Курьеров остро не хватает, а женщин стали чаще звать на работу: что творится в Тюмени на рынке труда

Тюменские работодатели начали чаще трудоустраивать женщин, а среди курьеров и водителей — дефицит. Об этом заявили эксперты HeadHunter, подводя первые итоги осени.

— Работодатели региона стали на 1% чаще приглашать на собеседования женщин: по сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 61% до 62%, а доля мужских — сократилась с 39% до 38%. Этот тренд наиболее выражен в профессиональных сферах «Страхование» (женщин стали приглашать на собеседования на 9% чаще), «Безопасность» (+6%), а также «Спорт, фитнес, красота» и «Административный персонал» (+5%). В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28, — сообщили 72.RU в пресс-службе компании.

Спецоперация и последующие за ней события (частичная мобилизация и уход из России иностранных компаний) отразились на рынке труда. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена. Отсюда трудности с привлечением людей на новую работу.

— С начала специальной военной операции произошел небольшой скачок конкуренции, правда, ситуация быстро сгладилась и даже 21 сентября особо не сказалось на активности кандидатов. Особенно трудно привлекать специалистов рабочего толка — уровень конкуренции среди синих воротничков не дотягивает даже до 1 резюме на вакансию. Пока сложно сказать, как справляться с нехваткой линейного и массового персонала, учитывая растущий дефицит курьеров, водителей, производственного и рабочего персонала во всех регионах, — Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Что будет происходить с работой в Тюмени после объявления и завершения частичной мобилизации — пока не совсем понятно. В предыдущем материале эксперт делился своим прогнозом. Но уже сейчас на рынке труда появился дефицит в рабочем персонале. Каких профессий еще остро не хватает региону — смотрите в нашем рейтинге.