Все резко захотели стать учителями? Как в Тюменской области закрыли кадровые дыры в школах

В Тюменской области резко снизилось количество вакансий в системе образования. И это на фоне того, что родители практически в голос твердят о нехватке учителей и воспитателей. Еще в прошлом году региональный департамент труда и занятости сообщал, что в области образовалась кадровая дыра в этой сфере — более 5 тысяч открытых вакансий. А спустя всего полгода их количество снизилось в разы.

Мы выяснили у департамента образования, как удалось решить проблему с кадрами.

«Традиционно в летний каникулярный период обновляются действующие педагогические коллективы, формируются коллективы во вновь созданных образовательных организациях. Это происходит как в связи с ростом количества школьников, так и с ежегодным выходом части педагогов на заслуженный отдых, сменой места жительства и по другим причинам. Такое „движение“ отражается на сайтах по подбору кадров», — говорится в официальном ответе департамента.

Там же добавили, что педагогов все равно не хватает. Это связано с ростом контингента детей. Больше всех школ нуждаются в учителях математики, русского языка и литературы, а также начальных классов.

Пока эти дыры удается закрывать действующими сотрудниками.

«Вакансии закрываются как действующими, так и молодыми специалистами (в этом году пришло в образовательные организации региона более 400 молодых специалистов), а также студентами, имеющими допуск к работе в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопрос комплектования кадрами образовательных организаций находится на постоянном контроле», — сообщили там же.

Будущие кадры готовят со школьной скамьи. В департаменте рассказали, что более 1500 школьников обучаются в профильных психологопедагогических классах (для них имеются преференции при поступлении в ТюмГУ).

Напомним, ранее мы уже публиковали официальные данные о реальных зарплатах учителей.