Тюменцы не готовы работать за копейки и перерабатывать: что происходит на рынке труда

Тюменские компании из-за острого дефицита кадров увеличивают зарплату, чтобы привлечь работников. За год рост составил 14% — в среднем компании готовы платить 71924 рубля. Об этом говорят данные «Авито.Работа».

Процессы происходят при низком уровне безработицы в Тюменской области — 1,7%. По России показатель держится на уровне 2,4%. На работу зовут людей предпенсионного возраста и студентов.

— Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза, — отмечает Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито.Работа».

При этом отмечается, что не только молодежь, но и взрослые работники не готовы жертвовать своим личным временем ради работы. Раньше это наблюдалось в основном со стороны молодых людей, которые не хотели перерабатывать.

Самые популярные вакансии — строительство и ремонт, сотрудники бэк-офиса (бухгалтеры, юристы, HR и другие), инженеры и научные сотрудники, сотрудники сферы логистики (водитель, курьеры) и специалисты сферы продаж.

Жители Урала в среднем работают на одном месте 5,5 лет.

Между тем, за последний год искали новую работу 53% респондентов УрФО. При этом каждый третий рассматривал и предложения, которые подразумевают переезд в другой регион России. Главные привлекающие факторы при выборе новой работы — зарплата и условия труда.

На «Авито.Работа» за год на 27% увеличилось количество вакансий. Ранее сервис HH.RU сообщал об аналогичном росте. По их данным, с июля по сентябрь вакансий стало на 6%.

Ранее мы писали о самых высокооплачиваемая профессиях в Тюменской области. Не забыли и про те, где меньше всего платят.