8 участников уже были трудоустроены, проект набирает обороты
Восемь участников специальной военной операции получили работу благодаря проекту «Боевой кадровый резерв Тюменской области». О первых результатах программы губернатор Александр Моор рассказал во время отчета о деятельности регионального правительства за 2025 год. Параллельно в регионе продолжают расширять систему помощи военнослужащим и их семьям — это остается одним из ключевых направлений социальной политики.
По словам главы региона, перечень мер постоянно дополняется с учетом актуальных запросов. В него входят региональные выплаты, льготы в сферах образования и здравоохранения, помощь семьям военнослужащих, а также инструменты, способствующие адаптации, обучению и трудоустройству ветеранов.
— Безусловный приоритет — поддержка земляков, вставших на защиту Родины. Увеличили количество мер поддержки для участников СВО и их семей. Сейчас их 53, — прокомментировал Александр Моор.
Меры поддержки ветеранов СВО постоянно расширяются
Особое внимание власти уделяют возвращению ветеранов к активной общественной и профессиональной деятельности. Для этого и действует проект «Боевой кадровый резерв», созданный по аналогии с федеральной программой «Время героев». Он помогает ветеранам боевых действий получить управленческие навыки, определить дальнейший профессиональный путь и применить накопленный опыт уже в гражданской сфере.
Интерес к проекту оказался высоким — на участие поступило 1169 заявок. После нескольких этапов отбора к обучению приступили 33 ветерана СВО, из которых 31 человек продолжает учиться в настоящее время.
Проект включает конкурсный отбор, образовательный блок и стажировки. В 2025 году онлайн-собеседования прошел 371 кандидат, после чего начались очные испытания. Затем участники получили возможность пройти практику в органах власти, муниципалитетах, государственных учреждениях и крупных компаниях области. За каждым из них закрепляется персональный наставник, который помогает освоить новые компетенции и разобраться в специфике будущей работы.
Более тысячи заявок получили организаторы проекта
Часть ветеранов проходит стажировку в департаменте здравоохранения, где занимается вопросами сопровождения участников СВО и их семей. Другие знакомятся с работой строительной отрасли, органов местного самоуправления, учреждений культуры и производственных предприятий. По словам губернатора, такой формат позволяет испытать себя в разных направлениях и выбрать наиболее подходящее.
Для многих ветеранов участие в проекте становится не только возможностью получить новую профессию. Общение с наставниками, работа в коллективах и знакомство с современными управленческими практиками помогают находить новые цели и применять лидерские качества, приобретенные во время выполнения боевых задач.
— В ходе занятий участники смогут развить новые компетенции, попробовать свои силы в разных сферах и выбрать, в каком направлении хотелось бы строить карьеру, — подчеркивает Александр Моор.
Первые результаты уже есть. Во время отчета перед депутатами областной думы губернатор сообщил, что восемь участников проекта «Боевой кадровый резерв» трудоустроены и работают на благо региона.
Так, Дмитрий Павлов, прошедший стажировку в департаменте имущественных отношений, стал заместителем директора детского морского центра «Алый парус». Александр Бортников после участия в проекте назначен заведующим сектором по социальной адаптации спортивной школы № 1 в Тобольске.
Александр Бортников — доброволец СВО, награжден медалями «За отвагу» и «Воин-доброволец»
Дмитрий Павлов — участник СВО, служил в Запорожской области, удостоен государственных и ведомственных наград
В правительстве области акцентируют, что поддержка участников СВО не ограничивается финансовыми выплатами. Речь идет о комплексной системе сопровождения, которая помогает семьям решать повседневные вопросы, а самим военнослужащим — получать новые знания, находить работу и продолжать профессиональное развитие после возвращения домой.
Такой подход соответствует задачам, которые сегодня ставятся на федеральном уровне в сфере социальной адаптации ветеранов и поддержки семей защитников страны. В Тюменской области эта работа остается одним из важнейших направлений социальной политики.
