«Работоспособной части населения не хватает». В Тюменской области острый дефицит кадров

В Тюменской области дефицит кадров. Работников не хватает в сфере розничной торговли, в автомобильном бизнесе, медицине и продажах. Об этом сообщает специалист сервиса по поиску работы.

— В розничной торговле на одну вакансию приходится всего 2,1 резюме, в автобизнесе — 2,3, не хватает синих воротничков (2,8 резюме на такие вакансии), в сфере медицины и в продажах — по 2,9 резюме на вакансию, — рассказала 72.RU Оксана Сидлецкая, директор Hh.ru на Урале.

Оксана Сиделицкая объяснила, что дефицит может быть связан с демографическим кризисом.

— В 90-е детей родилось мало, поэтому сейчас самой работоспособной части населения не хватает, и ситуация не поменяется еще как минимум 7 лет. Сферы с острым дефицитом составляют костяк текущего рынка: рабочий персонал, продавцы, водители, строители — все они в структуре спроса занимают наибольшие доли. Разумеется, поскольку это массовый наём, именно здесь чувствуется наибольшая острота в подборе, в том числе молодых специалистов, — объяснила директор.

По всем прогнозам, дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда и в 2024 году, добавила Оксана Сиделицкая. По мнению эксперта, исходя из этого понимания, компании будут продолжать улучшать условия труда, как с точки зрения самой зарплаты, так и нематериальной мотивации, будут развивать бренд работодателя, который играет и на удержание кадров.

Владимир Якушев, полпред по УрФо, утверждает, что в округе сформировался дефицит кадров, который затронул практически все отрасли. Мы рассказывали, какие профессии будут востребованы на рынке труда в 2024 году.