18 комментариев к публикации

Мужчина пошел в отпуск, а его уволили за прогулы. Он в суде заставил работодателя заплатить

12 мая 2023, 08:00

Гость

12 мая 2023, 13:21

После слов "не прициндентное право - всю далее изложеную информацию можно выбросить в помойку как бесполезную в любом другом случае". Не прициндентное право это равносильно признание поражения в не состоятельности законов страны. А значит не способности законов защищать граждан.

197546976

12 мая 2023, 11:37

Гость

12 мая 2023, 09:49

Гость

12 мая 2023, 11:30

Гость

12 мая 2023, 11:55

196388704

12 мая 2023, 14:11

PutniyMan

12 мая 2023, 09:08

Право есть воля господствующего класса, возведённая в закон. А по сему, я предполагаю, это не конец истории. Капиталист работодатель найдёт повод расквитаться с непокорным сотрудником, но буржуазные СМИ об этом уже не напишут, как не пишут о десятках тысяч трудовых конфликтов, где наглые работодатели безнаказанно творят что хотят, презрев не только совесть и мораль, но и законодательство. Есть что-то вроде анекдота. Что будет, если совершил преступление? Простой трудяга, скорее всего, сядет в тюрьму. Середнячок на накопленные деньги наймет себе адвоката. Крупный капиталюга “договорится” с судьями. Олигарх через лобби просто изменит под себя закон. А всё это называется правовое государство, где перед законом якобы все равны.

Дуримар Карабасович

12 мая 2023, 08:48

Ну что можно сказать ... Как то мне довелось "поработать" с одним человечком , который за 12 рабочих месяцев был на работе фактически 5-ть ... Все остальные 7 месяцев - это учебы , переквалификации , больничные , отпуска , повышение квалификации и тд . Такая ситуация наблюдалась с этим сотрудников не один год : то 6 , то 7 , то 4 месяца фактической работы . Не дай Бог такого сотрудника ...