Никто не хочет вас лечить? В Тюменской области дефицит врачей и медсестер

В Тюменской области наблюдается кризис среднего медицинского персонала. Об этом говорят свежие данные Тюменьстата. По количеству работников показатель немного вырос — на 44 человека. Но если смотреть более объективный показатель — количество сотрудников на 10 000 населения — то статистика показывает падение.

Так, в 2024 году на 10 тысяч тюменцев приходится 107,4 единиц среднего медперсонала. Годом ранее этот показатель составлял 107,8 единиц. стоит отметить, что в 2021 и 2022 году наблюдался провал — этот показатель составлял 106,6 и 106,5 единиц. Однако в 2020 году в области было 107,5 среднего медперсонала на 10 тысяч тюменцев.

Всего в области на конец 2024 года 17 465 специалистов среднего медперсонала. Упал показатель по количеству медсестер и медбратьев, а также зубных врачей. Выросло количество акушерок, а число лаборантов, фельдшеров и других направлений на 10 тысяч населения не изменилось по результатам 2024 года.

Тем временем, исследование hh.ru констатирует жесткий дефицит медицинских специалистов всех профилей в Тюменской области. В регионе всего 0,7 резюме на вакансию при том, что норма для рынка труда составляет 4 резюме. Сложнее всего именно с младшим и средним персоналом — работодатели отмечают что по сравнению с 2024-м в этом году ситуация ухудшилась.

Чаще всего текучка медперсонала происходит по трем причинам: неудовлетворенность условиями труда, нехватка квалифицированных кандидатов на рынке труда и быстрое выгорание персонала.

А что говорят сами врачи? Вот что рассказала 72.RU медсестра одной из тюменских больниц.

«У нас в поликлинике постоянная текучка. Уходят старшие медсестры, уходят специалисты из процедурного кабинета. Зарплаты маленькие, прожить на них тяжело», — так объясняет текучку наш собеседник.

Ранее мы публиковали колонку врача одной из тюменских больниц, который также говорил о доходе среднего медперсонала. Он рассказал, что те получают около 45 тысяч рублей и сильно перерабатывают.