7 июля вторник
СЕЙЧАС +32°С

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

Человек, любящий свою работу
17 окт 2014 в 10:38
Каждый раз, когда читаю такие стать, радуюсь - наконец-то грамотно объяснили: чтобы быть успешным нужно:
1. Иметь конкретные цели и упорно идти к их достижению, и БРАТЬ на СЕБЯ ответственность за их достижение; Любой компании нужны люди, которые понимают, что плодотворное сотрудничество работника и работодателя – это достижение целей компании, через достижение своих целей, к примеру, менеджер по продажам выполняет план продаж и хорошо зарабатывает, а компания получает прибыль – и все довольны.
2. Постоянно развиваться! Без развития не выйти на "выйти на новый уровень" вообще чего-либо))) я убеждена, что человек не может "стоять на месте" он или развивается или деградирует;
3. Извлекать ценный опыт, даже из ситуации "не успеха", а главное, когда челочек способен признать ошибки, значит, признает и свою ответственность за результат, пусть и ошибочный.
4. Получать удовольствие от своей работы (хоть какое-то), по мне жизнь слишком коротка, чтобы "коротать" ее на работе."

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (26)

13 окт 2014 в 18:57

одно и тоже , про это уже все писали......минусс

Настоящий Ростовчанин
14 окт 2014 в 18:33

Ольга, социально-направленная статья творческого теоретика, не более...
Все в реальной жизни НЕ так.

Лилия
14 окт 2014 в 22:43

вся статья по учебникам. а жизнь другая: идешь на бесконечные учебы - забиваешь на ребенка, работаешь день и ночь и никто в итоге этого не ценит, а то и вовсе попросят уйти позже, чтобы, выжав все соки из тебя, набрать новую силу.
карьеризм - это манипуляции и технологии, это подводные игры и хитросплетения, это способность и возможность КАЗАТЬСЯ важным сотрудником. Нашу компанию разорили такие карьеристы. а им что? сократили специалистов, всю работу переложили на плечи оставшихся, сами либо на работе не появляются либо работают в курилке.

15 окт 2014 в 01:49

Считаю, что в некоторых предыдущих статьях, и особенно в этой статье высказывания всех специалистов - ЧИСТАЯ УТОПИЯ!!! Последние два столетия идеи "утопистов" (из "Города Солнца"), коммунистов потерпели крах - они точно также писали книжки и рассказывали про ИДЕАЛ. Правильно предыдущие комментаторы указывают - ГДЕ РЕАЛЬНОЕ!!!

Гость
16 окт 2014 в 09:48

предыдущие комментарии , по-моему, написали неудачники.... не знаю людей которые прилагали усилия и ничего не добились, зато знаю массу "товарищей" , которые ничего не делают , только ноют и жалуются на свою несчастную жизнь.... хочешь заработать - встань и пойди работай!

Гость
16 окт 2014 в 16:22

Покажите мне такого сотрудника, который в рабочие будни не думает о наступлении выходных? Даже "топовые"-добившиеся просто мечтают о них!

Человек, любящий свою работу
17 окт 2014 в 10:38

Каждый раз, когда читаю такие стать, радуюсь - наконец-то грамотно объяснили: чтобы быть успешным нужно:
1. Иметь конкретные цели и упорно идти к их достижению, и БРАТЬ на СЕБЯ ответственность за их достижение; Любой компании нужны люди, которые понимают, что плодотворное сотрудничество работника и работодателя – это достижение целей компании, через достижение своих целей, к примеру, менеджер по продажам выполняет план продаж и хорошо зарабатывает, а компания получает прибыль – и все довольны.
2. Постоянно развиваться! Без развития не выйти на "выйти на новый уровень" вообще чего-либо))) я убеждена, что человек не может "стоять на месте" он или развивается или деградирует;
3. Извлекать ценный опыт, даже из ситуации "не успеха", а главное, когда челочек способен признать ошибки, значит, признает и свою ответственность за результат, пусть и ошибочный.
4. Получать удовольствие от своей работы (хоть какое-то), по мне жизнь слишком коротка, чтобы "коротать" ее на работе."

Гость
17 окт 2014 в 11:38

Не могу сказать, что статья плохая. Все по делу. Только писать подобные статьи - занятие бесполезное и неблагодарное. Тем, кому она могла бы быть актуальна, никаких выводов из нее не сделают, т.к. в принципе не склонны искать причины неудач в себе. А те, кто берут ответственность на себя, все перечисленное понимают сами. Причем не только понимают, но и делают.

Гость
17 окт 2014 в 23:33

чем больше стараешься и делаешь тем больше начальство грузит. И наступает момент когда ты физически не справляешься и вот тогда тебе говорят что ты не умеешь и не хочешь работать. а кто работает вполсилы но в одной поре тот в почете. это неоднократный собственный опыт

Дмитрий
18 окт 2014 в 23:00

Да пройдите тест Белбина и все станет ясно ...

Гость
19 окт 2014 в 15:06

начинаешь усердно работать, перерабатывать, чтобы твой труд заметили, обратили внимание на вклад твой, даже выполняешь раньше срок работу что остается сбодное время и руковдство начинает думать мол значит работенки то у нее маловато раз быстро все успевает и добавляет тебе впридачу еще.Или еще лучше чью нибудь обязанность тебе вменяют дополнительно, от того кто ее не может успеть делать, а раз ты такой метеор , то ты все успеешь, но при этом к зп ничего не добавят

Гость
20 окт 2014 в 14:12

о выходных не думать и жить работой только если это своё дело-свой бизнес. Если работать по найму-ни один сотрудник не будет 100% поглощен работой.

Гость
21 окт 2014 в 15:48

Статься конечо хорошая, для тех кто действительно хочет сделать карьеру "без труда не выловишь рыбку из пруда"...
Но карьеристы не все, когда-то после универа, у меня были грандиозные планы, при том, что учась на очке, я работа на пол ставки (почти за гроши, ради опыта больше), работала, все было замечательно, а потом появился ребенок... И знаете, меня устраивает моя ЗП, и график работы, и на данном этапе я не хочу никакой карьеры, хотя предлагают работу дополнительную. Для меня сегодня дети на первом месте, я знаю каково это, когда мамы нет дома, когда видишь ее час в сутки, пусть у меня не будет должности в 30 лет, зато у моего ребенка будет мама, которая ему в 3 года реально нужна больше, чем мамина карьера. Я все же мужу в этом плане больше доверяю, пусть работает))))

Гость
23 окт 2014 в 15:32

Нет плохих сотрудников-есть плохие руководители! Каждый хочет наслаждаться своей властью., хочу уволю, хочу зарплату не дам, хочу урежу её, хочу закрою предприятие-открою другое. А сотрудники-это просто пешки, которыми нет нужды дорожить! Не надо писать про не хотящих работать, пишите про тех, кто хочет бесплатно работающих!