Учимся у Вестероса

Сбор команд, интриги и смена руководителей — местами сюжет «Игры престолов» очень напоминает происходящее в российских офисах. Зарплата.ру узнала, чему можно научиться у героев знаменитого сериала. Осторожно, в тексте есть спойлеры. В подготовке статьи приняли участие Марина Крылова, ведущий PR-менеджер IT-разработчика RCNTEC, и Вадим Скосырев, руководитель пресс-службы QBF. Неожиданности случаются — будьте к этому готовы Эпопея начинается с того, что отряд из трёх человек Ночного дозора, который расследовал смерть группы одичалых, был атакован Белыми ходоками. Выжить удалось лишь одному воину, но его рассказу о представителях нечеловеческой расы никто не поверил — Эддард Старк казнил воина как дезертира. «Белые ходоки исчезли тысячи лет назад», – уверенно напомнил Тихий Волк шестилетнему сыну Брану. Никто не ждал появления Иных. Их возвращение в сериале сыграло роль «Чёрного лебедя» — неожиданного события, которому суждено стать судьбоносным, напоминает Вадим Скосырев. В бизнесе успешен лишь тот человек, который диверсифицирует риски. Необходимо просчитывать несколько вероятностей развития событий. Лучше, чтобы конкретный сценарий действий существовал даже на самый непредвиденный случай. Учитесь на ошибках предшественников В сериале множество примеров, которые иллюстрируют, что на своих ошибках учатся, а на чужих строят карьеру. Мы можем вспомнить судьбу Безумного Короля — последнего правителя на Железном троне из династии Таргариенов. Эйрису II повсюду мерещились враги, он превратился в очень жестокого человека. В итоге он был свергнут в ходе восстания Роберта Баратеона, взошедшего в итоге на железный трон. Руководитель пресс-службы QBF рекомендует карьеристам интересоваться опытом предшественников хотя бы в рамках одной отдельно взятой организации, ставить себя на место тех, кто потерпел неудачу, и размышлять над тем, какие действия помогли бы избежать пагубных последствий. Берите ответственность Быстрее других по служебной лестнице продвигаются те, кто, подобно Джону Сноу, бывшему лорду-командующему Ночного дозора, становятся неформальными лидерами, рассуждает Вадим Скосырев. Герой «Игры престолов» не побоялся взять ответственность, сумел объединить вокруг себя нужных людей и вывел общность на новую высоту. Современному бизнесу нужны специалисты с хорошо развитыми лидерскими качествами, так что людей с такими качествами ждёт успех. Будьте верны себе Из развития сюжета с Джоном Сноу можно вывести ещё один карьерный урок, продолжает Вадим Скосырев. Герой сериала столкнулся с колоссальным противодействием. В конечном счёте его убили его же сослуживцы, но Красная жрица — магическое существо — встала на его сторону. Мелисандре удалось оживить Джона с помощью магии. В современном бизнесе идея сотрудника, не принятая коллективом компании, также может получить вторую жизнь, если ею заинтересуется, скажем, главный акционер. На мой взгляд, специалист, который считает, что всё делает правильно, но при этом встречает противодействие коллег, должен до конца сохранять верность себе. Тогда он будет вознаграждён, как Джон Сноу. Мыслите масштабно и ищите союзников Ещё один рецепт для тех, кто строит карьеру: важно ставить перед собой амбициозные цели. Вспомним сюжетную линию «Игры престолов» с Тирионом Ланнистером, предлагает представитель QBF. Столица занята его сестрой Серсеей, у которой два крупных дома-вассала, королевская армия и все возможности, чтобы противостоять любой осаде. Многие сомневаются, что над правительницей возможна победа, но Тирион напоминает: то, что недостижимо в одиночку, можно сделать вместе с союзниками. Герой эпопеи, прозванный за острый язык Бесом, предлагает объединиться с Джоном Сноу — королём Севера, честным человеком, за которым стоит очень мощная сила. Из приведённой ситуации стоит вывести простой карьерный урок: один в поле не воин. Строящему карьеру специалисту нужна команда — единомышленники, которые разделяли бы его стремления и ценности. А если мыслить масштабнее, современной компании важно консолидироваться с партнёрами по отрасли, потому что в одиночку она не решит многие актуальные задачи. К примеру, задача, которую может решить лишь коалиция компаний: лоббирование законодательных инициатив. Вместе с коллегами по отрасли легче довести идеи до парламентариев или представителей регулятора, тогда как без единомышленников едва ли можно достичь результата. Думайте о последствиях Иногда цена одного яркого поступка бывает слишком высокой, напоминает Марина Крылова. Перед принятием кардинального решения подумайте, как на него отреагируют другие игроки. Взрыв септы позволил Серсее Ланистер разом избавиться от серьёзных политических противников. Однако вместе с ними она потеряла сына и наследника престола. Будьте внимательны к советчикам Яркий пример неправильного выбора советника — Станнис Баратеон и Красная Женщина, игравшая на его тщеславии, рассуждает представительница IT-разработчика RCNTEC. Результатом этой ошибки стали мания величия, ложно понятое чувство долга, сумасшествие, поражения на поле боя, убийство дочери, самоубийство жены и собственная смерть. А в жизни с такими советниками можно не только лишиться места работы, но и пойти под суд. Вместо этого стоит присмотреться к советникам, похожим на Тириона, — мудрым и гибким. Он чётко видит и свою, и чужую выгоду, обладает отличным чувством юмора и, что важно, довольно честен. Ему можно доверять. Обзавестись такими советниками, как он, — большая удача. Улыбнётся ли удача Дейнерис с таким советником — увидим.