Роспись и подпись - понятия разные, согласна. Но в трудовом кодексе фигурирует выражение "ознакомить под роспись", где "под роспись" это значит под расписку, т.е. человек должен расписаться при ознакомлении. И это допустимый вариант. Так что не стоит вводить в заблуждение людей. А то развелось теперь много "продвинутых" кадровиков, пытающихся умничать по этому поводу.
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте
Достижения
Свой среди своих
Зарегистрироваться на сайте