Минздрав собирается снизить дифференциацию в зарплатах медиков и повысить долю фиксированного оклада в структуре зарплат, пишут Медвести.
Сейчас доля фиксированного оклада составляет 30%, остальное – стимулирующие выплаты и компенсации. Высокая доля этих выплат приводит к разнице в зарплатах медиков, доходящей до девяти раз, – в том числе в зарплатах работников со сходной квалификацией, стажем и должностью. Глава Минздрава Вероника Скворцова на годовой коллегии заявила о необходимости довести до конца года фиксированный оклад в зарплате до 55-60%. Стимулирующие выплаты при этом составят 30%, а компенсации – 10-15%.