милениалов на лоскуты по пьяни)
Гость
9 ноября, 23:26
Ты оленьшкололо? Не позорься. Бред не неси!
Гость
10 ноября, 16:44
И ничего им за это не будет, "войдите в положение, отнеситесь с пониманием, они же травмированные все, они нас защищали, им тяжело".
Гость
9 ноября, 16:51
Если образование деградировало, что от них ждать? Если во время перестройки родители настраивали детей на образование в ВУЗе, типа получи корочки, делай потом, что хочешь. То теперь такими корочками считаются корочки повара какого-нибудь, причем пару лет идет школьная программа и выходит школьник с поверхностными знаниями даже по своей специальности. Тоже самое бакалавриат, нет базы прошедшей государственную сертификацию. Половина бы госы не сдали, если бы учились пять лет.
Гость
9 ноября, 21:18
Какого нибудь повара ....я четыре года учился на повара ....какого нибудь ....причём учился двадцать лет назад ....чтоб вас отравили где нибудь за эти слова ...какого нибудь
Гость
9 ноября, 21:21
Судя по случайно раскиданным запятым, образование деградировало уже лет 50 как.
Гость
9 ноября, 22:34
Гость
9 ноября, 21:18
Какого нибудь повара ....я четыре года учился на повара ....какого нибудь ....причём учился двадцать лет назад ....чтоб вас отравили где нибудь за эти слова ...какого нибудь
Это написал "какой-нибудь менеджер" или "какой-нибудь риэлтор" - вот уж кто позор семьи!
Гость
9 ноября, 22:04
Покажите в Тюмени таких работодателей, которые пойдут навстречу сотрудникам и будут под них подстраиваться?! У нас на работе одинаково что приходят 22-летние работать, что 45-летние, для всех один график неудалённый, одни правила, не нравится-увольняйся, не держим.
Гость
10 ноября, 04:55
Вот, а раньше 45-и летних не брали, а сейчас гребут наравне с молодежью.... значит, молодежь такая, что даже на перспективу лучше старичка взять.
Гость
10 ноября, 08:27
"Но, на самом деле, если выстроить для них подходящие условия, они будут очень продуктивны и производительны,"
Странная статейка. А другим незумерам не нужны комфортные условия, нескрипучий стул, комната отдыха, возможность высказать свое мнение и тд? Они что, роботы?
Рынку нужны профессиональные, гибкие работники, с широким спектром знаний, а не недоучки и "спецы в ущенькой щелочке". Никаким рынком труда в ближайщие 15-30 лет они править не будут. Белки-летяги. Флаг в руки.
Гость
10 ноября, 14:07
Судя по Тюмени, рынку нужны просто молодые 22-25 лет, кандидатов старше большинство работодателей даже не рассматривает. Инфа сотка, сестра недавно искала работу целых полгода, ей 31, еле устроилась. Из за возраста не брали.
Гость
10 ноября, 16:31
Гость
10 ноября, 14:07
Судя по Тюмени, рынку нужны просто молодые 22-25 лет, кандидатов старше большинство работодателей даже не рассматривает. Инфа сотка, сестра недавно искала работу целых полгода, ей 31, еле устроилась. Из за возраста не брали.
Для женщин не только возраст, еще внешность и податливость к новому многое значит. Есть фирмы, где берут до 20 лет для работы в офисе.... потому что босс любит помоложе. Через пару лет они убегают от груза обязанностей и все по-новой.
Гость
12 ноября, 05:37
Гость
10 ноября, 16:31
Для женщин не только возраст, еще внешность и податливость к новому многое значит. Есть фирмы, где берут до 20 лет для работы в офисе.... потому что босс любит помоложе. Через пару лет они убегают от груза обязанностей и все по-новой.
Есть фирмы где принципиально берут только молодых парней до 25, потому что начальнице так нравится.
Гость
9 ноября, 16:20
Поколение лентяев ПТУшников.
Гость
9 ноября, 19:04
Также говорили про вас.
Гость
9 ноября, 19:28
Гость
9 ноября, 19:04
Также говорили про вас.
Про вас?
Гость
9 ноября, 21:19
Можно было не подписываться, сейчас и так кругом наблюдаем результат вашей работы и понимания ситуации
Гость
9 ноября, 17:55
Почему вдруг поколение "взрослых" работников (поколение X) не могут взаимодействовать с зуммерами? Могут, и легко - ведь наши дети как раз зуммеры, а мы как раз поколение X. Мы адаптировались к своим детям и этому поколению в целом.
А вот зуммеры да, им тяжело. Посочувствуем.
Гость
10 ноября, 09:35
Нормальное поколение. В меру эгоцентричное. Единство мира в его многообразии.
Сейчас+4°C
пасмурно, без осадков
ощущается как -3
0 м/c,
743мм 70%«Они выбрали делать только то, что им нравится»: зумеры захватывают рынок труда — учитесь с ними договариваться