Первая неделя модуля выдалось насыщенной — участники программы участвовали в дискуссиях, лекциях и практических занятиях
В Тюменской области стартовал четвертый и заключительный этап региональной программы «Боевой кадровый резерв». Последним модулем стала дисциплина «Современные технологии управления», — сообщил в своем канале в MAX губернатор Александр Моор.
Участники проекта изучат актуальные инструменты, необходимые для развития региона. Так, например, одними из центральных тем, подобранных совместно с экспертами Президентской академии, станут: цифровые технологии и искусственный интеллект в госуправлении, информационная безопасность, методы принятия решений и работы с командой. Особое внимание уделят практическим навыкам, в том числе работе на симуляторе управления городом.
— В финале этого модуля участники представят свои выпускные аттестационные работы, которые станут итогом всей подготовки. Лично послушаю презентации проектов после защиты, — сказал губернатор Тюменской области Александр Моор.
За первую неделю обучения резервисты встретились с ведущими экспертами. Например, спикеру по теме ИИ Сергею Боловцову задавали десятки вопросов. Дискуссия получилась живой: участники делились своими идеями и взглядами. Другими темами стали урегулирование инцидентов и цифровизация. Полученные знания резервисты отрабатывали на тренингах и в симуляторе управления городом.
Кроме того, участники посетили Центр военно‑спортивной подготовки «Воин». Там они ознакомились с современными тренажерами, VR‑оборудованием и образцами вооружения. Что‑то им удалось протестировать сразу на месте. Важным этапом подготовки к управленческим должностям являются интеллектуальные игры: резервисты сыграли в шахматы с гроссмейстером международного класса Евгением Прокопчуком.
— За время обучения резервисты получили большой объем знаний и практического опыта. Главное, что они сохранили внутренний стержень, приобрели новые компетенции и четко понимают, к какой цели идут, — отметил председатель правления организации «Держава» и член общественного совета проекта «Боевой кадровый резерв Тюменской области» Олег Ямпольский.
Летом прошлого года в Тюменской области запустили региональный проект для участников СВО — «Боевой кадровый резерв». Первые 34 ветерана боевых действий приступили к занятиям уже 15 августа. Им предстояло освоить четыре очных образовательных модуля, пройти практику и стажировку на реальных предприятиях и в государственных учреждениях. В качестве зачетных единиц участники сдавали проекты по актуальным для региона задачам и работали над треками личностного развития с наставниками. Всего поступило более 1169 заявок.
Участие в программе «Боевой кадровый резерв» дает возможность ветеранам боевых действий развивать навыки и компетенции для работы в органах государственной и муниципальной власти, а также в бизнесе. Главной особенностью программы стало внедрение индивидуальных траекторий развития для каждого слушателя. Часть обучающихся уже трудоустроены и работают на благо региона.
Ранее в школах и детских лагерях Тюменской области прошли 68 уроков мужества — их провели участники проекта «Боевой кадровый резерв».
Кроме того, два выпускника регионального аналога программы «Время героев» — Олег Бабаев и Мадина Бухарина — успешно нашли работу. Ветеран‑штурмовик Олег стал инженером по обслуживанию систем охранно‑пожарной сигнализации. Медсестра, участник боевых действий, Мадина возглавила проект по оказанию психолого‑социальной помощи ветеранам СВО и членам их семей в Областной клинической психиатрической больнице.
