На сайте Минобрнауки России опубликованы результаты нового мониторинга эффективности вузов. В этом году в ходе исследования были собраны данные по 900 вузам и 1232 филиалам. Из них 57 вузов и 142 филиала показали неудовлетворительные результаты, выполнив менее четырех основных показателей мониторинга.
В Тюменской области эффективными признаны все семь представленных в мониторинге вузов, а из 10 филиалов неэффективными оказались два – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ и филиал нефтегазового университета в Ялуторовске.
Оценка вузов проводилась по семи целевым показателям для вузов и восьми для филиалов.
Тюменский госуниверситет по итогам мониторинга уверенно перешагнул пороговые значения всех семи показателей эффективности. Например, в части образовательной деятельности показатель ТюмГУ оказался выше порогового значения на 2,78. Средний балл ЕГЭ абитуриентов вуза в 2014 году был самым высоким среди вузов области. Более того, студентами вуза в прошлом году стали семь победителей и призеров заключительных этапов Всероссийских олимпиад школьников, что говорит о привлекательности университета для талантливой и перспективной молодежи.
Привлекательным вуз становится и для иностранных студентов. Об этом говорит превышающий пороговую цифру в два раза показатель международной деятельности. Почти в 3,5 раза превышено значение порогового показателя «Научно-исследовательская деятельность». Причем этот показатель вырос по сравнению с предыдущим мониторингом эффективности вузов на 18,9%. Большую роль здесь сыграло существенное увеличение в ТюмГУ объема затрат на научно-исследовательские работы, публикационная активность профессорско-преподавательского состава вуза, активное участие в конкурсах грантов.
Еще один важный показатель эффективности вузов – трудоустройство. По различным каналам занятости распределяются 95% выпускников ТюмГУ. Такой высокий уровень их востребованности дал вузу 85 баллов из 80 минимально возможных. Стоит сказать, что у выпускников ТюмГУ всегда большой выбор работодателей, готовых принять их на работу.