В тюменском УФСИН не хватает почти 500 сотрудников. Как решается проблема?

Некомплект работников в системе тюменского УФСИН составляет 478 единиц или 18,7%. Такую цифру на заседании областной думы 14 декабря назвал депутат Глеб Трубин. Он поинтересовался у Дмитрия Руппы, главы ведомства, о причинах такого дефицита и как решается проблема.

— Основная часть — это сотрудники, которые по достижению предельного возраста ушли на пенсию. Мы проводим работу по созданию условий для несения службы личного состава, выделяем из внебюджетной деятельности деньги на это. Также есть спортивно-культурные мероприятия. В городе имеются баннеры, где мы популяризуем нашу службу. Буквально с 1 октября было повышение заработной платы, — ответил Дмитрий Рупп, начальник УФСИН России по Тюменской области.

На этом же заседании Владимир Якушев, полпред в УрФО, заявил о кадровом дефиците на Урале. Он объяснил это демографической ямой.

До этого мы рассказывали, какие специалисты остро необходимы тюменским работодателям. Востребованы монтажники, плотники, сварщики, слесари, сантехники и другие.